最新党风廉政建设经验交流材料
下面是我们文秘114的小编给大家推荐的最新党风廉政建设经验交流材料供大家参阅！
坚持党要管党、从严治党是我党一贯坚持的政治方针，落实党风廉政建设责任制是中央各项决策部署得以落实的有效保证，近年来，我局党组以强化主体责任、加强廉政教育、完善监督机制为抓手，以注重工作成效为目标，全力推进党风廉政建设责任制落到实处，工作取得阶段性成效。在工业经济下行、信访案件频发、维稳压力加大、各种矛盾集聚的严峻形势下确保了各项工作的有序推进，全局上下形成凝心聚力、求真务实、廉洁自律、奋勇争先的良好工作格局。
一、强化责任意识
党的十八届三中全会明确提出：落实党风廉政建设责任制，党委要负主体责任。县委张瀚时书记在十一届纪委第四次全会上也明确要求：各级党委、党组要正确处理经济社会发展和党风廉政建设的关系，坚持把党风廉政建设纳入经济社会发展工作总体布局，与各项工作同部署、同落实、同考核。我局党组本着“抓班子、带队伍、谋发展、保稳定、构和谐”的工作职责，切实加强班子党风廉政建设，认真落实党组党风廉政建设主体责任和党组书记党风廉政建设第一责任，确保其他班子成员履行好分管职责范围内“一岗双责”的责任。
一是建立组织机构，明确工作责任。局党组成立以党组书记为组长，其他班子成员为副组长、相关股室和下属单位负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组。领导小组切实加强对班子成员和干部职工的教育和管理，认真履行党风廉政建设主体责任，凡涉及政策性、全局性等“三重一大”事项主动过问，组织研究，严格把关。党组书记作为全局党风廉政建设第一责任人，认真落实习近平总书记重要指示精神，对党风廉政建设工作常研究、常部署，认真种好“责任田”。班子成员严格按照各自分工，在抓好业务工作的同时，对分管部门和人员落实党风廉政建设的情况适时安排和督查，在“传达学习、组织推动、教育监督、四风表率”等方面切实履行“一岗双责”职责。全局上下形成一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作格局。
二是按时召开会议，调度工作进展。局党组坚持每月一次的党风廉政建设专题会议，组织学习相关文件和制度纪律，听取班子成员对各自分管范围内党风廉政建设工作情况汇报，研究党风廉政建设责任制落实中的具体问题，安排部署党风廉政建设相关工作。班子成员适时召开分管部门会议，对党风廉政建设工作进行安排部署，提出工作要求。坚持每周干部职工学习例会，适时组织学习领导重要讲话和各级纪律要求，通报违纪案例，结合单位工作实际提出贯彻落实意见。确保党风廉政建设工作有安排、有部署、有督查、有考核。三是层层落实责任，扎实稳步推进。局党组每年都坚持层层签订党风廉政建设工作责任书，党组书记和班子成员签，班子成员和分管股室负责人签，各股室负责人和股室人员签，党组书记和班子成员签的责任书由党组书记审定，各分管领导和分管股室负责人签的责任书由分管领导审定，各股室负责人和股室人员签的责任书由股室负责人审定，确保责任书有针对性和可操作性。按照责任书明确的职责一级抓一级，扎实稳步抓好工作的推进。
二、加强廉政教育
一是坚持集中教育与日常教育相结合。坚持一月一次的中心组集中学习和每周一次的干部职工集中学习，组织学习中央八项规定和省、市、县十项规定、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党员领导干部“四要十不准”》、《贵州省机关工作人员作风问题处理办法（试行）》、《贵州省党员干部政治纪律“十严禁”》、《贵州省党员干部作风“十不准”》和各级纪委相关文件和作风建设明察暗访通报，让干部职工在思想上绑紧党风廉政建设这根弦，注意自己的言行举止，做到招呼常打，警钟常鸣，坚持违纪“零容忍”。同时利用网络平台加强日常教育，让大家畅谈认识、交流心得、相互提醒、彼此监督，使干部职工常怀律己之心，常修为政之德，常思贪欲之害。
二是坚持警示教育与示范引领相促进。局党组每年都要邀请纪委、检察院的相关领导对全局干部职工进行警示教育，以案释义，用案警人，通过对发生在xxx和周边县市违纪违法案件的通报，警示大家要头不要乱想、眼不要乱看、耳不要乱听、手不要乱拿、脚不要乱走，友不要乱交。坦荡做事，清白做人。局班子成员在廉洁自律方面身体力行，自觉遵守中央八项规定和省、市、县十项规定，带头执行各项规章制度，自觉净化朋友圈，对自己高标准、严要求，自觉当好干部职工的典范，当好表率，做好示范，用自己的实际行动教育和感召身边的同志。
三是坚持机关教育家庭教育相互补。以廉政文化进机关为契机，在机关过道两边悬挂言简意赅、发人深思、提示醒目的廉政语录和勤勉话语，让大家随时受到教育。设置工作警示牌，并将查找的风险点作为屏保设置为电脑桌面，每天上班开门进办公室警示语言就告诫提醒，打开电脑廉政风险点就映入眼帘，警示自己不能乱作为。同时局党组要求干部职工要树立良好的职业道德、社会公德、家庭美德，加强对家庭成员的教育，让他们理解自己，进而支持自己，监督自己，不当畔脚石，不干拖腿事，形成廉政建设机关教育和家庭教育相互补充，相得益彰。
