廉政是衡量共产党员先进性的根本尺度的宣传机器一定程度上在人们的头脑中造成了这样一个印象，似乎我们可以超越历史规律的制约而别出蹊径，但那只是一个光荣的梦想。为了继续前行，我们必须回到实地：我们遇到与祖辈、父辈不同的环境，我们面临着严峻的考验！ 　　为了挽救危亡，在亡国灭种的危机下，我们的祖辈选择了马克思主义和俄国革命的道路。马克思主义改善人类命运的伟大的人道主义胸怀和完整的理论逻辑，鼓动了全世界的无产者，激励着中国的志士仁人。马克思主义的理论体系中隐含的真正自由、平等、博爱的精神，本来就是针对当时不合理制度的弱肉强食。意在挽救中华民族命运的中国共产党人天然是腐败的死敌。本着这种伟大的胸怀，带着廉洁的形象，中国共产党人赢得了人民的支持，赢得了全国的胜利。 　　然而，谁曾想到，我们今天也面临着严重的腐败，同时，面临着腐败带来的人心向背问题！ 　　公平与正义是人类社会的共同追求，是国家安定、社会进步的基本条件，人民不能容忍公平与正义的丧失，如果任由腐败继续蔓延，我们将失去人民的支持，将面临亡国灭党的前景，将成为中华民族的罪人！ 　　遏制腐败、实现廉政的法子大家都知道：早在1945年，毛泽东回答黄炎培时就明确指出：“我们已经找到新路，我们能跳出这周期率。这条新路就是民主。只有让人民来监督政府，政府才不敢松懈。只有人人起来负责，才不会人亡政息。”一句话，只有政治文明才能遏制腐败！ 　　知易，但是行难！ 　　难在对社会强势群体的制约；难在承认我们的政治文明还在“发展中”；难在我们自己要制约自己！不仅要在权力和资源上剥离，还要进行权力的制约；不仅要在价值上认同，而且要在制度和程序中落实。难在我们要把自己真正置于人民的监督中，认人民群众来真正监督我们，并且有力量纠正我们！ 　　要做到这些，必须推进政治文明的进程，以党内民主带动国家政治生活的民主进程；必须建立真正的法治社会，必须从文化理念、社会精神、制度建设和程序安排上做一系列的工作，这是何等艰巨的工程！ 　　设想一下：如果平等成为社会共同理念，那么公开、公平、公正就成为唯一选择，民主与法治就成为必然结果，一系列的制度和程序安排就顺理成章。 　　 当然，民主的实现是一个渐进的过程，发展必须以稳定为前提。我们必须在稳定的基础上一步步地推进改革。但是我们仍然有很多事情可以现在就进行。 例如公务员制度的完善。近二十年来，我们在政治上实行了新权威主义，保证了对开放改革的强有力的领导，但无庸讳言，我们的民主制度建设进展滞后。如今的许多“第一把手”问题，即为表征之一。高度的集中失去了高度民主的制约，其必然结果就是腐败现象的出现。表现在公务员制度中正是如此。当下许多腐败行为都是在公务员的眼皮下发生，越大的腐败行为就有越多的知情公务员。但揭发者甚少，助力者有之；不闻不问者多，视若无睹者更多。为什么呢？民主的原则体现在公务员制度上，那就是实现每一个公务人员的民主权利。对比西方的公务员制度，会发现我们少了对公务员个人权利的有效保护。美国的功绩制保护委员会、纠纷协调和仲裁制度都是我们应当学习的。加强公务员的权利保护，配之以岗位问责和严厉惩处，形成内部制约，对遏制腐败将有明显的效果。 　　设想一下：如果公务员的饭碗、升迁决定于自己的工作业绩而非上司的好恶，那么有多少人会去逢迎拍马，敛钱买官？如果公务员的权利受到真正的保护，而不必畏惧因揭发上司而遭到报复，有多少腐败行为能肆无忌惮？如果顺从上司破坏制度同样要受到惩处，如果犯禁腐败一律革斥而且永不录用，那么又有多少人愿意冒此风险，轻身胁从？ 　　然而，懂得这种道理容易，实行这种做法很难！管别人容易，管自己难！政党由一个个的人组成，领导集团也是一个个具体的人组成。没有人喜欢被自己领导的人来制约自己，尤其政治权力往往与巨大的经济资源相俟时，更难免有个人的私心考虑。如果每一个领导人从自己出发，都喜欢在制度建设时留下操控的余地，那么一大群领导人操控，就会有一大块制度空洞。腐败就从这空洞中滋生、发展！ 　　考虑自己的利益，需要制度空洞；为了人民的利益，必须主动地堵塞这个空洞，让每一个公务人员置身人民的监督之下。怎么办？这个问题，考验着每一个领导干部，也考验着每一个掌握公共权力的共产党人。 为自己，还是为人民；是真反腐败，还是假反腐败；是口头反腐败，还是实际反腐败，成为每一个党员，同时也是全党的严峻课题。廉政已经成为衡量共产党人先进性的根本尺度！