立足以人为本构建和谐企业文章标题：立足以人为本构建和谐企业胡锦涛总书记指出：要坚持发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享。这一论述，再次证明了经济社会发展的出发点和落脚点。构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。国有企业作为国民经济的主体、党执政的经济基础，担负着发展民族工业、创造财富、扩大就业、维护稳定、保护环境、确保国有资产保值的经济责任、政治责任和社会责任。没有和谐的环境，就没有企业的发展，没有企业的和谐，就没有社会的和谐。对于我们建筑施工企业来说，要在新的时期加快发展，就要立足以人为本，创新管理机制，努力构建和谐氛围。一、深刻理解以人为本的科学内涵发展为了什么，这是发 ...
企业文化 本站小编 免费考研网 2016-01-05浅谈企业效能监察与执行力文章标题：浅谈企业效能监察与执行力企业文化部没有执行力就没有竞争力，就没有领导力，就没有战斗力。执行力的强弱不仅是一个企业兴衰的标志，更是一个政党、一个组织的生命所在。国有企业要实现健康、快速、可持续发展，除了决策层能善于捕捉发展的机遇，有好的战略、好的班子、好的品牌、好的资金和技术等以外，更重要的是实现这一战略的执行力。因为，企业的发展有20是靠策划，而60是靠各层管理者的执行力。市场竞争，归根结蒂是企业执行力的竞争，而企业的核心竞争力，即在于执行力。而一个企业执行力的优劣，直接关系其生存与发展。作为服务于企业经济工作最佳切入点的企业效能监察工作，如何将效能监 ...
企业文化 本站小编 免费考研网 2016-01-05浅议企业活力与思想政治工作文章标题：浅议企业活力与思想政治工作在市场经济条件下，企业的竞争力是企业活力的充分体现。企业的活力包括：一是企业的积极性，主动性，创造性；二是职工的积极性，主动性，创造性。以企业为主体来看，笔者认为前者集中表现为企业的竞争力，而后者集中表现为企业的竞争力，而后者集中表现为企业的凝聚力。那么，如何围绕企业的活力发挥思想政治工作用，一个重要的思想问题就是要求思想政治工作紧紧围绕增强企业活力这个目标，自觉地增强为企业活力服务的意识，这是思想政治工作能否紧贴企业中心任务的关键，也是创新地开展企业思想政治工作所要解决的一个新课题。一、围绕增强企业活力，牢固树立竞争意识、质量意识 ...
企业文化 本站小编 免费考研网 2016-01-05执行力与信息化建设文章标题：执行力与信息化建设执行力与信息化建设行政管理部“执行力”一词成为的一个重要管理话题。仅有战略，并不能让企业在激烈的竞争中脱颖而出，而只有执行力才能使企业创造出价值，这是企业长久生存和成功的必要条件。执行力强的企业的几个共同特点：1.执行力组织内部都建立了一种执行力文化。在这种执行力文化框架下，领导者亲自参与到企业当中。这些领导者对他们的企业及员工有着全面的了解，他们深入企业，对所有的人都坦诚以待。在企业内形成了一种良好的氛围。在这种氛围中，每个人更注重实质性的内容，而不是走过畅2.执行力组织的薪酬设计更多地与业绩联系起来，并且对业绩的衡量不仅仅是以单纯 ...
企业文化 本站小编 免费考研网 2016-01-05如何强化企业执行力的几点思考文章标题：如何强化企业执行力的几点思考企业文化部作为一个企业，再伟大的目标与构想，再完美的操作方案，如果不能强有力地执行，最终也只能是纸上谈兵。企业一切的成效靠执行来支撑。执行力较弱的公司也是缺乏成效的公司。如何强化我们的执行力，我觉得一个企业需要做好以下几点：一、树立明确的目标，确定执行力的方向。确定目标，似乎是老生常谈的话题。但确定目标并不是一件容易的事。它建立在对企业内外部信息和各类资源进行认真分析，特别是建立在对一系列问题得以确认并提出构想的基础上。这是确立目标的基础，前期需要我们做大量的分析调研工作。就企业运行而前，目标是系统的，有层次 ...
企业文化 本站小编 免费考研网 2016-01-05浅谈提升企业管理执行力文章标题：浅谈提升企业管理执行力人力资源部企业发展的好与坏，与企业的组织执行力有着及其重要的关系，凡是业绩卓越的公司，特别是那些在世界上最受推崇的公司，它们并不一定在战略上花费更多时间和努力，但无一例外都表现出卓越的组织执行力。组织执行力是企业的战略实施能力，是对企业各种资源经过有效整合而形成的成功实现组织战略的综合能力。企业的发展离不开组织执行力，组织执行力的强弱直接决定了企业战略的实现程度、实现速度和调整速度。执行力与战略是相辅相成的。没有好的战略，执行力越强，企业可能失败得更惨；没有很强的执行力，战略再好，也只能是水中花镜中月。回顾公司近10多年的发展，从原先云 ...
