市公安局工会工作要点第2页

（八）完善民警维权工作机制。针对客观环境和民警队伍的新变化，从维权的对象、内容、机制、途径和方法上加强探索，加大依法维权力度，提高工会组织表达和维护民警合法权益工作的实效性。建立与市局维权委员会联系协作机制，对公安民警在执法、执勤、办案中，受到人身伤害等执法权益被侵害或执法权益未受到有效保护等情况，及时会同市局维权办与司法等部门妥善处理解决。

（九）认真落实国务院《职工带薪年休假条例》。将落实民警、职工带薪年休假工作作为维护民警权益的一项实事工程来抓，及时督促分工会认真落实本单位民警、职工的带薪年休假工作，切实保障民警、职工的合法权益。

（十）组织开展民警、职工的疗休养工作。根据《市直属机关工会职工疗（休）养制度》及《市公安局工会休养工作暂行规定》，拟定下发关于《开展年度市局民警职工休养工作》的通知，认真做好民警职工年休养计划制订、休养经费预算等工作，有序组织开展民警职工的疗休养工作。

（十一）积极做好困难民警建档及开展年送温暖活动。切实做好市局困难民警职工的建档工作，健全工会帮扶工作机制，认真做好春节、“五一劳动节”前对困难民警职工的走访慰问工作；组织开展民警职工生日慰问活动；积极做好夏季高温期间对民警职工的走访、慰问工作，为大家送上防暑降温用品及相应慰问品。

（十二）开展民警、职工住院医疗互助保障工作。为切实落实从优待警措施，提高民警职工医疗保障水平，帮助因病住院的民警、职工和离退休人员减轻个人医疗负担。今年，继续做好在职民警、职工和离退休人员住院医疗互助保障工作，公务员特种重病医疗互助保障工作及女民警、职工安康互助保障工作，真正体现市局党委关爱之情。

四、加强自身建设，全面提升公安工会组织的感召力。

（十三）进一步做好工会财务管理、经费审查工作。严格落实工会财务管理制度，规范工会经费的收、管、用，提升工会财会工作规范化、精细化管理水平，切实发挥工会经费服务基层、服务民警、服务工会工作的作用。加大工会经费审查、监督力度，建立市局工会经费半年自查制度。

（十四）加强工会领导班子和干部队伍建设。健全完善工会定期向同级党组织请示汇报制度，及时研究解决工会工作遇到的问题和困难。加强工会干部队伍建设，通过业务培训、座谈研讨、外出考察等形式，加强对各分工会干部、联络员的教育培训，提高做好新形势下工会工作的能力和水平。