党员的先进性内容显示中　　
　　党员的先进性
　　根据中央的总体部署及××党委的安排，党委书记上党课是我进行保持共产党员先进性教育活动的一项重要内容。××××集团党委精心组织、认真落实先进性教育的各项活动，月日，该集团在组织所有二级单位以上领导进行集中学习时，党委书记××同志代表集团党委以“做一名终身保持先进性的共产党员”为题，从五个方面向参加学习的同志作形式报告，内容如下：
　　一、学习党章认识党的先进性
　　中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队。在中国共产党的领导下的多年来，开创了中华民族亘古未有的宏图伟业，书写了彪炳千秋的光辉历史，创建了逶迤磅礴的丰功伟绩。没有共产党就没有新中国。
　　中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的先进性体现在毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想。毛泽东思想是以毛泽东同志为主要代表的中国共产党人把马克思列宁主义的基本原理同中国革命的具体实践相结合创立了毛泽东思想。
　　邓小平理论是以邓小平同志为主要代表的中国共产党人解放思想、实事求是、实现全党工作中心向经济建设转移、发展是硬道理和“三个有利于”等创立了邓小平理论。
　　“三个代表”重要思想是以江泽民同志为主要代表的中国共产党人在建设中国特色社会主义的实践中，加深了对什么是社会主义，怎样建设社会主义，怎样建设党的认识，积累了治党治国新的宝贵经验，形成了“三个代表”重要思想。
　　实践“三个代表”重要思想就是在中国共产党的领导下坚持社会主义初级阶段上百年的时间里从中国国情出发，走中国特色的社会主义道路；坚持以经济建设为中心：坚持发扬社会主义民主政治，建设社会主义的物质文明、政治文明和精神文明：坚持维护和发展国内各民族平等团结，维护祖国统一；坚持领导全国各族人民实现社会主义现代化的目标；坚持党要管党，从严治党；坚持解放思想，实事求是，与时俱进，全心全意为人民服务。实现共产主义奋斗终身，永远是劳动人民的普通一员，不得有任何私利和特权。
　　实践“三个代表”重要思想就是中国共产党的党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士，必须全心全意的为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身，永远是劳动人民的普通一员，不得有任何私利和特权。
　　实践“三个代表”重要思想就是党是先锋队、党员是先锋战士，必须坚持讲学习、讲政治、讲正气，坚持讲实话、办实事、求实效，坚持自重、自省、自警、自勉，坚持团结团队、团结同志、团结群众，坚持学习、负责任、有能力。实践“三个代表”重要思想就是集团万多名党员团结一致把集团搞好，为全体职工服务好。
　　二、学习先进人物认识党的先进性
　　学习张思德为人民利益而死，体现了共产党和共产党领导的八路军、新四军是彻底的为着解放人民，为人民的利益工作的。
　　学习白求恩毫不利已、专门利人的精神，做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的入，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。学习任长霞笃定理想，永葆本色，对党忠减的崇高品质。牢记宗旨，执法为民，无私奉献的高尚情操，忠于职守，无私无畏，不怕牺牲的英雄精神。