企业文化 本站小编 免费考研网 2016-01-05对绩效考核管理的思考文章标题：对绩效考核管理的思考人力资源部__年各车间、部门实行目标管理和绩效考核以来，取得一定成效，也从中得到一定的经验积累。但在具体操作中，还有许多地方急需完善。因此20xx年，人力资源部将此目标列为本年度的重要工作任务之一，其目的就是通过完善绩效评价体系，达到绩效考核应有效果，实现绩效考核的根本目的。良好的薪酬制度的实施就需要有良好的绩效评价管理制度来保障。针对去年工作中存在的问题及不足，就今年绩效管理工作如何开展提出一些个人的构想。1、重新修订绩效管理制度。去年制定的绩效考核管理的一些办法，严格意义上来讲还不能叫绩效管理办法，更多象是绩效考评办法，但在绩效 ...
企业文化 本站小编 免费考研网 2016-01-05浅谈公司安全管理工作文章标题：浅谈公司安全管理工作___公司今年过去的几个月，在云南瑞安建材投资公司内连续发生的几起伤亡事故，给遇难者家属带来极大的痛苦，也给公司造成了许多不良影响，痛定思痛，进行全面的分析和交流，吸取深刻教训，是实事求是，尊重科学的根本态度。___公司就是在历年安全生产工作的基础上，不断总结经验教训，扎实开展安全管理工作，努力使安全工作贯穿于生产经营全过程。一、公司领导高度重视安全工作，安全方针目标明确。公司领导始终坚持“以人为本”，全面落实科学发展观，把人的生命放在第一位；始终坚持公司的发展必须建立在安全生产的基础上的理念。在总结过去的基础上，大胆引进职业健康安全管 ...
企业文化 本站小编 免费考研网 2016-01-05创建和谐的企业内部竞争环境文章标题：创建和谐的企业内部竞争环境随着我国市场经济体系的日渐完善和发展，我们已进入竞争的时代，社会经济在不断的竞争中求得进步和发展。竞争使经济充满了活力，竞争使各种经济要素资源得到优化配置。由竞争引发的危机意识能激发每个人努力拼搏，以强烈的进取心来取得成功，竞争也促使企业以不断的创新来迅速创造着社会财富。创造和提高核心竞争力，已成了企业生存和发展的保证。所谓的核心竞争力，就是一个企业不同与其他企业所独有的，不可仿制的，能够保证企业经济健康运行，能为企业价值的提高提供保证的总体竞争能力。无疑核心竞争力是企业生存发展的保证，和谐的企业环境对提高企业的核心竞争力具有非常重 ...
企业文化 本站小编 免费考研网 2016-01-05对加强企业廉洁文化建设的几点思考文章标题：对加强企业廉洁文化建设的几点思考加强企业廉洁文化建设，是国有企业贯彻落实党中央反腐、防腐方针的要求，是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的迫切需要。加强廉洁文化建设既有利于提高党员领导干部的思想境界、文化素养和道德情操，又有利于建设和谐稳定的发展环境，为企业改革发展保驾护航。思考一：惩治腐败光靠“严惩”是不行的加强廉洁文化建设，意义重大，势在必行。有人说违法违纪现象之所以层出不穷，屡禁不止，是因为惩治的力度不够，其实不然。以史为鉴，惩治腐败最严的莫过于朱元璋。为了对贪官形成更大的威慑力量，朱元璋大量滥用律外重刑，刑罚手段令人发指。他的女婿附马都尉欧阳伦， ...
企业文化 本站小编 免费考研网 2016-01-05企业文化对推动企业和谐发展的作用文章标题：企业文化对推动企业和谐发展的作用企业文化的概念有人这样概括：企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和，是一个企业或一个组织在自身发展过程中，形成的以价值为核心的、独特的文化管理模式，是社会文化与组织管理实践相融合的产物，是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和，[文秘114网文章-http://www.wenmi114.com找范文,到文秘114网]对企业成员有感召力和凝聚力，能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来，是企业长期文化建设的反 ...
企业文化 本站小编 免费考研网 2016-01-05感受以人为本的企业文化建设和谐企业文章标题：感受以人为本的企业文化建设和谐企业在今年的“两会上”，党和国家领导人都明确指出，要大力推进改革开放，更加关注民生等重大问题，要以科学发展观统领，坚持以人为本，努力构建和谐社会；如今，在“十一五”开篇之际，新的形势和任务要求我们加快发展，促进和谐，走科学发展之路！那么，如何加快发展.促进和谐.走科学发展之路？只要深刻领会《纲要》精神实质，都可以在《纲要》中找到答案，正确处理两个三者关系：要正确处理改革.发展和稳定三者关系，要正确处理国家.企业和职工三者利益关系”认真实践四条指导原则：聚精会神练内功，全力以赴谋发展，尽职尽责办实事，着力根本保稳定”就是立 ...
企业文化 本站小编 免费考研网 2016-01-05浅谈加强企业文化建设培育企业精神文章标题：浅谈加强企业文化建设培育企业精神在现代化建设和社会主义市场经济建设不断发展的今天，提高企业职工队伍整体素质，凝聚企业职工的向心力，以其最大限度地发挥其创造力，已是企业发展、进步的关键所在。研究企业文化的实质是研究企业用什么凝聚人心？其主要内容有：远景规划、核心价值观和战略目标。要使企业职工的向心力、凝聚力能够真正成为推动企业的发展和进步的内在动力，就必须在生产经营中根据企业的生产、经营特点，针对企业职工的不同层次，采取与之相适应的方法和手段，把职工的各种不同需求，动机和愿望同企业的发展与进步协调起来，在逐步建立、完善法人治理结构的领导体制和企业规章制度 ...
