会计职业道德论文

小编寄语：下面是我们文秘网的小编为大家整理的会计职业道德论文，请大家参阅！

（篇一）

一.研究背景

目前，我国会计职业道德的缺失已经进入一个严重的阶段，相关部门已经正视了这个问题，对如何改善这一问题而做出了大量的研究，为会计职业道德工作的提升而做准备，希望通过传递有效的信息和措施来改变当前不利局面。整个改善过程涉及到整个企业的各个领域，上到企业高级主管，下到最低级员工，都应该重视这一问题，共同投身于建设会计领域道德素质的培养当中去。并不是所有的企业都能认识到这个情况的重要性，有些企业觉得这种现状是无伤大雅的，并没有展现出对此的重视。有因必有果，要使企业健康发展，就应该把眼光放得长远一些，出现的各种问题都应该妥善解决，不要因小失大。针对会计职业道德缺失这一问题，高度重视职业道德意识的提升，通过有效途径解决会计职业道德缺失的现象。需要相关企业修缮职业道德制度通过多管齐下、多方面、多形式、多渠道等方式进行会计职业道德素质的教育，力求打造全方面发展的工作团队。职业道德的提高对会计在职业中表现至关重要，培养进程需立刻开始，尽量使得会计人员以最快的速度接收它，能够正视面对职业道德缺失的问题，以变成高素质的会计人员为奋斗目标，为成为一个正真合格的职员而努力，以下针对会计职业道德意识这一方面进行探讨。

二.培养会计职员职业道德意识面临的主要问题

2.1会计职业道德缺失的主线

从会计的自身因素看，自律的缺失是一主要因素，不能自己管束自己，导致职业道德的走向脱轨，乃至越走越远。自律意识的完善是所有品德培养的前提条件，通过自我修养的形式，改善自身的修为。因此，会计职业道德的培养需要具备自身自律这一前提条件，只有自己真正意识到了职业道德的缺乏，结合自身的管束提高职业道德意识。与此同时，他律也是不可或缺的一个重要因素。监督管制的不完善，在自律不够坚定的情况下，不利于职业道德素质的培养。在此情况下，他律就显得尤为重要，在外部监督的引导下强化自己的自律意识，自律与他律二者缺一不可，相辅相成。制度上，通过监督机制的改革，逐步完善他律对会计职业道德的培养。将他律和自律相互结合，以职业道德规范为行为准则，从而培养会计职业道德观念，进而规范职业行为，提高职业责任意识。

2.2从会计职业道德的作用机制来看

会计职业道德的作用机制主要体现在会计职业道德与会计法律法规之间的关系，两者相辅相成，共同形成对会计行为的规范。会计法律法规在职业道德上具有很强的强制性，但也只是笼统的进行规范而已，并没有落实到相关的细节当中去，针对行业当中的每一个程序、每一个步骤、每一个环节都没有具体的规定。会计法律法规所呈现的不足，导致项目的执行的果断性不够，需要由会计职业道德来改善。相关一部分职员需要有足够坚定的理念和顽强的意志力来进行自我约束，这就形成了由职业人员自身由内而外所引发的职业道德观念。

2.3从职业道德体制上看

从职业道德体制上看，体制制度的不完善或缺乏造成会计从业人员的职业道德意识的不足。有些部门根本就没有相关职业道德体制的制定，使得会计师无法意识到职业道德的存在，更体会不到职业道德的重要性。即使有相关的职业道德方面的体制制度，一份不完善的制度也无法跟进会计职业道德的培养进度，导致很多项目达不到预期的效果。当然，好的体制制度是需要恰当的执行力度来实现道德的提升，不能将职业道德的体制通过不同的手段体现，也只能上纸上谈兵罢了。忽视了执行力度的重要性，会计从业人员虽然对职业道德有相关意识，从监督部门的不重视情况看来，使得会计行为懒散、执行度低、道德缺失等现象产生。从种种现象看来，一份完善的职业道德制度体系和适当的执行力度对会计职业道德的改善有必然联系。

