责任担当应成为组工干部之魂交流发言

低能不可居要职，平庸岂能担重任。责任担当，是一种能力，更是一种态度。勇于担当，是一份动力，更是一份忠诚。对组工干部来说，责任担当是一种政治品格，一种必备的履职能力，一种过硬的工作作风，一种良好的精神状态。组工干部肩负“配好班子”“选好干部”“用活人才”“建强组织”重要使命。因此，笔者认为责任担当应成为组工干部之魂。

习近平总书记指出：“是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”担当是一种态度，也是一种责任，更是一种精神。组织工作的特殊性要求新常态下的组工干部必须牢固树立担当精神，以一颗对党绝对忠诚、坚定信念的“红心”，对党和人民高度负责的态度，严格按党的要求为官、按传统美德修身、按群众的期盼办事，始终保持头脑清醒，胸怀大局，以党的事业为重，不看脸色行事、不凭感情用事、不随风向做事，敢于抵制不正之风，绝不能让“歪风”刮走了原则，刮坏了风气。要加强党性修养，积极探索创新，始终保持奋发有为的进取精神，始终做到谋划工作高人一等，创新工作先人一步，担当责任胜人一筹，努力当好选用干部的“守门人”，让领导放心、群众满意。

讲担当就要负责责任。一言一行，一岗一位，都能见责任、见担当。当前，随着党中央不断加强党风廉政建设和反腐败斗争工作力度，严肃查处了一批腐败分子，在全社会形成了强大震慑的作用。但有部分党员干部对中央反腐倡廉的重大举措的理解产生偏差和曲解，以致出现为官“不作为”、“慢作为”、“怕作为”的现象，他们抱着“只要不出事,宁愿不做事”,甚至“不求过得硬,只求过得去”的态度,敷衍了事，这是一种对自己、对党、对人民极不负责任的态度。为官一任，造福一方，这是对领导干部，特别是对我们组工干部的基本要求。作为组工干部，就要时刻牢记党和人民的重托，不辱使命，在平凡、细微的工作中敢于担当之责，在任何时候、任何环境都站在党和人民的立场上想问题、办事情，做到时时讲担当，事事讲担当，做到在难题面前敢闯敢试、敢为人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在风险面前敢于作为、敢于承担，努力做“党性最强的干部”。

讲担当必须有一种迎难而上、克难求进、不怕犯错、打破成规的无畏精神。周恩来总理曾说：“畏惧错误就是毁灭进步！”由于组织部门职能的特殊性，组织工作涉及面广、时间紧迫、责任重大，这就需要组工干部敢于正视难题的勇气和破解难题的决心，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，敢于担当、勇担责任，本着以对人民、对组织、对自己高度负责的态度，以坦荡无私、洁身自好、一心为公的底气，敢于讲正气、讲原则，敢于指问题、说不足，敢于唱“黑脸”、得罪人，不回避问题，不推诿责任，在矛盾困难面前要勇于改革创新，不绕道、不退缩，“咬定青山不放松”;要敢于迎难而上，“明知山有虎，偏向虎山行”，以改革精神攻坚克难，推动工作。在关键时和危急时刻，冲在最前面、站在最前沿，顶得住、压不垮，要打破因循守旧的思想禁锢，敢想别人没想过的问题，敢用别人没用过的方法，推动组织工作创新发展。