企业文化 本站小编 免费考研网 2016-01-05打造适应知识经济的电力企业文化文章标题：打造适应知识经济的电力企业文化21世纪是知识经济的时代，知识已经取代资本、劳动力、土地等传统的生产要素，成为经济生活中最主要的生产要素。在知识经济条件下，企业的生存和发展离不开企业文化的哺育，优秀而独到的企业文化业已成为企业发展壮大、立于不败之地的沃土。因而，作为深化改革中的电力企业，必须建立和培育适应外部环境和内部经营的新企业价值观和企业文化，为企业储备长远发展潜力和竞争优势提供不竭动力。一、企业文化建设是现代电力企业发展进步的动力源泉。 人类因梦而伟大，企业因文化而繁荣。离开了文化建设，企业的发展就成了无源之水，无本之木。回顾历史，人类的管理大致经 ...
企业文化 本站小编 免费考研网 2016-01-05创建供电企业特色系列文化”推进企业人本管理文章标题：创建供电企业特色系列文化”推进企业人本管理一、“特色系列文化”提出的时代背景及内在涵义 “企业文化热”，从国外波及国内，开辟了企业现代管理的新领域，成为当代企业久盛不衰的精神资源。企业管理从“制度管理”转向了“文化管理”。努力建设供电企业文化，这是时代的呼唤。1990年以来，该公司站在培育新时期“四有”职工队伍，提升企业核心竞争力，保持可持续发展的战略高度，坚持以人为本，把企业文化建设列入公司总体发展目标，做到年年有规划、有安排、有活动、有考评，编印了《供电企业文化》、《供电企业文化应用读本》，创建的窗口文化于1998年7月在全国电力系统企 ...
企业文化 本站小编 免费考研网 2016-01-05创建学习组织强化员工培训文章标题：创建学习组织强化员工培训如何实现公司跨越式发展战略目标和共同愿景？人是最关键的因素。中国**集团公司成立五十多年来，为我国的化工和石油化工建设事业做出了突出贡献，同时培养了一大批专业技术人才和科技带头人。但面对国内市场国际化，国际市场大型工程承包管理日益现代化、信息化、规范化的管理方式的深刻变革，集团公司要实现跨越式发展目标，将面临严峻的人才瓶颈制约。没有一批适应国际化发展需要的高精尖管理、经营、技术等人才以及员工基本素质的整体提高，实现战略目标和共同愿景就是一句空话。 建立学习型组织，强化员工培训，是快速持续提高员工素质和培养高精尖符合型人才的重要途径。2 ...
企业文化 本站小编 免费考研网 2016-01-05企业实施品牌战略的思考文章标题：企业实施品牌战略的思考1967年，美国可口可乐公司总经理曾宣称，假如可口可乐所有工厂在一夜之间被大火烧毁，它能在三个月内起死回生。因为只要可口可乐的牌子还在，就可以向银行贷款，恢复生机。这就是名牌品牌的作用。近年来，塑件化工厂把“品牌战略”工程摆上了战略地位，这是我厂在经营理念上的根本转变。目前，塑件化工市场充满机遇和挑战，机遇是我们的塑件产品占领了消费量占全国总量40％的浙江、广东两省市场；挑战是韩国、东南亚国家的产品大量抢占国内市场，我们面对的是国际化竞争大市场。因此，我们必须创造出自己的品牌。生产名牌产品是一个系统工程，它贯穿于企业的采购、科技、质量、生产 ...
企业文化 本站小编 免费考研网 2016-01-05关于加强国税文化建设的几点思考文章标题：关于加强国税文化建设的几点思考国税文化建设是各级国税机关积极倡导和实践的一项重要课题，已经越来越被人们所认识，并逐渐成为国税工作发展进步的重要标志之一。如何使国税文化更加贴近工作实际，如何进一步推进国税系统的文化建设并发挥其应有的作用，这些都是在加强国税文化建设过程中必然面临和需要进一步探讨的问题。一、正确把握文化及国税文化的深刻内涵[本文来源于文秘114-www,wenmi114.com,找范文请到文秘114网]（一）“文化”的起源与发展。从词源和语义上考察，文化(德语Kulter、英语Culture)一词是从拉丁语Cultura转化来的。Cultur ...
企业文化 本站小编 免费考研网 2016-01-05关于国税文化建设的实践与思考文章标题：关于国税文化建设的实践与思考近年来，我们紧紧围绕国税文化建设工作进行了积极的探索，不断创新国税文化理念和载体，丰富国税文化内涵，提升国税文化品位。使国税文化与税务工作相融合，通过寓教于乐、丰富多彩的形式使国税文化成为推动各项工作的强大动力，促进了国税工作的全面开展，收到了较好的效果。一、认识国税文化的基本内涵，提高国税文化理念“文化”一词最早见于《易经》，“关乎天文，以参时变；关乎人文，以化天象”，是说以文以德来转化天下。西汉著名文学家刘向在《说苑》中说，“凡武之兴，为不服也，文化不改，然后加诛”。这里“文化”一词与“武力”相对，所谓“文治武功”，含有教化 ...
