年度全区文化体育工作目标第2页
各社区开展相应的文化活动；积极开展“大众广播体操”、“健身腰鼓”、“巴山舞”、“休闲三步踩”、“功夫扇”、“太极拳（剑）”、“健身球操”等七个健身项目展示活动，要求巴山舞展示人数80人以上，其他项目展示人数20人以上；要以男性参加人数的增加来突破参加文体活动性别比的不平衡。9、建立外来务工人员（农民工）服务中心。
10、文体工作有分管领导，有专门机构和人员，有计划、有总结，全年研究文体工作6次以上。
11、每月向区文体局上报信息2条（其中文化、体育各1条）。
12、组织开展一次有特色的学习《××市全民健身条例》的宣传活动；组织开展国民体质测试工作，测试人数达60人以上。
五、文体产业目标
1、文化馆产业创收增长15。
2、图书馆产业创收增长12。
3、文体市场管理费收取率达95。
4、主楼二楼库房租金收取率达100。
5、区属体育场馆保持完好，向社会公示对外开放时间，每天保证不少于5小时，全年保证不少于300天。
6、严格规章制度，确保体育彩票公益金的管理使用不发生违规违纪现象。
六、文体市场管理目标
1、完成文化行政综合执法改革工作。
2、在区行政审批中心公示文化体育市场经营项目审批程序及标准。
3、区内文化体育经营场所不发生重大安全事故。
4、完成新增就业岗位150个，组织落实城镇下岗、失业人员再就业150人，开展再就业培训30人。
5、文化体育经营场所专业技术人员培训率达到100。
6、依法行政，规范管理文体市场，无违法乱纪行为及行政不作为、不乱为，履行日常监管稽查办案职责，文化经营场所季度检查覆盖率达100，案件结案率达100，举报查处回告率达100。
七、挂点工作目标
1、完成对口扶贫资金任务。
2、完成社区共建任务，为社区办实事2件以上。
八、共性目标
1、改善经济发展软环境目标。抓好改善软环境工作，考核达标率达到95；抓好软环境投诉督办工作，投诉办结、回复率达到95。按照武人[20xx]25号文《关于对损害经济发展环境国家公务员予以辞退的暂行规定》的精神，对有效投诉达5次的国家公务员予以辞退。
2、党风廉政建设目标。坚持标本兼治，综合治理；单位主要领导不发生严重违纪违法问题；对本级管理的工作人员发生的违法违纪问题做到有案必查，违法违纪必纠；机关干部不发生刑事犯罪。严肃治理党政机关工作人员收受和赠送“红包”、私设“小金库”、滥发钱物以及党员干部生活作风不拘“小节”等问题。贯彻执行行政执法责任制，认真开展行政过错责任追究。
3、领导班子和干部队伍“四化”建设目标。按照中央和省市区统一部署，扎扎实实组织开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。完成“万名干部下基层”有关工作。严格按照《干部任用条例》规定选拔任用干部，选拔任用40岁以下的处级党政领导干部须达到大学本科以上文化程度。每年按要求组织五分之一的在职干部参加各类培训，完成各类调训任务。加大年轻党员发展力度，全年发展党员中，35岁以下达65。落实建立干部退出机制，结合实际制定贯彻落实意见和具体措施。
4、文明创建工作目标。根据创建全国文明城市责任分工，完成相关创建工作任务。
5、督办工作目标。按时按要求完成区委、区政府交办的督办件、区人大的建议、区政协的提案等办理工作或其他工作。文秘114版权所有
6、信访稳定工作目标。严格落实领导“包案”责任制和建立完善矛盾纠纷限期解决机制，市里交办的信访突出问题按期办结率达90以上，不发生因决策失误或管理不到位而引发的新的突出不稳定问题；建立完善集体上访和群体性事件的预警、防控、处置机制，不发生应当作为而不作为引发的集体进京上访、大规模集体赴省上访和影响全市稳定的重大群体性事件。赴京赴省上访不超过规定控制数，创建无集体赴京、赴省、赴市上访街（乡）。
7、信息工作目标。各科室、各直属事业单位每周上报信息不少于1条。各街乡文体站和各科室、各直属事业单位全年被区以上信息刊物采用分别不少于2条和4条，各科室、各直属事业单位每月编撰文体工作简讯1期以上。每月向市文化、体育、新闻出版、区相关部门上报信息不少于10条。
8、综合工作目标。完成青少年教育、双拥、计生、普法等相关工作。
9、理论研究目标。大兴研究探索之风，积极组织参加全国及省市文化体育工作论坛，力争保持群众体育论坛上的领先地位。
10、加大投入目标。争取政府对全民健身工作的领导，落实本年度财政预算全民健身专项资金40万元。
11、五年规划目标。颁布和实施“十一五”文体事业发展规划。
12、信息化目标。按全区统一要求完成信息化建设。
13、普法验收目标。完成“五五”普法年度任务。
14、依法行政目标。完成区法制办下达的依法行政任务。
九、一票否决目标
实行党风廉政建设、社会治安综合治理（安全生产）、计划生育一票否决。
附：20xx年全区文化体育工作目标承办分解表