三.会计职业道德意识的改进措施

3.1提升会计从业人员的自律和他律

会计职业道德意识的加强对会计从业人员的工作行为起着导向和支配作用，职业道德意识是一种主观意识，不是固定的，受其他很多方面的影响。需要有坚定的自律意识来稳固自己的职业道德修养，所谓的会计职业道德规范意识主要是职员工在工作过程中所具备的基本道德品质，主要体现在诚实守信、客观公正、坚守准则、保守秘密、尊重隐私、技术扎实等方面。通过自律的主观意识来强化自己的职业道德意识，约束自己的行为准则不受影响。与此同时，自律也是职业道德提高的一个必不可少的因素，能补充自律的缺乏。需要加强职业道德的监督管制，来强化部门对会计从业人员的他律力度，在员工自律意识不强的情况下来加强道德意识的引导。因此，员工职业道德意识的加强，需要自身和公司的共同努力来完成，将自律和他律相互结合，形成一个强而又力的职业道德素质培养屏障。

3.2会计法律法规的修缮

针对会计法律法规对职业道德的针对性不强的缺点，需要对其进行修缮，来改变目前笼统性的缺陷。通过会计法律法规对职业道德的详细控制和规定，来规范会计从业人员的道德修养和行为规范。将法律法规完善到能够指导企业的每一个程序、每一个步骤、每一个环节，能够使得职业道德的相关规定都能对企业的各个活动进行道德的规范，以至于企业发展的扭曲化，免得背离了人性的初衷。通过加强会计从业人员的职业道德教育来提高工作能力和可信度，从对职业道德法律法规着手，认真、深入、持续地主动去学习相关的法律规范，同时企业也应当加强企业中会计行业人员的法律法规意识，最终以成为会计人员工作当中所依据的准则和标准为目标。法律部门应当重视职业道德的法律法规的修缮，重在提高从业人员的职业道德修养。

3.3具备一套完善的职业道德体制

会计职业道德体制的不完善和执行的力度不够都是导致会计职业道德缺失的主要原因之一，需要着重于完善会计职业道德体制制度的规范。注重会计从业人员的职业道德培养，从规范职业道德体系开始。针对企业的不足，根据企业的特点，制定出一份适用于本企业的职业道德规章制度。明确职业道德要求，将职业道德制度的最终目的下达到会计从业人员身上，通过多方面的实践，来引导和培养会计职业道德的修养。将职业道德体制改革的参与推广到整个部门当中去，让所有人都参与其中，从意见的提出、筛选、修缮再到敲定等各个过程，都提供机会让相关工作人员参与，不分等级。这样能够增加制度的透明度，同时也能让会计从业人员通过活动的参与，真正认识到职业道德的重要性，有利于从业人员对自身行为的反省和改善。因此，对任何企业部门来说，需根据自身需要制定一套符合自身发展的职业道德体制，能有一套完善的职业道德规范体系对员工的思想上和技能上的提高都有很大的促进作用。

四．结语

从以上叙述所知，会计职业道德素质意识的加强对企业整体的发展起着至关重要的作用。从会计从业人员的思想意识上和行为表现上，都能看出员工的职业道德素质的高低直接影响着办事效率和后期反响。从会计从业人员身上看，需要强化其自身自律能力和自身对职业道德的相关法律条文的认识；从法律法规看，需要法律部门修缮其在职业道德上面的法律法规，将职业道德修养的提升落实到所有人身上，使之成为职业人员约束自己的一个行为规范；从企业制度上看，需要制定一套符合自身发展的职业道德体制体系，以及强化其监督力度，对从业人员进行他律的管制。会计职业道德的培养除了对自己有影响外，同时还影响着整个企业的健康运作，甚至对人民的权益也有一定的影响，因此，加强会计职业道德意识的培养是必要的。