企业文化 本站小编 免费考研网 2016-01-05县级供电企业安全文化建设浅谈文章标题：县级供电企业安全文化建设浅谈浅论供电企业安全文化建设县级供电企业的安全文化是凝聚人心的无形资产和精神力量、企业实现可持续发展的灵魂和推动力，是员工精神、素质等方面的综合表现，是企业管理的基础和发展之宝。近年来，安全文化作为一种新兴的社会文化，逐渐为电力企业管理者所重视。本文就供电企业安全建设的重要性及如何建立安全企业文化谈一点粗浅看法。[本文来源于文秘114-www,wenmi114.com,找范文请到文秘114网]一、供电企业安全文化建设的重要性电力安全生产事关全社会稳定以及人民生命财产安全，涉及千家万户，责任重于泰山。抓好安全生产工作历来是供电企业的重 ...
企业文化 本站小编 免费考研网 2016-01-05加强电信企业文化建设的有效途径文章标题：加强电信企业文化建设的有效途径企业文化是以企业管理哲学和企业精神为核心，凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论,它是现代经营管理发展的结果，是现代企业经营发展必备的利器。近年来，随着国家对电信产业政策的调整，企业文化对电信企业的发展发挥越来越重要的作用。在实践中，我们体会到：一、创新理念，培育电信企业精神，提升企业向心力一个优秀企业，就是要创造一种能够使企业员工衷心认同的核心价值观念和使命感，一个能够促进员工奋发向上的心理环境，一个能够确保企业经营业绩不断提高、积极地推进组织变革和发展的企业文化。在这种企业文化下，员工才能树立积极的工作价值观， ...
企业文化 本站小编 免费考研网 2016-01-05促进离退休职工文化娱乐活动的探索文章标题：促进离退休职工文化娱乐活动的探索随着我国进入老龄化社会，在职工中开展文化体育娱乐活动，寓教于乐，对促进老年人的身心健身，丰富他们的生活、陶冶他们的情操，稳定我们电力系统离退休职工队伍，无疑都是大有益处的。我们丽水电业局于1981年建局，现有离退休职工60名。通过对我局近二年来的离退休职工文体活动的调研，我们得到了一定的启示：一、丰富的政治、文化体育活动，陶冶了离退休职工的情操（一）政治理论学习常抓不懈，离退休职工政治待遇得到落实为了丰富离退休职工的生活，帮助他们了解电力改革、发展的形势，我们加强了离退休职工的文化、政治理论学习，并给每位老干部订阅了《浙 ...
企业文化 本站小编 免费考研网 2016-01-05公司党委书记关于企业文化建设的反思文章标题：公司党委书记关于企业文化建设的反思相传海边有一渔村，村民甲极贫，常年向菩萨祷告，菩萨终被感动，在某晚托梦给他，要他在春天驾船出海到某个小岛，岛上有一庙，庙里有49株花，其中48株开白花，只有1株为红花，红花下面埋着一大坛金子。梦醒后，村民甲将信将疑。不过在春天来到后，他还是驾船出海了。按照梦中指点，果真找到一个岛、一座庙、49株花，但花却全是白色。他认为菩萨戏弄了他，失望而归。回村后，他无意将此事透露给了村民乙，村民乙用一点钱换得了寻宝路线。在接下来的春天，乙村民独自去了小岛，在庙里赫然就发现了一株红花，花下果有一坛黄金。缺乏耐心让甲村民失去了巨额财 ...
企业文化 本站小编 免费考研网 2016-01-05重建企业文化再造柳厂辉煌文章标题：重建企业文化再造柳厂辉煌企业文化建设，越来越受到国内外企业界和学术界的高度重视。随着企业改革的不断深入和我国加入WTO的新形势，企业文化建设进入了一个崭新的阶段。企业要有竞争力，企业的竞争力源于职工的创新力，而职工创新力要靠企业文化建设来提升。先进的企业文化，是企业创新的源泉，是鼓舞企业职工奋发工作的精神支柱。市场经济的发展离开了企业文化，就可能失去了智力支持和精神动力，对企业来说，离开了企业文化，就不可能做到内有凝聚力，外有竞争力，企业就不可能在市场竞争中取胜。因此，重视企业文化的发展，是市场经济发展和企业开拓的内在要求。我们的企业从二十世纪六十年代中旬到二 ...
企业文化 本站小编 免费考研网 2016-01-05公司基本宣传标语100条文章标题：公司基本宣传标语100条1.不断超越，追求完美。2.诚信为本，创新为魂。3.居安思危，自强不息。4.关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。5.严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。6.对工程负责，让用户满意！7.公司是我家，发展靠大家。8.奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！9.创建精品工程，加速与国际接轨！10.创建精品工程，回报XX人民！11.干甲中华工程，创新世纪名牌！（外高桥工程）12.建中国最好电厂，创世界一流品牌！（阜阳工程）13.重回旧战场，再度创辉煌！（平圩工程）14.全力干好电厂工程，努力振兴安徽经济！（省内其他工程）15.带出一 ...
