竹溪县以“设岗创星”为载体推进共产党员先进性教育活动扎实开展通讯员汪再根李玉东报道：湖北省竹溪县在开展保持共产党员先进性教育活动中，通过对党员思想调查摸底、健全制度、强化考核，引入了以党员参与、量化考评和十星级争创为主要内容的“设岗创星”活动，创新了保先活动载体，促进保先活动的民主化、科学化、规范化和制度化。县委出台了《竹溪县加强党员先进性教育，开展“设岗创星”活动的实施方案》，通过实行乡（镇）党员干部及党支部（有职党员）与农村无职党员之间双向选择，结对联动，设岗创星，强化考核，建立跟踪管理和竞争激励机制，形成科学长效的上岗党员目标管理考核机制，探索了加强基层党组织建设的长效机制。 入岗管理让无职党员“有岗有责” 为使农村无职党员有所作为，竹溪县经过深入调研和广泛征求农民党员意见的基础上，决定在全县农村党员中推行设岗定责制度。设岗原则先是由各村党支部召开全村党员会，通报岗位设置和岗位职责，由无职党员结合自身的年龄、文化、技能、资历、特长、居住地等实际情况，自我选择一个岗位，并向支部申报。然后，村党支部再对每位党员所申报的岗位进行讨论、审定、公开。各村同时还采取“一月一碰头”，“双月一初评”，“半年一小结”，“年终一总评”的考核办法，促进农村党员积极履行岗位职责，充分发挥先锋模范带头作用。信息传递岗、技术培训岗、帮带致富岗、治安调解岗、红白理事岗……，现在在竹溪县7000多位农民党员每人都有自己的固定岗位。 星级化管理力推党员当“明星” 竹溪县在开展共产党员先进性教育活动中，全面推行的党员“星级化管理”办法，为“明星”的产生提供了肥沃的土壤。“设岗创星”活动从去年12月初开始分步实施。活动以“弘扬先进，奉献在岗”为主题，以岗位能力、岗位文明、岗位贡献为基本内容，在全体党员中分层分类进行，因地制宜划分为机关事业单位党员、农村党员、企业及其它经济组织党员、流动党员等四大类型。县委针对每种类型分别制定了十个岗位和十个创星目标，给每个岗位都详细规定了责任和义务，号召每位党员从自身实际出发，合理选择自己的“创星”岗位，争创“十星级”党员。对被评为10颗星的上岗党员，县委将授予其“岗位先锋”荣誉称号，并向全县通报表彰。县委还规定，评星活动必须与党员的年度考核、评先表模、优秀公务员考评及处置不合格党员等工作相结合。对于当年获得县级以上“先进基层党组织”、“优秀共产党员”荣誉称号的，根据获得荣誉称号的级别给予星级奖励；对于年度内重要工作目标考核不合格或被上级部门纳入重点管理的，延缓晋星或减星，各种待遇也相应递减或终止。中峰镇邓家坝村支部书记段家祯道出了星级化带来的动力，他说：“星多星少不一样，我一定要为老百姓办更多的好事实事，争取多拿星”。2003年他被十堰市委授予十佳富民型村干部，今年他又身体力行，带领8名党员以自家的房产作抵押，破釜沉舟贷款30万元，建成了18门轮窑砖厂。现在砖厂已发展到占地面积20余亩，拥有职工80多名，总收入达65.8万元，为国家提供税收5万多元，为集体增收2万多元，使100多名贫困群众走上了脱贫致富的道路。 星级化管理一星激起千层浪，星级化管理办法出台后，竹溪县的广大党员干事创业的积极性大增，各显其能，争当带领群众奔康致富的“明星”。 “两点工作法”使“设岗创星”活动充满生机 全县各级党员干部在“设岗创星”活动中充分发挥示范带动作用，以落实“两点工作法”为契机，率先垂范，深入基层，在全县农村、机关、事业、企业及其它经济组织办好“设岗创星”活动联系点，帮助基层解决具体问题。各乡镇党委和县直系统工委要切实担负起牵头抓总的责任，守土有责，创造性地抓好本部门、本系统、本单位的党员“设岗创星”活动。县委在年终将重点考核“设岗创星”活动实施情况，并把“设岗创星”活动开展的好坏与评价领导班子和领导干部的实绩挂钩，对开展活动不力的，进行戒勉谈话；工作长期消极被动的，责令主要领导引咎辞职。据初步统计，全县农村党员干部累计创办各类产业示范基地143个，培植大户680户。累计投入扶贫资金4000多万元，新修饮水工程1460处，新建“四位一体”沼气池895户，实行迁移扶贫2230户8200余人。通过努力，全县贫困村由2000年的204个下降到I33个，贫困人口由5.62万人减少到3.77万人。 据了解，党员“设岗创星”活动一开展，全县党员积极响应，踊跃参加，纷纷立足自己的岗位做贡献。全县14000多名党员在各级党组织的带领下，正以“设岗创星”活动为动力，改进服务，转变职能，提高了工作效率。各乡镇和县直各部门通过狠抓示范点和扶贫点，不断强化典型引路作用，提高各级党政干部执政能力，增强了农村基层堡垒作用和党员先锋模范带头作用。