关于当下党务队伍建设的思考

党务工作者，是各级党组织做好组织建设、党员教育管理、组织发展、组织作用发挥等各方面的重要把手。随着社会的不断发展，各领域、各层面对于党务工作的要求也更加复杂，因此，党务工作者应当及时调整自身，以适应各级党组织和社会各领域、各层面对于党务工作者的需要。

一、树立了崭新的思想认识。社区党务工作者队伍随着社区工作方式的变化，不再是人们眼中的小脚侦缉队，从行政办公到组织活动都在趋于更合理，更科学；人才队伍配置也在不断提高综合素质，年轻化、正规化。社区党务工作举足轻重，他们工作的好与坏，联系着党和国家政策的落实和各职能部门工作的开展，又影响着居民的生活与利益。能够让居民感受到社区的维系力，让居民有良好的认同感；能够把党和政府的方针路线传达给居民，又能把群众的意见要求反映给人民政府，起到连接政府与居民的桥梁和纽带作用。因此，党务工作者应当不断地更新自己的思想认识，通过媒体杂志、网络新媒体，了解更多、更详细的经典案例，使自身在保持党务工作传统工作的思路上创新新的思想认识，保证自己的思想跟上社会的发展和需要，从而保证开展工作更加符合党员和群众的需要。

二、不断完善，双管齐下。从事党务工作，应当自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，牢固树立正确的人生观、价值观，保持良好的道德风尚。在工作中以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，严格要求自己，认真完成领导安排的各项工作。党组织在这个过程中要注重分级对党务工作者的培训工作，例如刚从事党务工作的，他们对人员、党建工作内容非常陌生，遇到组织、党员群众提出问题，时常手足无措，各级党组织应当有针对性加强培训工作，使他们能够更快的适应环境，创造一个良好的工作氛围，使他们随着环境的熟悉，通过向资历老的同志学习如何为人，向有经验的同事请教如何正确处理各类情况，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题；有经验的党务工作者，党组织要经常性的与他们进行谈心，了解他们对于工作的态度认识，要积极的为他们解决问题，激发他们的工作热情，避免长久从事一项工作产生的消极怠慢现象的出现。