基层党建工作交流材料
下面是我们文秘１１４的小编给大家推荐的基层党建工作交流材料供大家参阅！
乡坚持“党建+”模式，做实“五重视五强化”工作方法，大力实现全乡各个支部党建工作整体推进。
重视责任建设，强化书记履职能力。一是计划先行定思路。对照2014年党委书记述职报告中梳理出的问题，详细制定出10条整改台账，做到“三个明确”，即明确整改举措、明确整改时限、明确党建工作经费投入。二是书记带头履职责。乡党委书记对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，督促落实“一岗双责”。
重视组织建设，强化战斗堡垒作用。通过抓支部、抓班子、抓阵地，不断完善基层党组织的建设。一是打造一支部一品牌。结合各支部特色，创新开展党建工作。xxxx村开展“一倾二查三看四评”，建立了一套党员培养考察机制，巧借“设岗定责”激活无职党员“微能量”；港口村坚持“五必访”访出农村党员新常态；尖山村结合新农村建设党建宣传活动广场；南田村结合万家岭文化打造爱国主义教育阵地；董家村推行支部+合作社模式，打造百亩银杏基地等。二是带好乡村两级班子。落实乡班子成员“一对一”包村制度，各村配备1-2名党建指导员，大力结合综治维稳、四访三问、清洁工程、便民服务、困难走访、计划生育等六项重点工作进行“点对点”帮扶，并与工作实绩挂钩考评。三是搭好三个阵地。即村部便民服务阵地、万家岭爱国主义教育阵地、党建产业示范阵地，让党员服务有中心、学习有场所、致富有基地。
重视队伍建设，强化模范带头效应。通过抓常态教育、提升素质、塑造形象三个方面来健全党员干部队伍。一是开设“每月一课”，抓好党员干部常态教育。由乡班子成员分别领学、讲课，确保机关党员每月接受教育一次。目前，已组织学习习总书记系列讲话精神、 “三严三实”专题、发展党员细则解读等9次。二是积极选优推优，抓好党员干部素质提升。组建一支10人党建信息小分队，建立xxxx乡党建工作qq群，开通飞信、微博，通过组织开展每天点击一次党建网站、每周一条党建知识飞信、每月一次远教学习、每季度一次党建调研和座谈的“四个一”学习活动，丰富年轻干部党建知识水平。三是大力推行“一述二评三亮四比五带头”，抓好党员干部塑造形象。即组织党员每半年开展一次述职，党员民主评议和群众满意度测评，亮身份、亮承诺、亮本领，比态度、比服务、比效率、比质量，带头学习业务、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵章守纪、带头弘扬正气。
重视载体建设，强化党建工程实效。“两个优化”统筹推进党建工程、经济发展、民生工程全面发展。一是优化三大工程。在连心工程上做到一个坚持、二项结合、三个成效（即：坚持问题导向，结合中心工作、民生工程，促进群众基本生产生活保障、居住出行就医就学方便、精神文明建设健康发展），已成立9支连心小分队，每个小分队成员做到结对帮扶1-2名对象，征集1-2个微心愿，为结对户办1-2件实事，已走访群众近4000余户，收集意见建议93条，建立连心台账61条，已解决群众反映强烈的xxxx小学门前道路拓宽等难题32项，征集到微心愿43个，认领完成35个。二是优化各项服务。组织开展“党建带团建、共护母亲河”宣传整治、四访三问等活动，引领全乡党员、团员在中心工作中有新作为。积极推动党建带妇建，正在申报省级妇女儿童之家，创办xxxx村服装加工等3个留守妇女加工点，解决就业40余人。
重视制度建设，强化规范长效管理。一是坚决落实党内生活常态机制。建立乡党委定期议党、季度监督制度，每月召开乡党委会研究1次、每季度入村调研、督查1次，目前，已开展1次发展党员调研和入党积极分子谈话、1次转预备党员前的考察测试，先后召开6次班子会研究党建工作。二是继续完善联系群众常态机制。规范健全《乡村干部贴进群众行为规范》、《党员双述评双承诺工作细则》，重点抓好尖山村付家村民事务理事会每月7日议事制度，逐步带动其他村民事务理事会定期议事。
