县司法局干部队伍纪律作风建设主要做法
近年来，**市**县司法局本着求真务实的原则，以“工作落实年”活动为载体，以强化机关纪律作风建设为重点，充分发挥司法行政系统的法制宣传、法律服务和法律保障三大职能作用，严格学习教育、规范考勤管理、完善管理制度、严明工作纪律、强化服务意识、加强督促检查，不断提升群众满意度，全局干部队伍的精神面貌有了明显的转变，取得了机关纪律作风建设新成效，提升了领导班子和干警队伍的政治、业务素质，促进了司法行政各项工作的有效开展。
（一）以教育培训为抓手，进一步提高队伍综合素质。始终把学习教育作为加强纪律作风建设的前提和基础，做到学以立德、学以增能、学以致用。坚持学理论、学业务、学技能，集中学习常抓不懈，切实做到组织一次学习、明确一个主题、联系一次实际、受到一次启迪，使每个干部明是非、知荣辱、修言行、增才智，不断提升**县司法局干部队伍的业务水平。结合先后开展的政法干警核心价值观教育、党的群众路线教育等活动，有针对性的开展多种类型的业务学习培训活动，广大干警的业务能力不断提升，思想政治素质不断提高。同时，制定干部学习教育培训计划，把党的十八大、十八届三中、四中全会精神和中央“八项规定”、省委“双十条”、市委“八项要求”、县委“十项规定”、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等作为主要学习内容，坚持每周一、五上午进行集中学习，周二、四干部自学的学习制度，并将干部学习教育和“菜单式培训”、“公务员诚信教育”等在线学习情况列入年终考核，对无故不参加学习的，及时进行通报，领导和干部思想作风、工作作风、生活作风建设全面加强，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题的良好态势逐步显现。
（二）以专题教育活动为契机，进一步规范考勤管理。结合党的群众路线教育实践活动，在干部作风集中整顿和建设活动中，认真学习和贯彻纪检、人事部门相关文件要求，扎实开展干部作风集中整顿和建设工作，确保活动取得实效。进一步严明纪律，贯彻落实机关、单位干部职工上下班签到制度，严格考勤，坚持周一、五早上8:30点名集中学习，其余每个工作日上下班签到，凡超过签到时间10分钟且在30分钟之内向办公室补到者，视为迟到；迟到超过30分钟者，视为缺勤。将考勤情况列入绩效考评体系重要内容，并作为年度考核评定等次、评先荐优、干部推荐等工作的重要依据，有效防止迟到早退现象。强化对干部职工的监督和管理，增强干部职工的服务意识和工作责任感，切实加强学习、提高素质、振奋精神、增强服务、推动落实、严肃纪律、树立形象。
（三）以制度建设为根本，进一步完善管理制度。抓好制度建设，是一项根本性、全局性、长期性的任务。为此，**县司法局在进行深入细致的调查研究、讨论推敲的基础上，根据不同岗位和环节的目标任务的工作特点，结合思想工作、政治学习和行政管理等各方面工作的基本要求，建立健全机关内部管理制度，加强干部在学习、工作、作风、生活等方面的管理和约束。先后修订完善了《**县司法局干部学习教育制度》、《**县司法局党员领导干部廉洁自律制度》、《**县司法局首问承诺制度》、《**县司法局限时办结制度》、《**县司法局岗位责任制度》、《**县司法局离岗告示制度》、《**县司法局失职追究制度》、《**县司法局服务承诺制度》、《**县司法局一次性告知制度》和《**县司法局AB岗位制度》、《**县司法局干部职工请销假制度》等管理制度，制定下发了《**县司法局党员领导干部个人重大事项报告制度》、《**县司法局重大事项通报制度》、《**县司法局重大事项报告制度》,为作风转变提供了坚实的制度保证。
