×镇党政班子自查报告

本站小编 免费考研网/2015-11-26

×镇党政班子自查报告  我镇在“学、查、改”活动查摆问题阶段中,采取自查和互查相结合的方法,深入开展“六查六看”查政治纪律,看是否做到有令必行、有禁必止;查行政行为,看是否依法行政、按政策办事;查工作作风,看是否政务公开、规范高效、方便群众;查廉洁自律,看是否有吃、拿、卡、要、报和奢侈腐败等行为;查财经纪律,看是否有乱收费和坐收坐支等违纪行为;查服务质量,看是否有“三难”和不给好处不办事、给了好处乱办事的现象存在,在领导班子中进行了全面自查,查摆了班子成员在学习、作风和制度落实等方面的问题,并进行了认真分析,找准问题的原因所在,并明确了今后整改和努力的方向。现自查如下:
  一、存在的主要问题
  ⒈加强理论学习不够。镇党委、政府按照县委、县政府的要求,每周二、四晚组织干部学习了毛泽东、邓小平、江泽民有关批评和自我批评、整顿作风、密切联系群众的有关论述。并以党的十六大和十六届三中、四中全会精神为指导,把争创先进党政领导班子活动,作为贯彻“学、查、改”活动的重要载体,全面加强党政领导班子的思想建设、组织建设、制度建设和作风建设,不断提高领导水平和执政能力,努力建成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体,为全面建设小康生活提供坚强的组织保证。但是由于(更多精彩文章来自“秘书不求人”)工作紧等多种原因,学习的力度还远远不够,主要表现在:一是学习理论知识时间少,不善于用先进的理论知识来武装头脑;二是对法律、法规等学习不够;三是学习积极性不高,氛围不浓。
  ⒉工作作风建设不够。自“学、查、改”活动开展以来,镇党委、政府进行了工作作风整顿,制订了《工作警告制度》、《考勤住宿制度》等一系列规章制度,全镇党员干部思想、工作作风有明显好转。但还存在不足,主要表现在:一是工作制度不能兑现,导致部分干部产生惰性;二是干部业务知识钻研不够;三是部分干部工作积极性不高,工作飘浮,不深入实际,讲得多,做得少;四是部分干部工作责任心不强。
  ⒊对干部要求不严。部分干部上班有迟到、早退和脱岗、缺岗现象,“走读”和不坚持签到等不良现象存在;尤其是对村级干部缺乏联系沟通,不能很好地调动起村级班子的工作积极性。
  ⒋对镇直部门的领导、管理、协调力度不够。如政府对计划生育存在有责无权,政府和计生部门之间协调配合存在一定问题,导致计划生育的监管有放松趋势;政府不直接具备收费职能,在保证农业税全面征收的力度上有所欠缺;干部和单位部门还存在抽“三烟”的问题。
  ⒌帮助群众办实事办好事做得不够。虽然在民事调解、维护社会稳定、护林防火、防治病虫害、计划生育等方面取得了部分成绩,但在道路、河堤、桥梁建设维修等基础设施方面还做得不够。
  ⒍村级财务管理不规范。有的村社区在合村两年来至今帐未合好,债权债务未理清,财务制度不够健全,导致财务管理混乱,村级债务得不到化解。
  二、存在问题的主要原因
  ⒈学习流于形式。没有一个谦虚谨慎的学习态度,认为学与不学一个样,自认有工作经验就行,完全放松对自己的要求,明哲保身,甘愿平淡,导致学习无效果。
  ⒉全心全意为人民服务的宗旨观念不强。我们部分共产党员,特别是个别领导干部,没有坚持以为人民群众服务为重,以群众满意不满意为基准。在集体利益和个人利益相矛盾、在眼前利益和长远利益相矛盾时,往往考虑自身利益多,而考虑群众利益少。当群众有困难要求解决时,就采取推、躲、无能为力等态度,躲开矛盾、回避问题。
  ⒊班子成员率先垂范作用不实。领导班子有没有战斗力,决策正确不正确,直接影响基层组织工作的顺利开展,在工作和生活中不能以身作则,起示范带头作用,上形下效,无形给对干部管理带来了负面影响。
  ⒋政府对部门缺少领导管理、相互间缺乏协调沟通。
  ⒌经费紧张。用钱的地方多,经济来源少,以至有些事想办办不了,心有余而力不足。
  ⒍对村干部缺少正面引导和思想素质教育。




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