公园基层干部党性分析材料我是一名具有××年党龄的党员,××年担任××，并分管苗木生产、苗圃管理及部分行政的工作。作为一名基层党员领导干部，在近一段时间通过参加保持共产党员先进性教育活动， 通过听市局领导和党委领导的报告和讲座，通过参加支部学习和自学，使我在思想上又一次受到了很深的教育，对在新的历史时期实践三个代表重要思想又有了新的认识。这次在全党范围内的大学习，作为党建工作中的一项重大政治活动，必将在我们党和国家的发展进程中，起到重大的历史作用。我本人在认真回顾自己的工作，广泛听取职工意见的基础上，对自己的党性党风状况进行了总结和反思，现初步剖析如下: 一、存在的主要问题 　　1、理论学习方面 （一）是在理论学习上还存在着一些应付差事思想。主要表现在学习态度上不够认真、缺乏自觉学习的主动性。在学习的安排上，只限于参加党委、支部组织的学习活动，个人学习上也只是一般性地读书，对自己要求的不高。在写读书笔记和心得体会上，写的比较肤浅。 　　（二）是理论联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。没有把在当前社会转型，单位改制的新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来，更谈不上从理论上去认识、去探讨。这样就使自己在考虑和安排工作时缺乏前瞻性，不是处于被动的做事，就是忙于眼前的工作任务。 　　（三）是理论联系自己的思想少。在思想上认为自己已经是四十多岁的人了，世界观已经定型，接受新鲜事物比较慢。在工作上，表现为缺乏开拓的创新精神，争先意识不强，对自己工作标准要求不高。 　　2、领导决策方面 　　（一）是在场里有些重大问题上，没有积极主动为主要领导作好参谋。尤其是在自己分管的工作中，有时还有畏难情绪，认为有主要领导把关就行了。 　　（二）是对有些问题不是那么了解，没有主动去与其他职工群众沟通。对问题了解的不多，在讨论时主见性不强。 　　（三）是参加领导班子民主生活会态度不够认真。我认为班子和个人没有什么问题，因此在开展批评与自我批评时只是轻描淡写，流于形式。 　　3、党风廉政建设方面 　　（一）是对自己要求的标准不高。例如，有时在出外办事、在接待外单位领导或洽谈业务方面有时有超标准现象，放松了对自己的要求。 　　（二）是存在与己关系不大的想法。认为党中央对反腐败斗争抓的比较紧。只要自己不搞，其他人愿意怎样搞是他的事，与自己无关。 　　4、工作作风方面 　　（一）是工作不够深入。在全场苗木生产和苗圃管理宏观方面花的时间较多，但深入生产第一线开展调查研究时间较少,到下面去批评的意见多，表扬的意见少。 　　（二）是对分管部门的工作指导性意见不细致。对中层干部的有一定依赖性，没有很好地过问他们在实际工作中遇到的实际困难、切实了解他们的工作状态，缺乏认真检查。 　　（三）是在全场考核方面。作为考核的分管领导，没有花足够的心思去形成科学的考核制度，高效的考核措施，有时处于被动考核的状态。 　　（四）是与老党员及骨干沟通不够，不善于开展批评与自我批评。 　　5、维护职工的利益方面 对场务公开活动重视不够。对职工群众中存在的热点、难点关心不够。尤其是退休职工、困难职工的生活问题，关心不够；在提高职工福利方面考虑太少。 　　 二、存在问题的主要原因 　　自己存在党性党风方面的问题，既有主观原因，也有客观原因。但主要是主观原因，表现在以下三个方面： 　　1、对理论学习的重要性认识不足 　　理论学习之所以重视不够、缺乏自觉性、主动性。主要是认为自己已经多次系统地学习过了党的理论知识，掌握一些基本原理。要真正学深学透马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论，那是高级领导干部和理论工作者的事。认为我们这一级领导干部主要是执行上级指示，完成任务。同时感到自己也受了社会上对此问题的负面影响，社会上学习空气普遍淡薄，自己的思想懒惰，政治嗅觉也跟着迟钝了。通过认真反思，我深刻认识到自己对马克思主义，特别是对邓小平理论、三个代表重要思想的学懂、学会，还相差甚远。没有意识到马克思主义是不断发展的，邓小平理论及三个代表重要思想更是博大精深，只停留在书本上是远远不够的，更重要的是理论联系实践，怎样解决好自己在思想和工作上所遇到实际问题，怎样更好的推动改革，怎样加强各方面的管理、提高企业效益和改善职工的待遇和福利。这是产生问题的根本原因。 　　2、对民主集中制的重要性理解不深 　　在对待民主集中制这个问题上，总认为自己是一名副职，一些重大问题的决策有班子成员集体把关，不会出什么大的原则问题。在某些小问题上，总是凭自己的经验，不善于听取他人的意见。在对待班子的团结上，也是一团和气，没有很好地开展批评与自我批评，保持和为贵。 　　3、理想信念淡薄，思想滑坡 　　由于近几年对学习抓的不紧，认为社会主义初级阶段是一个很长的历史时期，共产主义社会还很遥远。自己存在着船到码头，车到站思想，认为自己已经是四十好几岁数的人了，而且自身学历、资历平平，在×××这个岗位上干了十几个年头了，也不能被提拔，再过几年就该退居二线了。在这种思想的误导下，产生进取心不强，在工作上表现出不求有功，但求无过，缺乏创优争先的意识，使有些工作该抓的没有抓得力，该抓好的没有抓好。 　　4、对廉洁自律认识上还有差距 　　廉洁自律是端正党风的关键，是这次党性党风教育需要解决好的问题之一。过去认为局系统对党风廉政建设一直抓得比较紧，尤其是我们班子也没啥够得上规格的违法乱纪的事，所以对抓党风廉政建设认识不高。没有意识到，在市场经济的条件下，商品等价交换的原则也会渗透到党内政治生活当中来。同时也会对每个党员领导干部或多或少都有一定影响，都一个量变到质变的过程，成克杰、胡长清也不是从一开始就站在人民的对立面的。只有从思想认识上反腐倡廉的重要意义，从自身严格要求，才能立于不败之地。由于认识不高，也就自觉不自觉地对各种不正之风麻木不仁，由看不惯到习以为常、见多不怪。对党风廉政建设认识不高，暴露了自己缺乏立党为公的思想。是自己政治原则、政治立场不够坚定的表现。 　　5、宗旨意识不强，党性锻炼不够 在社会主义市场经济的新形势下，特别是实施现代企业制度的条件下，如