（篇二）

说道会计职业道德，首先要明白什么是道德。道德是一种社会意识形态,是在一定经济基础之上形成的。作为行为规范,它借助社会舆论、传统习俗和内心信念的约束力量,实现调整人与人以及个人与社会之间的关系。而会计职业道德的涵义则是：一般社会公德在会计工作中的具体体现，引导、制约会计行为，调整会计人员与社会、会计人员与不同利益集团以及会计人员之间关系的社会规范。它贯穿于会计工作的所有领域和整个过程，体现了社会要求与个性发展的统一，着眼于人际关系的调整，以是否合乎情理、善与亚为评价标准，并以社会评价(荣誉)和个人评价(良心)为主要制约手段，则一种通过将外在的要求转化为内在的、即精神上的动力要来起作用的非强制性规范。

会计职业道德主要包括以下几个方面：

(1)会计职业理想。它是会计职业道德的灵魂。

(2)会计工作态度。这是会计人员履行职责义务的基础。

(3)会计职业责任。会计职责是会计职业道德规范的核心，也是评价会计行为的主要标准。

(4)会计职业技能。它是会计人员圆满完成会计工作的技术条件。

(5)会计工作纪律。保密性、廉正性(正直、诚实、廉洁)与超然性既是维护和贯彻会计职业道德的保证，也是评价会计行为的一种标准。

(6)会计工作作风。它是会计人员在长期工作实践中形成的习惯力量，是职业道德在会计工作中连续贯彻的体现。

近年来,会计信息严重失真,呈泛滥趋势,给宏观调控和微观管理造成明显负面影响,引起各界关注。原国务院总理朱f基也曾题词、并多次强调"不做假帐”。而在当今的经济的迅速发展，各企业间的激烈竞争，物质财富充裕令人欢欣鼓舞，人们之间的利益关系、人际社会关系大大的复杂化，从而使不少人在物质财富中失去方向，导致一些贪污舞弊，滥用职权，行贿受贿等等行为的泛滥。会计人员身处财经大权的关键地位，在一些不健康的消极环境影响下，其价值观念不可避免地受到影响，出现这样那样的问题。

那么，是什么原因导致会计人员出现职业道德缺失?其一是屈从于上级的压力，被迫做假。会计人员与单位负责人在地位上属从属关系，也就是说单位负责人对他们的工作完全拥有领导权和管理权。有了这种天然的从属关系，会计人员的职业道德在单位会计工作中，能否发挥作用，和发挥作用的大小，关系在于单位负责人的从属关系。因此一旦单位负责人为了达到一些经济利益往往会向会计人员施压,致使会计人员违背现有会计法规，在会计工作中弄虚作假。因而会计人员在领导的指使，强令下被动的做假帐，否则会使会计人员的个人利益受到很严重的损害甚至丢了饭碗。在养家糊口和坚守职业道德面前，选择前者也是人之常情，毕竟，没了职业还谈什么职业道德。其二，会计人员整天与财务打交道，每天到有大量的资金在指间流过，不可避免会产生一些非分之想，但大多数时候都在道德和法规的约束之下。但少数会计人员因为道德素质比较低，对法的意识比较淡薄，为了谋取个人的经济利益，从而做出了一些触犯法律的事情，比如挪用公款等等。同时，有的会计人员默守陈规，不求上进，缺乏钻研业务、精益求精的精神，缺乏职业理想和敬业精神。他们业务知识贫乏或知识老化，专业技术水平低，无法按照新规定开展工作，同时，他们不学法，不懂法，对会计准则、会计制度也知之甚少。他们既谈不上遵纪守法，更不能依法办事了。其三，法律监督机制不完备，会计规范体系不完善。在日常工作中，企业的的财务行为与会计法规制度发生抵触时，常常为了经济利益，而放松了对违纪违规行为的监督。况且目前会计监督、财政监督、审计监督.税务监督等监督标准又不统一，各部们在管理上各自为政，功能上相互交叉，造成各种监督不能有机结合，不能从整体上有效地发挥监督作用。而且我们国家对违反会计职业道德的处罚力度不大，使得违反会计法规的成本低廉且能给违法者带来巨大的利益，这就让一些不法分子铤而走险。

