浅析党员干部对抓作风建设的心态

浅析党员干部对抓作风建设的心态

党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央高度重视干部作风建设，出台了《关于改进干部作风密切党同人民群众联系的八项规定》，以“老虎”、“苍蝇”一起打的坚定意志，抓铁留痕、踏石有印的强劲势头，严肃查处、通报曝光了一大批干部在公款吃喝、公款送礼、公车私用、公费旅游、收送“红包”、滥发钱物、大摆宴席、赌博娱乐等作风方面存在的问题，在干部队伍中产生了极大的震慑作用，在社会上引起了巨大反响。面对整治干部作风的高压态势，党员干部尤其是领导干部产生了各种错综复杂、微妙难言的心态。

赞同心理。绝大多数认为，中央出台八项规定，着力加强干部作风建设，充分体现了党要管党、从严治党的根本要求，是密切党同人民群众的联系、巩固党的执政地位的重要举措，是全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦的有力保障，深得党心、深得民心，非常紧迫、十分重要，因此，在思想上、行动上表示拥护和支持。

质疑心理。有的认为，多年来，每逢元旦、春节,中央和地方各级都三番五次下发文件，三令五申禁止公款吃喝、公款送礼、收受“红包”，但往往雷声大、雨点小，收效甚微。冰封三尺非一日之寒，作风积弊非一日能除，不相信一个八项规定就能杜绝不正之风。并且认为，“三公”经费不取消，不从体制机制上彻底改革，没有从源头上解决问题，要遏制公款吃喝、公款送礼、公车私用、公款旅游几乎是不可能的，因而对转变作风抱着质疑、怀疑的态度。

观望心理。一些人认为，识时务者为俊杰，面对当前的形势，要静观事变、等待观望，顺势而为、应势而动，小心谨慎、相机而行，要从众、随大流，不能“出风头”、当“出头鸟”，避免挨枪子、当典型。在行动上表现为风声紧时就收敛些，形势松时就放开些；上级机关、外地区、外单位搞了，我们也搞；反之，他们没搞我们也不搞。

抵触心理。一部分人认为，请客送礼、相互宴请是中华民族的传统文化和风俗习惯，是正常的礼尚往来和人情交往，现在完全刹死，是小题大做、不近人情，是矫扭过正、做过了头，缺乏人性化，没有人情味。还有部分人认为，公务员多年来没有加过资薪，收入偏低，因此在心理上牢骚满腹，工作上消极懈怠。

变通心理。少数人认为，世界上没有一成不变的死的东西，任何事情都可以打折扣、搞变通，正所谓“上有政策、下有对策”，因此千方百计改变花样，绞尽脑汁改变手法，想方设法逃避群众监督和上级检查，于是公款吃喝、公款送礼、公车私用、公款旅游等不正之风从明的转为暗的，从公开转为隐蔽，从传统作法转为智能化、高科技化作法。

侥幸心理。少部分人存在着这样或那样的思想认识：反腐败、整作风是墙外扔砖，砸到谁算谁倒霉，自己的运气不会那么差；吃点喝点，不装腰包，没有什么大问题，犯不了什么错误；法不责众，不会追究个体的责任；保密、保护措施做得好，难以被查处；自己平时人缘较好，没有得罪什么人，不会被举报、曝光；自己无职无权，普通一员，没有关系。因而心存侥幸，屡试不爽。

逆反心理。极个别人认为，整风活动是作秀，是搞搞形式、做做样子，是一阵风，难以摆脱“整治——收敛——放松——反弹”的怪圈，因而由厌烦而产生逆反心理，把中央关于整治作风的规定、禁令当作“耳边风”、“过眼云”，置若罔闻、不屑一顾，我行我素、依然故我，甚至变本加厉、顶风违纪，在社会上产生恶劣影响。

心态决定姿态。在全面加强党的建设、实现中华民族伟大复兴的中国梦的进程中，广大党员干部尤其是领导干部要深刻认清形势，适时调整心态，澄清模糊认识，消除错误观点，摒弃不良心理，培养健康人格，以积极有为的姿态、求真务实的精神、清正廉洁的操守，切实加强作风建设，勇做作风建设的倡导者、实践者、推动者，大力营造风清气正的政治生态，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。