企业文化 本站小编 免费考研网 2016-01-05共产党员要做优秀企业文化的实践者文章标题：共产党员要做优秀企业文化的实践者“三个代表”重要思想是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。始终代表中国先进文化的前进方向，是“三个代表”重要思想的核心内容之一。先进文化建设涉及社会生活的各个领域、层面和环节，其中，企业文化建设是先进文化建设的重要组成部分。建设先进的企业文化，对推进国有企业改革发展、促进企业全面发展具有重要意义。履行先进文化是共产党员能力水平的体现，是共产党员先进性的具体体现。作为一名现代企业中的党员和追求进步的先进分子，要掌握先进文化，就必须要做企业文化的实践者。通过我们每个党员实际行动，推动企业文化深入人心。我认为，要身体力行先进 ...
企业文化 本站小编 免费考研网 2016-01-05煤矿安全文化建设纪实文章标题：煤矿安全文化建设纪实希望之魂——山东肥矿集团白庄煤矿安全文化建设纪实这里，有腾飞的翅膀；这里，有收获的希望。巍巍泰山铸就了她深厚的文化底蕴，秀丽的桃乡塑造了她浓郁的人文情怀。这颗镶嵌在肥城百里矿区的璀璨明珠——白庄煤矿，正用她厚实的文化之魂，浇铸着发展腾飞的希望。文化，这个源远流长于五千年文明史的精神瑰宝，激励了一代代建设者的豪迈情怀，也催生着一个现代化矿井的发展崛起。在这片享誉着文化建设之果，充满浓郁人文气息的热土上，无论是整洁亮丽、绿树成荫的广场、街道，还是秩序井然、生龙活虎的生产现场，无不透发着强烈的发展之欲。饱经风霜的她经历了由小到大、由弱到强的艰辛历程， ...
企业文化 本站小编 免费考研网 2016-01-05文化改造--成功实施客户关系管理的前提文章标题：文化改造--成功实施客户关系管理的前提客户关系管理（customerrelationshipmanagement，以下简称CRM）源于“以客户为中心”的商业模式，是一种旨在改善企业与客户之间关系的管理机制。它实施于企业的市场、销售、技术支持等与客户有关的工作部门。目标在于通过提供快速、周到、优质的服务来吸引和保持更多的客户，通过优化面对客户的工作流程以减少获取客户和保留客户的成本。CRM作为一种管理现象早就存在，但作为一种成熟的管理思想和管理技术，则是这几年才兴起的。在国外，CRM已经在银行、电讯、航空、证券、保险、电子等行业得以广泛应用，目前我 ...
企业文化 本站小编 免费考研网 2016-01-05贯彻落实企业文化报告会精神情况汇报文章标题：贯彻落实企业文化报告会精神情况汇报**贯彻企业文化报告会精神稳步推进公司企业文化建设矿企业文化报告会后，公司领导高度重视，迅速组织理论中心组学习，召开各分公司（厂）、科室负责人会议、全体员工会议，认真学习了阳泉矿李延珍部长的报告，并按照*书记的讲话要求，结合公司实际，制定出推进企业文化建设的具体措施。一、以学习矿企业文化手册为契机，充分利用班前班后会、职工政治学习、安全活动时间，大力宣传搞好企业文化建设的重要意义，通过对安全理念、质量理念、经营理念、自律理念的深入灌输，对员工进行企业文化教育，进一步巩固强化员工安全为天、质量为本、诚信经营、严格自律的 ...
企业文化 本站小编 免费考研网 2016-01-05贯彻企业文化专题辅导报告会的措施文章标题：贯彻企业文化专题辅导报告会的措施***党支部贯彻企业文化专题辅导报告会的措施为认真贯彻企业文化专题辅导报告会的精神，进一步深化区队内部基层基础管理，不断提高标准化、规范化管理水平，确保全区安全文明度提高，管理明显加强，工程质量明显好转，工人综合素质得到明显提升，采煤一区党支部组织全体党员进行研究讨论，并制定贯彻企业文化专题辅导报告会的措施：一、坚持正向引导教育，唱响生命无价主旋律传统的安全管理模式是自上而下，职工被动接受而不是主动参与，没有切实解决好内在动力问题。在对传统安全管理进行剖析、反思的基础上，从坚持“以人为本，文化领先”的角度入手，突出“以我 ...
企业文化 本站小编 免费考研网 2016-01-05论企业文化的塑造与变革文章标题：论企业文化的塑造与变革一、企业文化塑造与变革的必要性新经济时代的到来对企业的员工管理提出更高的要求：我们在充分注意员工行为管理的同时，还必须充分注意对员工的头脑管理，也就是思想管理，或者还可以称之为文化管理。因为今天的员工思想意识活跃，我们更多的是要求员工用头脑去工作，创造性地工作，只有这样，企业才会有强大的竞争力。要达到这一目标，除了不断优化的组织结构，不断完善的各种规章制度外，良好的企业文化也是营造企业核心竞争优势必不可少的基本要素。[文秘114网文章-http://www.wenmi114.com文秘114网帮您找文章]企业文化是指企业员工在从事商品经营活 ...
企业文化 本站小编 免费考研网 2016-01-05构建全新的企业文化文章标题：构建全新的企业文化企业文化不是蹦蹦跳跳的娱乐活动，企业文化是一种价值观念，属于社会意识范畴。管理社会依靠法律管理，但法律也有失效的时候，当法律失效时，靠什么维持社会秩序靠社会道德。管理企业主要靠管理制度，但再好的管理制度也会有失效的时候，当管理制度失效时靠什么管理企业靠企业文化。社会法律是与社会道德相对应的，企业管理是与企业文化相对应的。因此，对企业的管理，不能仅仅完善管理制度，而且还要注重企业文化的建设。[文秘114网文章-http://www.wenmi114.com文秘114网帮您找文章]每个企业的企业文化都会有所不同，但与现代经济相适应的新的企业文化，其 ...
