推进区域共建发展交流材料

近三年来，xx居民区党总支依托自身优势，从创新社区治理的角度出发，着力构建居民区党建“三个阵地”：即“巩固服务型党组织阵地、培育居民自治阵地、拓展区域共建阵地”，通过“三建融合”，为居民谋福祉，推动区域化党建工作向纵深发展。曾获上海市文明小区、上海市平安小区、上海市环保绿色小区、长宁区科普示范社区、新华街道先进基层党组织、新华街道“基层党建创新项目”等荣誉。

一、以规范支部建设为核心，巩固服务型党组织阵地

1、注重规范，健全组织网络。党总支书记全面抓党建，实行党总支委员“一对一”联系支部制度，坚持每月20日“组织生活日”制度，规范“三会一课”和民主评议党员，定期通过“居民区党建服务站”、“凝聚力工程工作站”和“连民心党群谈心室”收集居民意见和需求，与辖区共建单位互相开放党建活动阵地，联合开展组织生活，为党员构建更丰富的教育学习网络。

2、注重培育，凝聚骨干队伍。党总支注重抓好党员骨干者队伍建设，“管琴芳法律咨询工作室”等3个党员志愿服务工作室以及环保、医疗、文明宣传等20支党员志愿者队伍定期接待和服务居民。与新华路派出所支部共同组建“周六阳光驿站”社区维稳青年志愿者服务队，与辖区2家物业公司共建“联合应急志愿服务队”，与银星宾馆、上海影城、上纺物业等共建“交通文明宣传队”等。

3、注重带头，认领服务项目。党总支开展党员带头认领公益服务项目活动，居民区2个微治理项目都由党员认领，每季度开展一次“党员奉献日”活动，组织党员常年开展为群众送平安、送清洁、送欢乐、送温暖活动；在“最美楼道”创建中，党员带头“楼组事，楼组议”，党员参与度高，群众得益面广，取得了很好效果。

二、以呼应群众需求为导向，培育居民自治阵地

1、聚焦文化需求，开展互助生活服务。小区内知识分子多，党总支聚焦居民生活文化需求，着力解决互助生活服务问题。如，依托退休教师王老师，建立“品味斋”睦邻点，20余位知识型老人聚在一起品音律、谈哲学、玩摄影、览书画……逐渐形成了学习型、文化型、交流型的互助服务组织，先后接待了时任上海市委书记俞正声、全国妇联书记处书记焦扬等领导的视察和慰问。

2、聚焦心理需求，开展为老慰藉服务。针对老年人日益增多的居家养老问题，立足独居老人、纯老家庭的精神生活需求，开辟了4个老年互助服务“睦邻点”，邀请心理老师介入，开展心理讲座，进行心理疏导，帮助老人化解家庭纠纷、解决午餐难题等。建立“心语驿站”，与上海市殡葬管理处联手，开设咨询宣传项目，打破传统文化忌讳，让老年人正确认识并坦然面对最终归属。

3、聚焦社会需求，开展家庭教育服务。党总支联手新华幼儿园、银星宾馆、全景旅游公司开展了“与孙辈共成长”项目，针对多数家庭都是祖辈看护孩子的现状，通过“大手牵小手”亲子活动、“朗读者”祖孙共读一本书、趣味运动会、参观博物馆、育儿讲座、座谈等丰富多彩的活动，提升了祖辈教育的科学性和再学习、再思考。

三、以创新社区治理为重点，拓展区域共建阵地

1、大胆跨前，积极引入三方资源。党总支充分利用xx辖区内驻区单位多、文化资源多的优势，树立融合理念，落实“双报到”和“交叉任职”机制，主动与单位对接资源和需求，谋求居民利益与企业效益的统一。如，与银星宾馆党支部共建“青少年心理慰藉服务”，与上海影城、民族乐团共建“以文化资源凝聚人际之缘”送文化进小区项目，与区环境监察支队共建“生态型三融小区”环保项目，推动企业文化进社区、进楼组、进家庭，时代大厦支部等“两新”组织与困难家庭结对率100%，满足了百姓需求，让党建工作见了实效。

2、主动服务，有效促进居企互动。党总支整合利用街道相关部门、社区共建单位、“两代表一委员”的资源，探索多种联建方式，调动社区党员和各方党员参与活动的积极性，共同帮助解决企业员工招聘问题、提供法律咨询、成功化解施工矛盾、开展消防演练、租借社区会场等，还让居民区成为了企业党建的“社会实践区”，在助学帮困、为老服务、楼组党建、公益服务中发挥在职党员作用，真正形成了优势互补、社区共治、合作共赢的工作格局。

3、谋划长远，不断完善共建机制。党总支始终坚持以开放式理念推进党建工作，不怕企业门难进，不担心居民有想法，在工作方法、活动内容、服务主体、服务载体、制度机制上不断完善，积极推动区域化党建项目的制度化、常态化和可持续发展。从最初的上海影城二期工程与周边居民矛盾协调会开始，发展到现在每年初在银星宾馆召开“党建联席会”，面向十几家驻区单位及两新企业签订党建共建协议书；年底召集“项目总结会”，共同监督项目实施，按照既定目标对落实情况进行点评。党建联席会议制度、走访联系制度、项目共建制度和协商议事制度得到不断完善，与驻区单位的互动已经成为xx党建的特色，让生活在xx的居民和企业员工都感受到了安居乐业的幸福。