　　学习牛玉儒对党和人民的事业高度负责的态度，自加压力，负重前行，开拓创新，奋发有为的精神；坚持原则、顾全大局、求真务实、公道正派，始终同人民群众血肉联系的领导作风；牢固树立宗旨，清政廉洁，勤奋为官的高尚情操中国的革命就是在中国共产党的领导下，无数共产党人抛头颅、洒热血、献生命，为中华民族做出巨大牺牲和贡献，建立的丰功伟业。为什么江山美如画，是英雄的鲜血染红了她。
　　张思德同志能为革命的目标，为民族的解放，为人民的利益死得其所，重如泰山。我们为集团公司的发展，为全体职工的利益也要能全心全意服务，无怨无悔无私奉献。
　　白求恩同志能对工作极端负责，对同志对人民极端热忱，对同志对人民满腔热情。我们为集团公司的发展，为全体职工利益也要能挑重担、上水平、爱职工。
　　任长霞同志能在血与火的考验面前，生与死的考验面前，公与私的考验面前秉公执法，刚正不阿，嫉恶如仇，正气浩然。我们为集团公司的发展，为全体职工的利益也要能迎困难上，拼着命干，明知山有虎，偏向虎山行。
　　牛玉（更多精彩文章来自“秘书不求人”）儒同志能用权为民，不失本色，廉洁清白，鞠躬尽瘁，是人民的贴心人。我们为集团公司的发展，为全体职工的利益也要能俯首甘为孺子牛，燃尽生命做贡献。为集团公司的发展，为全体职工的利益，生命不息、战斗不止，党会满意，职工会满意。
　　三、学习和实际相结合，树立先进性
　　、和谐职工的关系，树立先进性。
　　职工因为生活困难，对涉及自己的问题处理不满意，办理内退、医疗费欠交等不断的有上访，在接待、处理上访问题与职工见面等方面，集团上下存在有不协调、不支持、不统一的问题，最典型的、最不能原谅的、最坏的是有的主要领导回避、躲藏、不管、不出面、不解决，打电话不来，请他不来，通知不来，有的职工为一件事来回上访两三年，职工问：立党为公，执政为民，率先垂范何在职工问：群众关系、群众利益、群众情绪何在
　　我们应该建鱼水之情、血肉之缘，视群众为父母，连起手足呀！
　　⒉不损害职工利益，树立先进性。
　　集团公司××年提出解决“四不欠”，至今未解决，不解决就是损害职工的利益，这些年来，搞集资款不能如期还损害职工的利益，养老保险不能按时交损害职工的利益，职工工资不能按时发损害职工的利益，搞垫资造成资金困难损害职工利益，拖欠款收不回来损害职工的利益等等。造成职工生活困难，看病困难，经济困难等，虽然我们有干条万条理由可以说明资金吲难的原因，虽然我们干条万条功绩可说明成绩，但“四不欠”不解决再有理由也没理由，再有功绩也是没功绩，虽然我们不是有意，但事实已经造成损害。今年党委扩大会议已经明确，在解决“四不欠”的关系上不准再以甲方欠款为由而欠职工的，在解决“四不欠”的时间上两年内必须完成。
　　⒊不损害企业利益，树立先进性。
　　有个别干部车改的费用至今未交清，而车自己坐着；有一部分干部把车改的车以公顶帐，以私再购车，赚差价装腰包，有的干部不按规定报销车费；有的干部借股经营不交利息：有的大花公款大报销；有的项目年年亏损而不自责等等，都是损害企业利益的行为，都是损公利己的行为，都是造成国有资产流失的行为，都是贪污企业财产的行为，要遏制处理、纠正。这几年的改革，管理干部已经享受到改革的成果，衣、食、住、行都得到很好的解决，为什么还这样损公利己，损害企业呢一个项目经理搞得工程年年亏损，一段路也有几百万元打水漂，看起来亏损的是经济、是钱，但作为一个党员亏掉的是你的党性，是你的道德，是你的水平，是你的先进性。
　　⒋政令要畅通，树立先进性。
　　集团公司存在着政令不畅通的问题，在贯彻党的“方针”政策上有的不严肃、不认真、不学习、不畅通，在各分管颂导推进工作中有不重视、不接受、不服从、不办，在处理有关重大问题中有不主动、不积极、不协调，在落实有关要求中有讲条件、讲原因、讲客观，在求真务实当中有讲假话、干假事、报假绩。
　　集团公司政令不通，就是与集团不保持一致。党的组织原则是下级服从上级，全党服从中央，全党与党中央保持一致。
