企业文化谈第2页

作即在天融的年轻人已经成长为行业中的青年专家、岗位能手和公司的中流砥柱，成为公司稳定快速持续增长的有力保障。
（三）大道无形，收放自如——个性化原则
每个企业的发展历程不同，企业的风格与形成的传统就不同，面对的竞争压力也不一样，所以对环境做出反映的策略和处理内部冲突的方式都会有自己的特色，不可能完全一致。
六合天融公司最初的创立团队来自于祖国的航天系统，最初的企业精神继承了“自力更生、艰苦奋斗、大力协同、无私奉献”的“航天精神”，融入了“国学精髓”，而后依托六合集团铁军后裔背景，借鉴军队培训体系及公司自身发展需要，公司学习吸收了“铁的信念、铁的意志、铁的团结、铁的纪律、铁的作风”的“铁军精神”和“创新、拼搏、奉献”的“中节能精神”，最终形成了以“航天精神”、“铁军精神”为骨干、“国学精髓”为血液、“中节能精神”为经脉的企业精神，并形成了特有的表现形式。
（四）唯变为真，超越自我——不断创新原则
企业要想在未来的市场竞争中立于不败之地，惟一的办法就是创新求变，将创新与企业文化建设结合起来，塑造自己的创新文化。
在“天融文化”的引领下，中节能六合天融公司开展了大量的文化传承与创新的实践，其中较著名的有：党政工团院同心圆建设、虚拟团队和学习型组织建设。这些创新着力于企业的全员参与，不仅提高了员工的工作积极性，激发了激情，增强了执行力，也加快了企业发展。
三、XXXX公司企业文化的推行效果
XXXX公司能取得今天的成绩，与优秀的企业文化和持续的文化创新有密不可分的联系。特色的“天融文化”，不仅为企业带来迅猛发展的动力，带动了企业一年一个新台阶的前进。在天融文化的感召下，中节能六合天融人团结一心，众志成城，奋发向上，顽强拼搏，创出了一条环保行业“铁军”之路。公司致力于成为环保企业先锋军，努力追求企业自身发展的同时，时刻不忘企业在创立之初就已定下的“人本和谐创新报国”的核心价值观，时刻不忘央企的社会责任和身负的民族使命。
公司自成立以来，每年都保持70%以上的业务增长，业务增长的质量和水平也持续稳步提升。在XX的发展历史上，每一次公司的成功转型和跨越式发展都离不开天融文化的巨大贡献。天融文化在公司的发展中具有无可替代的地位，在公司创立之初，XXXX公司“自力更生、艰苦奋斗、大力协同、无私奉献”的“航天精神”给了创业者们一路前行的勇气，让他们在白手起家的时候，遇到困难挫折的时候，从不放弃，永不退缩，正是这种拼搏精神让他们在短短的两年时间里就在在线监测行业站稳了脚跟，研制出了全国领先的仪器设备，打破了国外企业对在线监测仪器行业的控制。也正是这种精神，让公司赢得了富有战略眼光、民族热情的爱国志士的关注，获得了更多的资本注入，吸引到了一批致力投身于环保行业的人才，大大加快了公司的发展速度，也让公司获得了学习吸收铁军文化和中节能文化的机会。
在公司的营销工作遇到困难时，虚拟团队和铁军精神的完美结合，及时转变了公司营销模式和发展方向，为公司持续高速增长开辟了新的道路。公司5110战略提出后，公司的创新意识又发挥了巨大的作用，公司全员动员起来，从公司的商业模式、内部管理、科技研发、设计施工等各个方面，为公司献计献策，完善公司的战略规划和落地方案。
公司在文化的巨大推动下，在航天精神、铁军精神和中节能精神在公司的企业文化中的完美融合中，在公司的报国热情、深厚底蕴、创新意识和拼搏激情中，公司快速健康地发展。
多年来，公司产生的经济效益、社会效益、生态效益显著提高，得到社会各界的认可。20xx年，公司荣获全国“五一劳动奖状”，成为公司历史上所获级别最高的荣誉；20xx年公司荣获首都文明单位、首批中国环境保护产业行业AAA级企业称号，这些无疑都是对中节能六合天融人企业文化的高度肯定。
“天融文化”作为中节能六合天融公司管理创新的重要内容之一，增强了团队的凝聚力，提升了全员素质，提高了员工的工作积极性和执行力，为公司的发展提供了有力的保障，中节能六合天融公司定将继续探索，将文化创新工作进行到底。