企业文化 本站小编 免费考研网 2016-01-05集团化企业怎样落实教育培训文章标题：集团化企业怎样落实教育培训集团化企业如何落实教育培训无论是针对于新员工的入职培训，或是针对各层管理人员形式多样的内部再教育，或是专门聘请专业人士授课等，这些都仅是人力资源部在人才开发和培训工作中的起步，若想更系统、更科学的将培训教育工作提升，我们必须对以往的工作进行回顾分析，研究在执行过程中会有那些问题的存在，并且需要如何解决，以确保培训教育工作的有序开展和进行。 随着一些大型企业经过计划经济的洗礼，伴着市场经济的转变而成长为大型集团的同时,面对着商海潮起潮落、风云变幻，企业经营者的管理思维也随着的市场竞争的日趋激烈而成熟，并越来越多的开始重视人力资源的开 ...
企业文化 本站小编 免费考研网 2016-01-05对铁路站段安全文化建设的思考文章标题：对铁路站段安全文化建设的思考当前，铁路正好处在跨越式发展的大好时期。铁路的全面提速，大量新技术、新设备的应用对铁路运输设备的维护提出了更高的要求，对安全生产提出了更高的要求。作为新生的基层维护单位海口工电段来说，如何确保运输安全，实现安全生产上的跨越式发展，如何让安全生产深入每一个XX段人的心，就成为我们需要思考和解决的课题。经验告诉我们，凡是安全生产良好的单位无不是重视安全文化建设的。只有充分认识安全文化的作用，大力宏扬具有XX段特色的企业安全文化，营造“安全第一”的安全文化场，形成一个强大的安全文化磁场，建立全体员工认同和遵守的行为规范，引导员工自律， ...
企业文化 本站小编 免费考研网 2016-01-05国家创新体系中的知识产权保护制度分析论文文章标题：国家创新体系中的知识产权保护制度分析论文摘要：知识产权体制的适宜性对国家技术创新体系的形成和成功有重大影响，在国家创新体系中，知识产权制度是激励创新的动力，它作用于技术创新的全过程。必须重视新知识的创造者和使用者之间的利益权衡问题，过于严格的知识产权规制同时可能会阻碍知识的传播。关键词：知识产权制度；国家创新体系；技术（一）国家创新体系的提出经济全球化和知识经济的兴起使世界经济格局发生了巨大变革[1]。创新已经成为经济增长和社会发展的基本动力，成为保持和提高国家长期竞争力的关键因素。世界各国都把自主创新作为主要方向来考虑，但各国的经济发展呈现出 ...
企业文化 本站小编 免费考研网 2016-01-05如何实施客户满意度和客户抱怨文章标题：如何实施客户满意度和客户抱怨在现代营销中，创造客户满意是实现企业利润最大化目标的重要途径之一。因此，客户满意营销已成为企业越来越重要的营销方式。而作为烟草行业，部分企业也实行客户满意度调查，但许多是流于形式，甚至直接委托某某机构，得到一份“满意”客户满意度调查报告为目的，忽视真正实施落实。客户满意是每个人都用的术语，人人都说知道，但很少有人真正理解。那么什么是客户满意呢？ 客户满意 所谓客户满意，就是客户通过对一种产品的可感知的效果或结果与他的期望值相比较后所形成的一种失望或愉悦的感觉状态。 依据这个说法，满意水平是可感知效益和期望值之间的差异函数。 ...
企业文化 本站小编 免费考研网 2016-01-05用现代物流来提升卷烟销售网络文章标题：用现代物流来提升卷烟销售网络卷烟销售网络是物流资源，销售物流产业发展前景广阔。用好卷烟销售网络物流资源，发展销售物流产业，是提升卷烟销售网络质量，培育中式名牌卷烟，提高卷烟市场占有率，提高竞争力的需要。烟草发展销售物流产业，具有诸多优势。 现代物流产业是继劳动力和自然资源之后的“第三利润源”，伴随我国经济多年持续高速增长，市场繁荣，物流产业进入了快速发展阶段，其发展空间巨大，商机无限。现代物流产业有丰富的内涵，销售物流是其中之一销售物流是使商品实现使用价值有效转移的物流活动。烟草行业经过多年的努力，卷烟销售网络已经建立，形成销售网络物流资源。用好卷烟销售网 ...
企业文化 本站小编 免费考研网 2016-01-05销售员(客户经理)对待客户抱怨的处理文章标题：销售员(客户经理)对待客户抱怨的处理你是一个销售员，或者一个客户经理，不是一个暴君，所以你不能让客户闭上抱怨你的嘴巴。一个客户对你的产品或服务不满意，直接向你抱怨是好事情了，可怕的是他向周围的人的抱怨。街面上有5个人吵嚷着武大郎的烧饼不好吃，武大的营业额就会大打折扣，回家就要向金莲跪搓板。 那么如何将客户抱怨变成你的更多的营业额呢？如何将客户抱怨声影响到的人也变成你的客户呢？往烧饼里加麻醉药吗？肯定不是。下面有7个方法，很简单，你不妨一试。 1为抱怨而计划 你不能消除客户的抱怨，不论你的工作多么仔细，错误总难以避免。你需要做的是对客户的抱怨有 ...
