公司基层党支部建设论文

浅谈如何加强和改进公司基层党支部建设

公司基层党支部是公司开展生产经营工作的战斗堡垒和基础。基层党支部建设工作抓得如何，直接影响到公司在生产经营目标能否实现。本人从近年来公司“四好班子”建设入手，对如何发挥基层党支部的战斗堡垒作用进行分析，就如何加强和改进公司基层党支部建设提出一些建议。
一、基层党支部面临的问题
1.定位不准与任务不明的问题。公司的中心任务是生产经营，基层党支部不是公司生产经营活动的业务部门，公司基层党支部的领导也不是基层单位生产经营指挥者，但是《党章》明确规定："基层党组织是党在社会基层中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。"因此，加强和改进公司基层党支部建设，必须找准基层党支部在公司生产经营中的定位，明确任务。
2.职责范围界定不清的问题。基层党支部在围绕生产经营中心开展工作时应当有自身的工作重点和任务，党支部参与基层生产经营工作，主要是政治思想工作、基层党组织建设、队伍建设、制度建设，创造良好的环境等等。然而在现实工作中，公司的基层党支部领导往往把精力放在企业具体的生产经营管理上，忽视基层党支部基本任务。
3.群众威信不高的问题。基层党支部的工作性质不具备生产经营决策权、人力资源调动权、工资奖金分配权，不能自如地帮助职工解决各种问题和困难，导致了基层党支部的影响力不强、党务干部地位不高、在党员和群众中威信不高的局面。
4.开展的活动少、形式老套。公司部分员工认为衡量公司工作好坏的标准主要是看生产经营业绩，一切工作都要给生产任务让路，这导致一些公司基层党支部工作淡化、弱化、惰性化，党内"三会一课"和其它一些好的活动方式已经不成规范。甚至有些活动记录都是在党工部通知检查的时候才匆忙补写。
二、加强和改进公司基层党支部建设的建议
(一)党支部根本任务要与公司发展目标同步实现。
1.发挥政治把关作用。实现公司发展目标，首要任务就是明确发展和经营方向。公司党支部要全过程地参与基层单位重大问题的决策，为基层单位发展和经营把关定向，这是发挥政治核心作用的重要内容。对此，公司党支部要坚持以"有利于公司的生产经营，有利于增强公司的综合竞争力，有利于提高员工的福利待遇"为目标，以保证党的方针政策在公司中的贯彻落实，保证公司和谐共生的发展局面。
2.发挥舆论导向作用。公司党支部要借助公司网站、led显示屏、宣传栏等媒介广泛宣传公司的发展思路和目标，宣传公司管理制度和保障措施，宣传公司发展的市场形势及有关知识等，不断增强职工的主人翁意识，坚定职工对公司发展的信心和决心，鼓励职工为公司发展贡献才智和力量。
3.发挥党员的模范带头作用和基层党支部的战斗堡垒作用。职工队伍是公司人力资源的主体。公司党组织一方面要不断扩大党员的覆盖面，把公司的优秀人才吸引到党组织中来;另一方面，加强党员队伍建设和基层党支部建设，形成上下联动、齐心协力的党组织保证体系。
(二)党建工作运行机制要与公司管理机制同步运行。
1.建立党组织参与决策机制。通过制订制度，进一步明确界定党组织参与重大问题决策的内容、程序和要求，使党组织积极参与公司重大问题的研究，并提出意见和建议，确保党的路线、方针、政策能在公司中得到全面贯彻落实。
2.建立党员先进性绩效考核机制。公司所有党员和职工作为一个整体，有共同的发展目标。但作为党员，应该在工作责任、岗位绩效上高于普通职工，切实体现出党员的先进性。因此，公司应在制订全员岗位绩效标准的基础上，制订出标准更高的党员岗位绩效标准，为党员发挥模范作用创造环境条件。公司党工部、人力资源部可以借公司薪酬优化这个时机，完善公司党员干部的绩效考核机制。
3.建立基层党支部规范化建设机制。基层党支部按照《党章》要求，建立"三会一课"、民主生活会、党员监督、党员民主评议、党员发展等一系列制度，用落实制度来全面推进组织工作的规范运行。同时，要建立党支部建设督查机制，使公司的党建工作做到有部署、有责任、有考核、有奖惩、有实效，为公司的改革发展和稳定提供坚强有力的组织保证。
(三)党建活动与生产经营同步开展。
1.要突出针对性。特别是今后，公司的产权结构、管理体制、经营模式、人员结构等注定要发生变化，必然会使公司的生产经营受到诸多因素的影响和制约。公司基层党支部要善于发现这些问题，及时找出原因，制订出针对性的解决方法，以活动为载体，组织党员攻坚克难，促进公司生产经营顺利进行。
2.要注重实效性。联系实际、注