做好农村基层党建工作的经验材料

加强和改进农村基层党建工作，重要的是强化问题意识、问题导向，抓住制约农村基层党建工作的主要矛盾，拿出务实管用的办法和措施，在破解重点难点问题上实现新的突破。

一要着力解决“思想认识”的问题。思想是行动的先驱，我们说查摆问题，首要的就是思想认识层面上的问题。第一个是“偏”的思想，抓经济与党建“一手硬一手软”。一些干部座谈时发现，有些干部说起经济建设、项目建设那是头头是道，但一说到党建就不行了。第二个是“怕”的思想，对一些基层党建工作中的重点难点问题，不敢直面、害怕担责，破题攻坚的勇气不足。第三个是“腻”的思想，觉得基层党建工作空虚、繁琐，上面千条线，下面一根针，甚至有的还兼管其他领域工作，忙不过来，所以慢慢的就开始有了应付的思想，抓基层党建的责任心不强、积极性不高，将党建作为“副业”，没能认识到抓基层、重长远的核心要义。

二要着力解决“组织建设”的问题。首先是组织设置的问题。就目前的情况看，在一些城乡结合部、新建住宅区、农民工聚居地、集体经济组织、农民合作组织、农业企业，我们党的组织和党的工作还有许多空白点，有的地方基层党组织该建未建。还有一些党组织存在“小马拉大车”的现象，村内人口较多，党员人数也超过了100人，甚至更多，但仍是党支部建制，造成组织活动困难。第二个是农村基层党组织软弱涣散的问题。现在，我们有的农村基层党组织有组织没力量，有的连正常的活动都开展不了，有的虽然开展了，但流于形式，党员、群众参与热情不高，效果不好。这些问题若任其发展，势必削弱党对农村工作的领导，也将会影响我们在农村的执政根基。

三要着力解决 “基层队伍”的问题。这也是做好农村基层党建工作必须要面对的一个关键问题。农村党员队伍年龄老化、作用发挥弱化，特别是山区乡镇，老年化现象更加严重。另外，也不同程度的存在管理松弛的问题，对党员疏于教育、疏于管理，有的不开展组织活动、党员意识薄弱、作用基本不发挥，有的党员外出，组织不找党员，党员也不找组织，党员没有党员的样子，等等。关于农村基层党组织带头人的问题，关键是要打开视野、不拘一格，搭建干事平台，制定好的政策，想方设法把人才挖掘出来、使用起来。关于农村党员队伍建设的问题，当务之急是做好发展年轻党员工作，特别是要重视在80后、90后青年农民中培养积极分子。要严格日常教育和管理，畅通不合格党员出口，这是从严治党新常态的要求。