那怎样才能加强会计职业道德建设呢?首先，要提高会计人员的法律素质、职业素质、道德素质。会计人员必须遵守《会计法》所规定的各项制度，这是强制的、无条件的，同时得自觉履行会计职业道德原则。会计人员要培养高尚的品德，不仅需要努力认真地学习专业文化知识，提高对现代会计的认识，而且要自觉反省自己，以正确的会计职业道德观念战胜错误的会计职业道德观念。一个好的会计职业道德行为反复地进行就能形成在会计管理工作中习惯性的行为方式，也就形成了良好的会计职业道德品质。会计人员应当具有实事求是的作风，严肃认真、一丝不苟的作风，行为端庄、生活严谨的作风，讲求实效、雷厉风行的作风，艰苦朴素、大公无私的作风，平易近人、以诚待人的作风。然后，建立相关的会计职业道德组织。以行业自律为主,政府介入为辅，一个国家的会计职业的发达和成熟程度,特别是专业凝聚力和影响,直接关系着会计职业道德的推行情况。因此,加快培育和发展成熟、强大的会计专业组织是会计职业道德建设的基础和关键。第三，调整会计职能。一是按国际惯例,会计人员是企业“内部人”为经理服务,不承担社会监督责任;二是会计人员社会所属,对企业会计业务实行代理并代表政府实现部分监督责任。彻底改变原来会计人员双重身份,既代表企业又代表政府的状况,从而真正摆脱利益选择的两难境地,为会计人员遵行会计职业道德扫清障碍。第四，加大惩处力度，严格财经纪律。从法律规范上加大对造假失信者的处罚力度，使其造假的预期成本大于其造假的收益;管理部门以及执法部门要做到“执法必严，违法必究”，对发现的违法违规行为坚决按照有关规定进行严肃查处，杜绝讲人情和执法、司法腐败现象。在对相关会计人员、有关企业领导及会计主体进行惩处的同时，应进一步加大社会中介机构的整治和规范，强化行业自律性监督体系，加强执业质量的监督检查。最后，讲会计职业道德规范建设,也应纳入企业文化范畴，形成职业道德文化。将客观公正、从分披露、忠于职守等共有的职业道德和会计职业道德纳入企业文化建设中去，进而促进职业群体成员之间的互动,使个体行为在对职业道德文化的认同与归属之下得到有效的约束与提升。

总结：当今会计人员职业道德是不容忽视的，所以加强会计人员的道德建设也是非常之重要的。会计人员能树立强烈的法律意识，提高自身素质，不存私心，不怕打击报复，能自觉、大胆地同各种违规违纪行为，作坚决斗争。用适当的方法保护自己的利益，那么会计人员职业道德将会渐渐走出两难的境地，会计人员的诚信度也会渐渐的提高。这就要求会计职业道德的树立并不单单是会计人员，而是需要企业领导、负责人，以及国家政府和社会的介入和支持，唯有这样才能造就出高尚的会计职业道德品质。

（篇三）

中文摘要

在我国社会经济快速发展的今天，银行要想降低自身的风险，就要做好会计人员培训工作，提高他们的整体素质，同时也要提高他们的职业道德水平，从而保证会计工作质量，实现银行的良好发展。但是当前我国商业银行会计人员的素质与职业道德水平与其实际需求还存在一定的差距，如果不能做好相关管理工作，将会影响到银行会计信息的质量，增加银行市场运行风险。本文通过对银行会计人员素质培养和职业道德水平提升的重要性进行探讨，并分析银行会计人员职业道德与素质培养中存在的问题，结合这些问题提出科学的应对策略，降低银行的发展风险，提高银行会计信息的准确性与真实性，最终达到银行发展目标。

