基层换届工作思考

换届期间，为了确保工作顺利推进，基层政府应该做好以下几点：

一、 增强纪律性。严肃纪律是换届顺利进行的重要保证，换届的纪律如何、风气如何，不仅直接关系换届工作的成败，还关系到各级党组织和党员干部的形象，关系党风、政风和社会风气，关系选人用人公信度。各级党组织和广大党员干部要站在讲政治、顾大局、守纪律的高度，以学习习近平同志“七一”讲话精神为动力，统一思想，提高认识，强化责任，以坚决的态度、过硬的作风、得力的措施，共同营造风清气正的换届环境。

二、 坚持履行干部选拔任用程序。整治拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等用人上不正之风，要严格执行《干部任用条例》和四项监督制度，凡破格提拔干部、大规模调整干部、主要领导成员已经明确即将离任时提拔调整干部等，必须严格按照《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法》的有关规定办理。

三、 加强领导，落实责任。要成立严肃换届纪律工作领导小组，党委书记要带头抓、亲自抓，切实担负起全面领导本地换届工作的责任。纪检机关和组织、宣传、统战等部门要各尽其责，加强沟通，密切配合，形成工作合力。

四、 做好舆论引导。如何加大群众参与度，程序更应公开透明。随着网络等新媒介的不断普及，群众能够多渠道的了解政府工作动态，同时想要参与政治活动的要求日益提高。因此在换届过程中，更应该做好党员群众的思想工作，将原则性、政治性、程序性的问题讲清讲透，为换届营造风清气正的氛围，做好舆论引导。