电力企业劳动竞赛之我见第2页

，营造出“学先进，赶先进”的良好氛围。
四、开拓劳动竞赛的创新工作，不断培养新时期检修人才，是促进职企和谐共赢，完成“争创年”各项任务的必经之路
新时期电力企业的竞争，从某种意义上讲就是技术人才的竞争，随着检修公司“做优、做强、做实”的发展理念，检修人才的培养和储备尤为重要。这就要求工会组织积极开拓劳动竞赛的创新工作，以“争做学习型班组，争当知识型员工”为契机，“以赛促训、以赛促学”为主线，来培养技术能手、专业带头人。各分会结合机组检修实际情况开展现场讲课和技术问答活动，以班组为单位利用场地和设备组织开展小型多样的检修技能竞赛，从而极大地提高了检修职工学习新知识，掌握新理念的积极性和迫切性，使劳动竞赛真正体现出效益和价值，形成“工作学习化、学习工作化”的良好发展态势，为公司可持续发展奠定了良好基础。
因此，充分运用开展形式多样劳动竞赛活动的有效途径，调动职工各方面的力量和积极因素，发挥主观能动性和创造性，积极投身到检修生产工作中去，为圆满完成检修各项任务，促进职企和谐共赢，完成“争创年”的各项工作任务贡献更大的力量！