关键词：会计人员 职业道德 素质 问题探究

目录

一、绪论 1

（一）研究背景 1

（二） 研究意义 1

（三） 重要性分析 1

（四） 研究思路 1

二、银行会计人员职业道德与专业素质存在的问题 2

（一）会计人员职业道德存在的问题的分析 2

1.职业道意识较差 2

2.诚实守信观念缺失 2

3.廉洁自律状况较差 2

4.自我道德约束不足 3

（二） 会计人员专业素质存在的问题 3

1.专业技能素质较低 3

2.会计造假手段逐渐增多 3

3. 风险信息系统建设不足 3

三、提高银行会计人员职业道德和业务素质的措施 4

（一）提高会计人员职业道德所采取的相关措施 4

1.提高会计人员职业道德意识 4

2.建设信用档案管理制度 4

3.完善社会信用体系 4

4.做好银行诚信文化建设 5

（二）提高会计人员专业素质应采取的各项措施 5

1.培养高素质银行专业人才 5

2.加强银行内部监督力度 6

3. 完善会计信息管理系统 6

四、总结 6

参考文献 6

一、绪论

（一）研究背景

商业银行作为我国金融行业的重要组成部分，在发展过程中面临着较多的风险，在这样的状况下，银行管理者要重视对会计工作的监督，最大限度保障会计信息的真实性和准确性，增强会计人员素质和职业道德意识，最终达到银行会计工作目标。随着国外金融机构进入我国，商业银行的市场竞争压力上升，其面临的市场风险也逐渐增加，管理人员在这样的背景下就更要做好会计职业道德建设工作，提高本银行内部会计人员的职业道德素质，减少会计问题。

（二）研究意义

通过对银行会计人员素养和职业道德问题的探讨，能够找到更有效的教育方法，提高会计人员的工作质量。银行会计人员素质和职业道德的提升，可以将银行文化融入到会计工作中，保证各项会计数据的准确性，从而降低银行的市场发展风险。在会计素质提升和职业道德建设中，还可以提高会计人员的专业技能。除此之外，也可以纠正银行内部的不正之风，净化行业的工作风气，从而实现银行的健康发展，降低银行会计工作风险。

（三）重要性分析

银行会计是银行管理工作的组成部分，它直接关系到商业银行的发展水平，因此会计人员需要保证自身的工作质量，制定出有效的工作方案，从而降低银行的风险。在今后的会计管理中，管理人员要制定更加完善的方案，这样才能达到管理目标，减少银行会计工作问题。同时也可以规范会计人员的操作行为，让他们能够自觉遵守会计准则，保证会计信息质量。

（四）研究思路

本文在对银行会计人员素质和职业道德进行研究时，首先对商业银行发展背景进行相关介绍，其次分析银行会计职业道德建设和素质培训的重要性，再次对当前我国银行会计部门工作中存在的问题进行探究，针对这些问题找到科学的解决策略，从而提高银行会计人员的职业道德水平，为银行今后的良好发展提供保障。

四、总结

综上所述，当前我国银行会计部门还存在比较多的问题，会计人员的素质和职业道德水平还有待提升。银行管理部门需要做好相应的培训工作，加强银行内部职业道德建设，端正会计人员的工作态度，帮助他们树立正确的人生观、价值观。银行也要做好内部制度建设，尤其是要完善会计工作制度，规范会计人员的行为，最大限度减少会计造假。除此之外，银行也要增强其内部监督力度，设立相应的监督部门，对会计账簿、会计报表等进行实时监督，同时也要加强对会计人员行为的监督，确保每项账目的真实性和有效性，最终达到会计信息处理目标。银行只有不断提升会计人员的专业素质和职业道德水平，才能更好的适应时代发展要求，为管理人员提供精准的会计信息，提高银行发展战略的科学性，降低银行市场发展风险，最终达到会计职业道德建设目标。

参考文献

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[2] 蔚思远. 基于会计文化视角下的会计信息质量研究[D].山西财经大学,2014.

[3] 黄万银. 商业银行会计人员职业道德现状及培育研究[D].西南大学,2014.

[4] 牟维蒙. 试论会计人员素质与职业道德[J]. 民办高等教育研究,2014（1）:33-34.

[5] 巫蓉. 浅议会计人员素质与职业道德建设[J]. 市场周刊(理论研究),2011（10）:131-133.