实施三力工程争当先进生产力第2页

“三力”工程见成效职工素质大提高

“三力”工程的实施，极大地调动了广大职工争当先进生产力的积极性，争为企业发展作贡献，呈现出四个主要方面成效：
1、更新观念，增强了职工的危机感、责任感和价值意识。市场经济的深化，企业经济效益出现了曲线变化，职工付出和收入不成正比的现象，导致职工思想波动很大，心理承受能力差。我们通过变革理念教育，特别是“五破五立”教育，起到了很好的效果。20xx年3月份，集团公司在我矿首批实行了“3 X”（主业、物业、实业公司加虚拟上市公司）管理模式，进行了主辅业分离，半个月时间就圆满完成了这一“战略”大转移。另外，推行的岗效工资改革、干部人事制度改革等一系列改革措施，符合民意，都得以顺利实施，跟上了时代的步伐。文秘114版权所有
2、经济创新使经济能力增强，提高了企业核心竞争力。实践基础的理论创新是社会发展和变革的先导。通过理论创新推动制度创新、科技创新、文化创新以及其他各方面的创新，不断在实践中探索前进，永不自满，永不懈怠，这是我们企业发展之本。通过“三力”工程的讨论、实践，全矿职工的经济创新能力空前高涨。采煤七区推广应用的孤岛煤柱旋转开采新工艺，两个多月回收煤炭35000多吨，创效益300多万元。矿实施比质比价采购，20xx年节约资金100多万元。矿从机关科室抽出16名“督察员”，参与应收账款清欠会战，实行挂图作战，20xx年全矿应收账款下降672万元。20xx年，全矿创新项目达100多项，创造了可观的经济效益和社会效益，有力促进了企业的发展。文秘114版权所有
3、文明素质不断提高，争创高层次高标准文明单位。我矿以人为本，开展了“三评选、四争创”（评选精神文明新人新事、精神文明示范点、精神文明创新项目，争创星级文明矿、文明区队、文明班组、文明职工）活动，制定文明标准，规范文明行为，实现形态文明向行为文明的转变，不断提升了企业形象。矿涌现出了勇斗盗贼的门卫某某、无偿献血30多次的青工某某等一大批文明典型，成为全矿广大职工学赶方向。我矿继荣获全国“五一”劳动奖章、全国煤炭系统文明矿、省级文明单位“六连冠”等外，去年再次荣获徐州市委、市政府首批“文明单位标兵”称号，成为全集团公司唯一获此殊荣的单位。
4、争当先进生产力，职工个人创造力增强。“三力”工程最突出的一个特点，就是体现在职工自我价值，为企业发展增添了不竭的动力和活力。全国劳动模范、运搬一区高级工人技师某某，立足岗位进行技术创新，先后完成技术革新和技术改造40多项，其中9项获省、市、集团公司科技成果奖，累计为企业创造直接经济效益达380多万元。某井井长、高级工程师某某带领职工攻克技术难关找煤，20xx年一年找出了20多万吨残煤，打破了该井由原来因煤炭资源枯竭面临关闭的局面，大大延长了矿井开采年限，使衰老矿井焕发了青春，被评为集团公司“十佳创业者”。还有掘进一区职工某某苦学技艺等一些先进生产力代表，自我超越为企业创效。全矿职工争当先进生产力已蔚然成风。