做好基层单位干部民主推荐工作的经验做法

组织基层单位就相关职位的干部人选进行民主推荐，是干部提任工作的重要环节，按照《条例》规定，推荐一般按照先会议推荐后个别谈话推荐的方式进行，具体工作有以下几个方面：

一是成立工作组。按照推荐人选、涉及单位的多少以及时间期限，成立一个或多个工作组，组长由组织部门具有一定干部工作经验的同志担任，组员3-5人为宜，一般要有纪检部门同志。

二是材料准备。工作组要根据民主推荐所需要的会议推荐主持讲话、推荐表、个别谈话推荐记录表以及统计表格的模板，结合具体的职位、人选条件、参会及谈话范围等详细内容对相关材料进行完善。

三是对接联系。工作组组长在推荐工作启动后要及时与基层单位主要负责人联系，告知推荐的职位、程序，确定推荐时间和参加推荐的人员范围，并请各单位主要负责人指定专人负责具体的推荐工作对接。推荐表发放、回收，谈话推荐分组这些具体事项可与主要负责人指定的人对接，如果推荐表需要各单位印制，要及时发电子版并对各单位印制的表格进行校对。特别是要就参加推荐的人员范围确认到位，并要求各单位列出人员名单。另外，民主推荐会主持讲话也要提前发给各单位主要负责人提前熟悉。

四是会议推荐。工作组要按约定时间提前到达各单位，首先与主要负责人见面，提供纸质主持讲话（防止单位改动主持词），并提醒主要负责人按提供的材料进行主持，不要发挥。与主要负责人见面后即前往会场查看，确认到会情况（如人员未达到应到2/3的，不能开始），并再次检查推荐表，对推荐表发放做好安排。推荐会开始后注意把握推荐表发放节点，准时发放并回收。

五是个别谈话推荐。一般分可根据工作组人数，按2人一个小组同时进行谈话，可一人问、一人记录，提问的人要同时注意观察记录情况，保证记录准确。无特殊情况推荐者直接推荐即可，推荐理由暂不谈。

六是通报反馈。工作组一般现场统计出推荐结果，向组织部通报得到认可后向各单位主要负责人进行反馈，要提醒各单位及时召开党委（组）会研究确定推荐人选，并准备相关材料。

七是材料收集及汇总。推荐结束后各组要要求各单位按照材料清单准备相关材料，要跟各单位明确提出材料上报时间。推荐结束后，各组要及时查阅档案，核实推荐人选基本信息和有无受处分情况，并填报汇总推荐结果。