落实科学发展观，全面推进和谐企业建设

落实科学发展观，全面推进和谐企业建设
　集团公司理论学习经验交流会暨政研会第十七次年会材料
　　党的十六届六中全会关于构建社会主义和谐社会的重大战略部署，对于全面建设小康社会，推进我国经济社会的全面发展，具有重大而深远的意义。企业作为社会的重要群体和社会财富的主要创造者，在构建和谐社会中负有重大的责任和义务。如何按照六中全会精神建立适应社会主义和谐社会要求的和谐企业，是当前亟待解决的问题。自从党的十六届四中全会提出建设社会主义和谐社会，特别是胡锦涛总书记去年在省部级干部专题研讨班上的重要讲话发表后，我们根据集团公司的部署要求，联系企业实际，对建设和谐矿区进行了积极的探索和实践。尤其是六中全会召开后，通过深入学习全会精神特别是全会“决定”关于构建和谐社会的新观点、新理念、新要求，我们感到，构建和谐企业，实现企业全面、协调、可持发展，必须坚持以人为本，按照科学发展观的要求，把握好以下几个方面：文秘114版权所有
　　一、构建和谐企业，必须确立新的发展方略
　　
　　胡锦涛总书记指出：“构建社会主义和谐社会，必须以科学发展观统领全局，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，一切从实际出发，把构建和谐社会的目标和任务、历史性和阶段性有机的结合起来。”这一重要论述，为构建社会主义和谐社会指明了方向，同时也为我们建设和谐企业提出了新要求。社会主义和谐社会是经济建设、政治建设、文化建设、社会建设协调发展的社会，是人与人、人与社会、人与自然之间整体和谐的社会。从这个角度上讲，与社会主义和谐社会相适应的和谐企业，应该是产业和谐、管理和谐、文化和谐、人际和谐的统一体，涵盖了政治、经济、文化、生活等方方面面。但从白庄矿的实际看，尽管各方面的基础比较好，无论是安全生产经营，还是党建、企业文化建设等，都呈现出蒸蒸日上的良好态势，近年来一些主要经济指标都走在了集团公司前列。但从全面、协调、可持续发展的角度看，还存在一些制约发展的矛盾和问题，如采场接续日趋紧张、技术装备相对落后、专业技术人才短缺、企业办社会遗留下来的巨大经济包袱等，这都程度不同地给企业可持续发展带来一定难度和影响。在这样的情况下，怎样建设和谐企业，使企业经济更加发展、政治更加稳定、文化更加繁荣、人际关系更加和谐、职工生活更加安康。围绕这一问题，我们先后两次召开党委理论中心组学习会，重点学习了胡锦涛总书记关于构建社会主义和谐社会的重要论述和集团公司关于构建和谐矿区的一系列文件、会议精神，并专题进行了研讨交流。通过学习和研讨，我们感到，企业所面临的一切困难和问题只有靠发展才能解决，要实现和谐企业的美好愿望，必须坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，按照民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的总要求，以改革促进和谐，以发展巩固和谐，以稳定保障和谐，以公正维护和谐，以道德素质孕育和谐，以党的先进性引领和谐，把构建和谐企业的目标和任务、历史性和阶段性有机的结合起来，在企业发展思路上，既要着眼长远，又要立足当前；在企业发展投入上，既要量力而行，又要尽力而为；在企业发展规划上，既要与实际发展水平相适应，又要突出重点，分阶段有步骤地进行，大力推进文明平安矿井建设，努力形成全体职工各尽所能、各得其所而又和谐相处的局面。为此，矿党政领导班子根据新的形势和任务，不断调整和完善企业发展思路，特别是六中全会召开后，我们在层层学习贯彻全会“决定”的基础上，根据构建社会主义和谐社会的新要求，立足本矿实际，确立了“提升主业，壮大非煤，搞活辅业，持续发展”的战略方针，制定了“57330”的总体发展目标，即用5年的时间，实现产值7亿元，上缴利税3亿元，人均收入过3万元，年年实现安全生产零事故，把白庄矿建设成为和谐文明平安的新型现代化矿井。并对总体目标层层分解，分别确立了两大分项目标：在生产经营上，确立了“六化”目标，即经营市场化、管理精确化、经济循环化、效益最大化，行为军事化，服务标准化；在企业的发展前景上，明确了“四高三园”目标，即实现员工高素质、管理高境界、效益高水平、文化高品位，最终把白庄煤矿建设成为环境优美的花园、创业成才的乐园、亲情温馨的家园。所有这些措施的出台和实施，都为企业的可持续发展和构建谐企业提供了可靠保证，使全矿各项工作呈现出齐头并进、全面发展、不断提高的良好态势。今年以来，我矿在继续巩固和保持“省级文明单位”、“全省先进基层党组织”等荣誉称号的基础上，又先后被评为“全国煤炭工业企业文化建设示范矿”、“全国安全思想宣传教育先进单位”、“全国煤炭工业科技创新示范矿”。
　　二、构建和谐企业，必须提高生产经营水平
　　社会要和谐，首先要发展。企业也是一样。企业和谐与否，很大程度上取决于生产力的发展水平，取决于发展的协调