企业文化 本站小编 免费考研网 2016-01-05浅谈海尔现代模式物流管理文章标题：浅谈海尔现代模式物流管理烟草近几年一直提倡现代物流、电话订单的先进物流模式，但可以说大部分商业烟草公司文件式执行，并没有理会现代物流的模式，而海尔在这方面走在前列，他山之石值得借鉴。海尔的物流改革是一种以订单信息流为中心的业务流程再造，通过对观念的再造与机制的再造，构筑起海尔的核心竞争能力。 海尔物流管理的“一流三网”充分体现了现代物流的特征：“一流”是以订单信息流为中心；“三网”分别是全球供应链资源网络、全球配送资源网络和计算机信息网络。“三网”同步流动，为订单信息流的增值提供支持。 “一流三网” 在海尔，仓库不再是储存物资的水库，而是一条流动的河。河 ...
企业文化 本站小编 免费考研网 2016-01-05如何捕捉商机浅谈文章标题：如何捕捉商机浅谈激烈的市场竞争中，经营需要机遇，商机对于企业十分重要。机遇就是目标，商机就是财富，谁能发现和把握商机，谁就能在商战中制胜。虽然随着当前买方市场的形成，市场商机越来越难觅，但在我们生活的方方面面仍然蕴藏着无限的商机，许多商机就存在于我们眼皮底下和日常生活中，只有用敏锐的“嗅觉”去发现它，去开发它，去利用它，才不致于使市场机遇与你擦肩而过，失之交臂。一、从新闻事件中捕捉商机。新闻蕴含商机无限。报纸、杂志、广播、电视等新闻媒体每天播放的大量新闻信息中往往蕴含着无限的商机。由于新闻是对客观事实的报道，它不可能从每个人的需求出发，进而分析某某新闻对哪些人可能带来 ...
企业文化 本站小编 免费考研网 2016-01-05坚持不懈地推进企务公开工作的意见文章标题：坚持不懈地推进企务公开工作的意见坚持不懈地推进企务公开今年5月，集团公司党委组织开展了“企务公开推进月”活动。实践表明，要把企务公开推向前进，企业党政领导和广大干部职工必须贯彻以人为本的理念和全心全意依靠工人阶级办企业方针，不断提高自身的主观能动性、积极创造性，坚持不懈地推进企务公开。一、要充分认识推进企务公开的必要性企务公开制度，是建立现代企业制度的需要，也是科学管理企业的一种有效手段。多年来，集团公司在职工民主管理方面一直坚持得比较好。健全完善了集团公司矿(厂处院)、车间三级职代会制度，职代会的质量不断提高，民主评议领导干部、企务公开、业务招待费定 ...
企业文化 本站小编 免费考研网 2016-01-05煤矿创建企务公开体系的实践与体会文章标题：煤矿创建企务公开体系的实践与体会实施阳光工程构建和谐矿区——某煤矿创建企务公开体系的实践与体会200*年以来，我们以科学的发展观为指导，以实施企务公开“阳光工程”作为构建和谐矿区的新举措，主动借鉴ISO9000国际质量管理的原则和模式，创建了某煤矿企务公开管理体系，并于200*年底首家通过了上海质量体系审核中心的认证，使“阳光工程”纳入了科学化、标准化、规范化和程序化的轨道，促进了企业依法管理、科学管理和民主管理。[文秘114网文章-http://www.wenmi114.com]一、科学创新企务公开，搭建矿区和谐平台（一）依靠先进管理技术支撑，提升企 ...
企业文化 本站小编 免费考研网 2016-01-05谈企业强势文化的先进性文章标题：谈企业强势文化的先进性关于企业文化的概念，在管理界，由于认识和所站的角度不同，表达的意思也不尽相同。据不完全统计，目前企业界和学界对企业文化的定义多达300个。我所认为的企业文化是企业发展过程中逐步形成和培育起来的具有本企业特色的企业精神、发展战略、经营思想和管理理念，是企业员工普遍认同的价值观、企业道德观及其行为规范（国内的一般定义）。只要有企业存在，就有企业文化，然而企业文化有先进和落后、积极和消极之分，先进的积极的企业文化对企业的发展起着积极的推动作用，而落后的消极的企业文化对企业的发展起着阻碍甚至是破坏作用。[文秘114网文章-http://www.we ...
企业文化 本站小编 免费考研网 2016-01-05企业安全警示语文章标题：企业安全警示语1.从严管理、安全生产、与时俱进、再创佳绩。2.生命只有一次，安全伴君一生。3.你对违章讲人情，事故对你不留情。4.安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。5.生产再忙，安全不忘；人命关天，安全为先。6.事故不难防，重在守规章。7.多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。8.加强安全培训，提升你我安全意识。9.小问题，要重视；老毛病，要根治。10.留意多一点，问题少一点。11.一人疏忽百人忙，人人细心更顺畅。12.班前讲安全，隐患少一半。13.班中讲安全，把住作业关。14.班后讲安全，良性来循环。15.严谨思考，严密操作；严格检查，严肃验证。16.设备设施，常 ...
