提高党建科学化水平理论交流第2页

廉洁奉公、公道正派等人民群众看得见、摸得着的服务品质、为民情怀和道德风尚，以优良的党风促进清廉的政风、纯朴的民风、和谐的社风。
六要舍得强化党内激励、关怀、帮扶机制，增强党建工作者的自豪感和责任感
笔者走访了一些改制企业、偏远乡村、大山深处的林场的部分党员和党务工作者，有家庭困难无组织关怀说落后话的党员，有为了提高工资支使职工采取过激方式上访的党员，有不愿从事党建工作的党员；有的党组织三会一课长期停摆，党员长期处于无组织状态；有的党务工作者妄自菲薄，无助的叹息“入党没劲”。上世纪九十年代，有个误入“门图会”的教师党员反省时说：“我老婆长期卧病在床，来拉我入会的会长一夜之间组织了20多个劳力帮我栽秧，还揍了20元钱给我老婆抓了两副中药吃。我头脑一热加入了。但也暴露了党组织对普通困难党员关怀机制上的缺失。有位政治家说：“共产党人不讲待遇，短时间可以，长期是不行的。”要使党员在党拥党、在党兴党、在党为党，使党建工作者干工作有底气，有奔头，充分发挥其骨干、先锋模范作用，必须要舍得建立党内激励、关怀、帮扶制度，让党员始终感受到党组织这个大家庭的温暖和牵挂。只要党员有了光荣感和归属感，党建工作者有了奋斗的目标和盼头，他们就得舍用自己的智慧、忠诚、清廉、奉献维护党的伟大、光荣、正确形象，就会把全部精力和热情投入到党所领导的各项事业中，实现自己的政治追求和人生价值。