关于残疾人就业问题的探讨第2页

息不畅通、市场服务范围狭窄，再加上残疾人固有的自身就业信心不足，使相当一部分残疾人减少了就业机会。 二、解决残疾人就业问题的对策 残疾人就业问题涉及到残疾人的切身利益，是利党利国的大事，综合以上种种因素，就如何解决好残疾人就业问题，笔者认为必须从以下几个方面着手。 首先，要解决好残疾人就业的认识问题，要通过各种途径广泛宣传党和政府对残疾人就业有关政策，对安置残疾人就业好的单位和集体要大张旗鼓进行宣传和表彰，树立残疾人奋斗创业意识，鼓励残疾人切实转变观念，变社会同情为公众钦佩，用自强不息的精神鼓舞自己，感召它人，通过典型的示范作用，引起全社会对残疾就业工作的重视，促进残疾人就业工作健康发展。 其次，要解决好残疾人的综合素质问题，必须从提高广大残疾人的文化、技术等综合素质入手，不断加强对残疾人的培养教育，各有关部门和社会各界以及残疾人家庭和广大残疾人必须转变观念，树立信心，密切配合，把残疾人的培养教育工作引向深入。同时健全培训网络，开展形式多样，适合劳动力市场需求的残疾人职业技术培训，使广大有劳动能力的残疾人均能掌握一技之长，才能真正拓宽其就业渠道。 第三，要解决好市场就业机制问题，建立健全残疾人劳动力市场和就业服务体系，加快残疾人就业服务步伐，要提高职业介绍效能，发挥后发优势，一是进一步加大现有职介工作力度，提高劳动服务所的运作效率。二是桐乡市应高标准建立残疾人就业工作信息网，使安残就业工作更快更准更优。 第四，要解决好残联的职能作用问题，必须把残联工作列入党委、政府的议事日程，树立乡镇残联组织的威信。同时充分发挥残联与政府各部门各单位和社会各界的桥梁纽带作用，充分体现残联“代表、服务、管理”三种职能。只有这样，才能把残疾人的就业工作落到实处。