三、完善工作机制
一是构筑防控体系。局党组对单位各股室的权力运行进行认真清理，该取消的取消，该简化的简化，共清理没有实际意义的审批事项12条。将各股室工作职责和办事流程在网上和办公室过道进行公示公开，让权力在阳光下运行。建立完善“三重一大”工作制度和工作流程，坚持重大人事任免、制度事项决策、重大项目安排和大额资金使用严格按流程操作，在广泛调研和听取意见基础上，召开专题会议进行研究，确保决策的科学化、民主化。全局干部职工对廉政风险点和防控措施进行认真查找和落实，严格层层把关审签，把班子成员查找到的廉政风险点作为电脑开机屏保时刻警醒自己，各股室职权目录、廉政风险防控工作流程、廉政风险点及防控措施均进行公开公示。同时加强对下属国有企业的管理，主要领导和企业负责人签订党风廉政建设责任书，每季度召开一次下属国有企业负责人会议，对党风廉政建设和反腐败工作进行安排，时刻打好招呼，敲响警钟，分管领导每季度召开一次下属国有企业干部职工会议，对党风廉政建设和反腐败工作进行安排部署，强化职工参与企业经营决策意识和对企业负责人的监督意识，每半年进行对企业进行一次经营情况和企业班子运作情况测评，发现问题，及时整改，确保把问题消化在萌芽状态。全局层层签订了党风廉政建设责任书，全部签订了党风廉政建设承诺书和岗位廉政风险承诺书，今年还签订了抵制滥办大办酒席承诺书，自觉构筑防控体系，筑牢反腐防线。
二是强化制度保障。局党组结合实际建立《“三重一大”决策制度（试行）》、《“三公”经费管理制度（试行）》、《公务用车管理办法（试行）》《请销假制度（试行）》、《学习制度（试行）》《规范会议制度和严肃会议纪律及保持通讯畅通规定（试行）》、《办公用品及水电管理制度（试行）》、《工作服务承诺制度（试行）》、《首问责任制度（试行）》等，正着手制定《领导干部基层调研制度》、《工作责任追究制度》、《信访维稳专题会议制度》、《月工作实绩考核办法》等制度，干部职工实行工作时间四次签到，由当天值班领导对签到进行现场监督，防止乱签、代签、提前签等不良行为发生；由值班领导负责组织相关人员对当天干部职工工作纪律进行督查，严禁上班期间聚众聊天和上网聊天、购物、看电影、炒股等做与工作无关的事，严禁擅离职守，严格公车管理，严禁公车私用，坚持请销假制度和上下班纪律，坚持接待程序和接待标准，认真落实主要领导不直接分管人事、财务和采购的要求，有效防止违纪和专权、滥权行为发生，着力把权力关进制度的笼子里，坚持制度面前人人平等，用制度管人，按制度办事，受制度监督。
三是加强责任追究。我局党组一直坚持工作部署与工作督查相结合，发现问题，及时查处，严格纪律责任追究，绝不姑息迁就。去年初，我局原商业系统的一名返聘人员上班时间在网上看电影被查实后，局党组及时研究，决定对其全局通报批评，责令在全局干部职工大会上进行书面深刻检讨。同时结合部分人员上下班不认真，开会迟到的现象，明确每天由带班领导负责现场监督考勤签到，并负责组织相关人员对各股室上班情况进行督查。实行一周一通报。同时设置会议迟到席，让迟到人员公开“亮相”，规定出台自今未出现类似违纪行为的发生，在各级的明察暗访中执行纪律均属良好。
四、注重工作实效
通过党风廉政建设责任制的层层落实，全局上下严格执行党风廉政建设各项规章制度，适时召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议、“三重一大”专题会议，认真执行中央八项规定和省、市、县十项规定，以“为民务实清廉”为己任，以“严以修身、严以用权、严以律己、谋事要实、创业要实、做人要实”严格要求自己，自觉敬仰党的事业、敬重手中的权力、敬畏服务的人民，严格执行公车管理、公务接待、公费学习和考察、请销假制度、上下班纪律等相关规章制度，全局上下没有公款送礼、违规用人、违规收礼、公车私用、违规接待、违规办酒、迟到早退、推诿扯皮、办事拖拉、吃拿卡要、擅离值守等违纪行为发生，成功推荐两名在副科级岗位上工作多年的同志提任正科级光荣退休，局班子在党的群众路线教育实践活动测评中优秀率达95%。全局上下凝心聚力、敢于担当、奋力拼搏、主动作为，截止五月，规模以上工业增速、社会消费品零售总额增速均列全市前茅，未出现一起安全事故和进京非访，安全生产形势平稳，信访积案化解有序，粮食能源安全保供、商业市场贸易平稳、工作开展和谐稳定。
我局党组在执行党风廉政建设责任制方面虽然取得一定的成效，但仍存在较多不足，离组织的要求和工作的需要尚有较大差距，我们将以此次会议为契机，认真落实会议精神，进一步加大工作力度，扎实推进党风廉政建设责任制在我局的层层落实，为工能系统各项工作的开展提供坚强的纪律保障。
