电信保持共产党员先进性教育分析评议阶段实施方案职能部室要主动征求基层部门的意见；直接服务社会的部门要注意征求网通客户的意见。 （1）合理确定征求党员和群众意见的范围。(2)通过召开不同类型的座谈会、听取人大代表和政协委员建议、设立征求意见箱、公布热线电话、公开网址、发放征求意见表、开展谈心活动，通过问卷调查，入户走访等形式，广泛征求意见。(3)由公司先进性教育活动办公室对反馈的意见进行梳理汇总。(4)反馈意见。对党员的意见，由党支部成员负责反馈；对党支部委员的意见，党支部书记征求督导组组长意见后反馈；对党支部书记的意见由督导组长与县委先教办沟通后反馈。 充分发扬民主，坚持走群众路线，开门征求意见，但不搞群众运动。 (3) 开 展 谈 心 活 动 领导班子成员之间、党员领导干部与所分管部门之间，党员和党员之间、党员和员工、网通客户之间要普遍谈心。 (1)根据实际情况确定谈心范围。(2)敞开思想，开展批评与自我批评，互相帮助，分析存在问题的原因，明确努力方向。 与人为善，坦诚相见，增进团结；找准问题，形成共识。 (二) 进 行 党 性 分 析 (4) 撰 写 党 性 分 析 材 料 组织党员对照保持先进性的基本要求和具体要求，结合征求到的意见，撰写个人党性分析材料。 (1)查找问题，分析原因。重点检查在理想信念、宗旨、作风、遵守纪律、廉洁自律和立足本职发挥作用等方面存在的突出问题，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源。领导干部还要从坚持科学发展观和正确政绩观以及权力观、地位观、利益观等方面进行分析。 （2）撰写党性分析材料。对照《党章》、新时期保持共产党员先进性的基本要求：公司保持共产党员先进性的具体要求，结合征求到的意见和查找出的突出问题认真撰写。 (3)审阅把关。党支部书计审阅党支部委员的党性分析材料，党支部成员审阅分管部门党员同志的党性分析材料。在督导组的指导下，对照联系实际不够、问题的不准、剖析不深不透的党性分析材料要进行认真修改。 坚持实事求是，正视思想和工作中存在的突出问题，深刻分析原因，进行自我剖析。年老体弱或者书写有困难的党员，经公司党支部同意可不撰写党性分析材料。 分析评议阶段工作明细表（二） 序号 步骤 时间 工作内容 方法步骤 基本要求 （二） 进 行 党 性 分 析 （5） 召 开 专 题 组 织 生 活 会 和 民 主 生 活 会 党支部召开专题组织生活会，领导班子召开专题民主生活会，党员领导干部既要参加所在党支部的专题组织生活会，又要参加领导班子专题民主生活会。 （1）召开党支部专题组织生活会。每个党员都要根据撰写的党性分析材料进行自我剖析，认真查找在保持先进性方面存在的突出问题，剖析思想根源，提出改进措施。党员之间进行互相评议，开展批评与自我批评。（2）按照县委要求，召开领导班子专题民主生活会，督导组长参加。要找准党组织和党支部成员存在的突出问题，网通客户、员工反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题，影响公司改革发展稳定方面存在的突出问题，涉及员工、网通客户切身利益方面存在的突出司题，以及存在的其他突出问题，开展批评与自我批坪。（3）党员和党员领导干部要根据生活会的情况，认真修改党性分析材料，进一步明确努力方向。党员领导干部的党性分析材料，报县委先教办备案。（4）领导班子专题民主生活会情况报县委组织部和县委先教办。 从团结的愿望出发，本着对同志对事业高度负责的态度，认真开展批评与自我批评。要坚持原则，讲究方式方法，不回避矛盾，不纠缠细枝末节，不搞无原则纠。坚持边议边改。 （三） 对 党 员 进 行 评 议 （6） 提 出 评 议 意 见 召开会议，对每个党员提出评议意见。 支委会根据党员个人讲评、党员互评、员工、网通客户参评的情况，以及征求到的意见和党员的一贯表观，进行综台分析，实事求是、客观公正地对每个党员提出评议意见。 要公正评价党员，既要看一时一事的表现，又要看长期一贯的表现。 （7） 反 馈 评 议 意 见 党支部以书面形式向党员本人反馈评议意见。 （1）党支部要把对每个党员的评议意见，以书面形式向本人反馈。（2）督促党员根据评议的意见进行整改。（2）对不履行党员义务、不具备党员条件的党员，要进行批评教育，帮助认识问题，要求认真改正。 肯定成绩，指出存在问题，提出整改方向。 （8） 通 报 评 议 情 况 党组织向员工、网通客户通报民主评议情况，党支部向党员、员工、网通客户通报领导班子专题民主生活会情况 （1）党组织向员工、网通客户通报的主要内容：专题组织生活会的基本情况，党员对存在问题的认识和整改意见及今后努力方向，党支部的评议结果。（2）党支部通报的主要内容：专题民主生活会的基本情况，领导班子存在的突出问题及整改措施，其他需要说明的问题。 要合理确定通报情况的范围。通报情况的范围原则上与征求意见的范围相一致。