三大课堂提升纪检干部能力素质经验交流

为了适应新形势对纪检干部能力素质的要求，2018年以来，xx县纪委聚焦主责主业，从抓好执纪监督专题培训课堂、业务知识拓展微型课堂、干部一月一讲学思课堂三个方面提升全县纪检监察干部的综合素质，着力打造一支有担当、有作为的执纪铁军。

抓执纪监督专题培训课堂，提升实战能力。结合纪委机关作为专责监督部门的职责和工作实际，制定了全年执纪监督专题培训6期，异地培训1期，以封闭课堂培训的方式要求每一级纪检监察领导干部结合自身实际，每期培训都必须认真对待，准时参训，同时做到每期培训“三个不准”，从思想源头上使纪检干部树立坚持学习的重要性，大大提升了纪检干部监督执纪问责的实战能力。1至9月，分别举办了6期执纪监督、执纪审查、执纪审理、“四种形态”及1期异地监督执纪问责业务课堂专题培训，累计培训纪检干部560人次。

抓业务知识拓展微型课堂，提升思维空间。按照“打铁还需自身硬”的要求，结合全县纪检干部的优势和短板，对缺乏的经济、项目、招商、招投标等不熟悉的知识，有计划地邀请了县审计局、县经贸局、县发改局、县财政局等10个部门的领导作为纪委知识拓展微型课堂的授课老师，每月争取一次，每次不超1小时，力争让纪检干部在短短的确小时内，能够学到更多其他部门的知识和业务，拓展自己的思路，宽阔自己的工作思维。1至9月，xx县纪委监察局已开展了4次知识拓展，全县150名纪检监察干部受益菲浅，据了解，有10多名纪检干部通过知识拓展课堂的学习，在执纪监督工作中尝试用不同方法，不同角度去思考，工作中取得了实效。

抓干部一月一讲学思课堂，提升创新能力。为了真正实现纪检干部在“学中干，干中学，学以致用，用以促学，学用相长”的能力，xx县纪委明确了工作思路，并制定了一月一讲学思课堂方案。根据方案，每月不定时安排14个委室部干部职工对自己学习的业务培训知识、政策学习、纪律规矩意识进行思考，然后对自己的思考和问题以“上台主讲”的形式向大家进行交流，干部职工以百分制对该名同志主讲中“达到的效果、语言能力、思维能力”等进行评价，同时接受干部职工现场询问与无记名式评价，并将评价结果计入个人年度考核。通过此举，进一步巩固了前两种课堂的成果，让纪检干部学会了思考，学会了改变，同时提升了创新能力。

1至9月，开展一月一讲学思课堂领导干部上台主讲40人次，纪检领导受邀请为全县各级各类干部培训授课8次