企业文化 本站小编 免费考研网 2016-01-05浅议如何建立学习型企业文章标题：浅议如何建立学习型企业我就未来发展要由适应型企业向学习型企业过渡，谈一点粗浅的认识。首先向学习型企业过渡是企业不断壮大发展的必然趋势。当今时代，知识更新加快，技术创新不断，人们在感受新知识、新信息带来的日新月异变化的同时，也清醒的认识到未来企业发展的严峻挑战，企业要发展，要在竞争中立于不败之地，必须要具有高素质人才、信息快捷、技术先进、产品一流的综合实力。要具备这种实力不仅仅是人才和高科技的引进，而是要通过不断的学习培训使全员综合素质提高，这样企业才能不断向前发展壮大。[文秘114网文章-http://www.wenmi114.com找文章,到文秘114网]其次 ...
企业文化 本站小编 免费考研网 2016-01-05创建学习型企业的认识和思考文章标题：创建学习型企业的认识和思考一、建设学习型企业的重大意义总经理***提出的“四个过渡”之一，就是“未来发展由适应型企业向学习型企业过渡”。特别强调一要终身学习；二要全员学习；三要团体学习。在总公司“增强党建力，培育文化力，提升竞争力”主题教育活动实施方案中，对学习的问题也提出要求，即：做到深入学习；做到深入人心；做到学以致用。高伟书记在五届二次职代会讲活中也特别强调学习的重要性，并指出这是我们企业文化创造的优势，一定要最大限度的把它坚持好，发挥好，利用好，真正为企业的发展打造出强劲的文化优势。综上所述，我觉得对待学习这个问题，总公司党委站得更高，思想认识更深刻 ...
企业文化 本站小编 免费考研网 2016-01-05浅议企业文化的重要作用文章标题：浅议企业文化的重要作用企业文化是随着企业的诞生和发展而共同生存的,并在企业中起着巨大的作用,是企业发展的能源,一个好的企业必然有一个有凝聚力的企业文化伴随企业的发展和壮大。企业文化是企业中一种"看不见，摸不着的资源"，正因为看不见，摸不着，致力于企业文化工作的人，为企业所创造的效益也不像生产、销售人员一样可以在报表上表现得清清楚楚，就像品牌价值的提高、无形资产的积累，也不是往储蓄卡存钱般明明白白。企业文化从不同的理解角度出发而存在不同的解释，如企业文化的叫法就有组织文化、公司文化、和企业文化。公司文化和企业文化只是在称呼上的不同，指的是非政府机构形式的所有法人单 ...
企业文化 本站小编 免费考研网 2016-01-05如何建立有效的企业激励机制文章标题：如何建立有效的企业激励机制行为科学认为，激励可以调动人积极性，激发人的热情，使职工积极投入生产当中去，为油田的发展做出贡献。那么，如何建立有效的激励机制呢？应从以下几点入手：一是为职工提供一份具有挑战性工作。按部就班的工作最能消磨斗志，要职工有振奋表现，必须使工作富于挑战性。领导要指导职工在工作中成长，为他们提供学习新技能的机会。同时，还要确保职工得到相应的学习新技术的机会，以便把工作做得最好。凡投身于领导技术的工作部门，一般都令人士气高昂。拥有本行业最先进的技术，职工会引以为豪，如果他们能自豪地夸耀自己的工作，这夸耀中就蕴藏着巨大的激励作用。[文秘114网 ...
企业文化 本站小编 免费考研网 2016-01-05创建学习型企业的文章文章标题：创建学习型企业的文章学习是人类进步的阶梯。在二十一世纪这个变革与发展的时期，学习已成了当代的主旋律，人们对学习的重要性有了更加理性的认识和更加迫切的要求。党的十六大报告又进一步强调要建立全民学习、终身学习的学习型社会的要求。学习型社会是一个国家保持旺盛的生命力和可持续发展的不竭动力。学习型企业是领导和管理方式的重大变革，是组织管理理论的重大创新，而不可简单理解为学习型企业仅是比传统适应型企业更强调学习的企业。学习型企业旨在树立起企业全体人员的终身学习理念，整合企业学习资源，健全和完善企业学习制度，加强培训和考核工作，调整企业现有职能及办事程序，把企业建设成为廉洁、 ...
企业文化 本站小编 免费考研网 2016-01-05企业如何建立自己的企业文化文章标题：企业如何建立自己的企业文化所谓企业文化，是指企业在长期的生产经营管理活动中，逐步形成并为全体职工所认同的，带有本企业特色的价值取向、行为方式、经营作风、企业精神、道德规范、发展目的和思想意识等因素的总和。就是说，企业文化不仅是指企业文体活动，而有其更深刻的内涵，它也不完全等同于企业思想政治工作，作为文化和经济结合的产物，它反映了企业管理科学发展的新趋势。企业文化是一种力，从一些企业文化搞得好的国内外企业来看，企业文化力，第一是凝聚力，第二是激励力，第三是约束力，第四是导向力，第五是纽带力，第六是辐射力。企业文化建设的目的，就是为了有效地管理企业，以人为本，充 ...
企业文化 本站小编 免费考研网 2016-01-05
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