培养大学生村官经验交流材料两篇
下面是我们文秘114的小编给大家推荐的培养大学生村官经验交流材料供大家参阅！
【一】
xxxx市积极推行“四心”工作法，切实加强大学生村官队伍培养管理，促进大学生村官全面健康成长。
一是“贴心”培养，提升大学生村官能力素质。依托市委党校、特色产业实训基地、远程教育等平台，先后组织开展全市大学生村官集中培训8场次，选派9名优秀大学生村官分别赴酒泉、兰州、陕西杨凌等地参观学习。采取专家“点”、典型“说”、现场“看”、大家“谈”为主要内容的“四步培训工作法”，着力提升大学生村官的政策理论水平，坚定大学生村官扎根基层，服务农村的理想信念，帮助大学生村官尽快适应环境，转变角色，提升工作能力。
二是“真心”帮扶，支持大学生村官干事创业。建立市级领导、乡镇党委书记、村组干部和致富能人“四位一体”的结对帮带培养机制，加大对大学生村官创业的政策扶持力度，完善扶持举措。开辟大学生村官创业贷款“绿色通道”，对有创业贷款的大学生村官从xxxx市党内激励关怀帮扶基金内列支专项资金进行贴息补助。创设转渠口镇、七里镇等大学生村官实践基地3个，从农林、畜牧、水务等部门选派专业人员对大学生村官实践锻炼进行技术指导，帮助大学生村官干事创业。
三是“实心”考核，确保大学生村官合格成材。建立由市委组织部、乡镇党委、村党支部组成的三级督查考核制度，村党支部负责日常考核，乡镇党委负责季度考核，组织、人社部门负责年终考核。实行大学生村官日常管理 “五个一”制度，即一日一日志，一月一小结，一季一交流，半年一报告，一年一考核，采取领导与群众相结合、平时与定期相结合、定性与定量相结合的方法，对大学生村官从德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核，注重从严考核和从严管理，确保43名在职大学生村官高标准成长成材。
四是“全心”保障，畅通大学生村官发展出路。落实好大学生村官的各项政策待遇，建立工资专账，办理养老和医疗等保险，保证大学生村官各项工资补贴按月足额发放到位。将大学生村官纳入后备干部管理，对工作成绩突出的优秀大学生“村官”，优先发展党员、优先推荐任用、优先评先树优。制定“四个一批”大学生村官合理流动机制，鼓励和支持大学生村官向多元化发展。在村“两委”换届工作中，共有24名大学生村官被推选进村“两委”班子，其中有3人被推选为村党组织书记、第一书记和副书记，有2人被推选为村主任。目前服务期满的21名大学生村官中，有1人考录为选调生，7人考取为乡镇公务员，13人被事业单位聘用，全部实现成功转岗。
【二】
近日，xxxx市以推行"四注重四确保"的工作措施为抓手，组织全市43名在职大学生村官认真学习习近平总书记给大学生村官张广秀的复信精神，取得了良好效果。
一是注重加强学习，确保大学生村官深刻领会复信精神实质。xxxx市各乡镇采用集中学习与自学相结合的方式，坚持突出重点带头学、加强互动交流学、联系实际深入学和结合精神全面学为主的"四学并用"学习法。依托xxxx党建网、党员远程教育平台、大学生村官QQ群等学习平台，不断加大大学生村官对复信精神的学习力度，确保了大学生村官在学习内容、学习时间、参加人员、学习效果上实现"四个落实"。并通过撰写学习笔记、座谈交流心得等方式，不断加深大学生村官对复信精神的认知和理解，在全市大学生村官队伍中形成了"向先进学习，争做优秀村官"的良好氛围，确保了学习不流于形式，活动成效显著。
二是注重提高认识，确保大学生村官扎根基层信念坚定不移。xxxx市把学习贯彻习近平总书记给大学生村官张广秀复信精神作为提高大学生村官思想认识的重要内容，以坚定大学生村官"扎根基层、服务基层、建设基层"的决心、信心和恒心为目标，以"五学五进"（学会尊重群众、学会亲近群众、学会融入群众、学会宣传群众、学会服务群众；干部作风进万家、党的政策进农家、法律法规进农家、实用技术进农家、文明风尚进农家）为抓手，教育大学生村官把基层农村作为磨练意志、增长才干、实现人生抱负的良好平台，充分发挥大学生村官自身年富力强、眼界开阔、善于创新、敏于思考的优势，引导大学生村官积极投身到服务"三农"和新农村建设上来，进一步坚定了大学生村官扎根基层，服务农村的信念。
三是注重学以致用，确保大学生村官建设基层行动卓有成效。以学习贯彻习近平总书记给大学生村官张广秀复信精神活动为契机，xxxx市按照"学以致用、学用结合"的原则，围绕大学生村官工作管理实际，认真做好了大学生村官"实践"文章。依托xxxx市人才实训基地建设项目和3个农村乡镇特色产业基地，不断加大对大学生村官锻炼实践力度，鼓励和扶持大学生村官积极帮建示范棚、领办示范田、带头搞养殖，帮助农民及早转变生产观念，大力发展葡萄、红枣、蔬菜、养殖等特色产业，在促进农民致富增收和新农村建设上积极贡献力量。
四是注重关怀保障，确保大学生村官服务基层活力长久保持。为确保大学生村官在艰难岗位上保持充足活力和激情干劲。xxxx市从为大学生村官创造便利条件着手，不断加强了与大学生村官的互动交流，做到了对大学生村官基层工作、学习、生活等情况的及时掌握。建立健全大学生村官创业帮扶机制，完善扶持举措，对有创业项目的大学生村官提供力所能及的项目、技术、资金等扶持，帮助大学生村官干事创业。全面落实好大学生村官各项待遇保障，确保每月工资足额发放到位，同时，制定"四个一批"大学生村官合理流动机制，鼓励和支持大学生村官向多元化发展，切实解决了大学生村官的后顾之忧。
