群众路线教育心得体会第2页

始终督促各级干部自觉突出快的意识、抢的劲头，年度项目建设力求在3月15日左右开复工，明确市、县区坚决避免上马高污染、高排放和低水平、低效益、低附加值的产业项目。
三、勇于直面问题，以动真碰硬的决心根治“四风顽疾”
改进工作作风必须选准突破口、找准切入点，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，以局部的重点突破带动整体效能提升。这次教育实践活动聚焦解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风这“四风”问题，一个很重要的原因就是这些问题在各级干部中普遍存在、群众意见大、社会影响差，必须下大气力整治。着眼于有针对性地解决“四风”问题，大庆这段时间广泛征求意见、深入明察暗访、突出巡视督查，针对群众反映较多的突出问题开展专项治理，对照中央八项规定和省委九项规定，认真查找干部队伍中存在的突出问题，并制定出台10个方面37条措施，对清理办公用房、整顿执法监督和窗口行业服务秩序、严禁干部经商办企业、接受会员卡和礼品证券以及惩处有令不行、有禁不止等16个方面问题，进行专项整治。截至目前，全市党政机关累计清理腾退办公用房8万多平方米，清理超编超标车辆291台，查处并整改政法领域执法不公、不严、不规范等问题70个。围绕重点领域和关键环节推进改革创新，深化行政审批制度改革，简化审批程序、减少审批事项，截至目前已取消29项行政审批事项；完善工程招投标、土地使用权出让、政府采购和产权交易等四个方面改革，从源头上防止暗箱操作和权钱交易。严厉惩处发生在群众身边的不正之风和腐败现象，查处对中央、省委、市委规定有令不行、有禁不止；工作推诿、办事拖拉、效率低下；上班期间上网聊天炒股，玩心太重；搞潜规则、弄权勒卡，不给好处不办事、给了好处乱办事；利用升学、婚丧嫁娶借机敛财；急难险重任务不敢担当、临阵退缩；重大突发事件应对不力、玩忽职守；执法人员不守规矩等八种行为。年初以来，全市共查处违反机关工作纪律135人，其中15人受到党纪政纪处分。
四、完善长效机制，以釜底抽薪的办法强化“刚性约束”
保持党同人民群众的血肉联系是一个永恒课题，作风问题具有反复性和顽固性，不可能一蹴而就、毕其功于一役，容易出现抓一抓有好转、松一松就反弹的现象。确保作风建设善始善终、善做善成，必须完善各项制度，建立长效机制，经常抓、长期抓，使贯彻党的群众路线、改进工作作风成为党员、干部的自觉行动。大庆在这方面正在深入探索，建立领导干部直接联系群众机制，树立“在群众中工作、工作在群众中”的理念，引导各级干部改进群众工作方法，深入开展调查研究，着力解决群众实际问题，在直接联系群众、竭力服务群众中展示为民务实形象。健全科学民主决策机制，不折不扣执行民主集中制，严格按照市委全委会、常委会议事规则和程序办事，凡涉及群众切身利益、事关城市长远发展的重大事项决策、重要项目安排都必须进行集体研究讨论，在增强班子凝聚力的同时保证决策的科学性。完善利益诉求和民意表达机制，坚持听民声、惠民生，完善民情社情政情“三情”发布制度，拓展百湖民声网络问政平台功能，实行市、县、乡三级党政领导包保重点信访案件，开辟群众表达诉求、参政议政、民主监督的多元渠道，全力维护群众合法权益。坚持“四看”选人用人机制，坚持在是非、困难、矛盾、名利面前检验干部，把那些信念过硬、作风过硬、能力过硬、政治过硬、正气过硬的干部选拔重用起来，用作风好的干部带动和影响个别作风差的人，形成良性循环和正面“骨牌效应”，营造为民务实清廉的政治生态