　　⒌规定要执行，树立先进性。
　　有的完不成计划无所谓。从××年实行自报计划的措施，自报计划就是你吃饭的计划，有的还讨价还价，有个别一把手说，我就没准备完成计划。计划就是目标，就是向××的承诺，就是立下的军令状，就是××考核我们的标准。完不成计划就是做了一件丢人现眼的事，就是一场赔本的买卖，就是打了一场败仗。
　　有的款收不回来无所谓。贷款收不回来，借款收不回来，上交款收不回来，利息收不回来，租金收不回来。这几年来为信达公司支付了几千万，为困难企业支付了几千万，为统贷统还几千万，为担保几千万，资金只出不进，借贷合同一纸空文，催收不理不睬。
　　有的劳动关系混乱无所谓。随着改革的推进，职工下岗分流进中心、出中心，两层分开，人员调动竞聘上岗，很多劳动关系没有随着变动而按规定理清，如果不理清这些问题将不断造成劳务纠纷，影响依法治企，依法办事，依法保护职工的利益。
　　有的改革方案、改革措施不执行无所谓。这几年进行了覆盖全面，涉及各行各业各方面的改革，推进不一，执行不一，效果不一，工业重组几年了还有的问题没解决，吸纳、归属、归并、托管几年了还有问题没解决，从岗位津贴到量化持股，到借股经营还有的问题没解决。
　　“三算合一、五口交圈”推行几年了，还有的根本就没执行，改制几年了，还有企业没改制，整顿转包挂靠几年了，还有的在转包挂靠。
　　⒍不给党委政府添乱，树立先进性。
　　在深化改革的转型期，历史地、现实的各种矛盾交叉凸显，不同程度、不同类型、不同背景、不同原因的问题涉及到每一个人。
　　俗话说：人人都有一本难念的经，家家都有一本难解的帐，个人问题、家庭问题、社会问题都集中到改革的攻坚战中，正确理解、正确处理，客观理解、主观处理，一级一级的反映、一级一级的处理，做得不好，聚众、集体、结伴到党委、政府、市委、市政府堵门、堵路，给党委、给政府添乱影响了工作，集团公司万余名党员干部中凡涉及者应深刻反思，不能这样、不该这样、不必这样，要尊敬党委、尊敬政府。
　　四、学习和推动相结合，树立先进性
　　、通过学习推动××年全面工作。重点是贯彻集团公司两会精神，完成全年计划目标，经营总值亿。完成亿就是胜利，立足××大企业之列，完不成亿就是失败，屈居××大企业之外，完成亿实现了××支持我们的目的，完不成亿，将不能实现××支持我们的目的，完成亿我们的日子就好过，完不成亿我们日子就不好过。
　　⒉通过学习推动集团公司各个企业以及万余名党员始终要为集团公司的发展、为全体职工的利益走在新疆发展的前列，走在新疆企业的前列，走在各种风险考验的前列，走在为自治区贡献的前列，走在政治上反对民族分裂主义的前列。谁能走在前列，就是法定代表人带领你的企业在竞争中的优胜者。俗话说：“宁当鸡头，不当凤尾”。我们要为当凤头，不当风尾而努力。
　　⒊通过学习推动扶贫帮困，集团公司有余户困难户，他们是我们的父母以及兄弟姐妹，他们的困难就是我们的困难，在坚持原定扶贫措施继续执行的原则下，实行领导干部及优秀党员一对一扶贫到户活动。落实一对一名单，落实一对一方案，落实一对一的解困目标。通过扶贫帮困，发挥党员的先锋模范带头作用，发挥先锋模范的榜样作用。集团公司领导要为子公司作榜样，子公司领导要为分公司作榜样，分公司要为栋号作榜样，党员要为群众作榜样，机关要为基层作榜样。
　　五、学习和整改相结合，树立先进性
　　⒈要整改态度，因为我们是为人民服务的，所以我们如果有缺点就不怕别人批评指出，不管是什么人，谁向我们指出都行。只要你说得对我们就改正。要对群众提出的意见，通过学习提高认识，以保持共产党员先进性，做到自我教育、自我认识、自我批评、自我剖析、自我解决、自我提高。要做到带头参加，带头示，带头学习，带头查摆，带头改正，带头落实。
　　⒉整改理想信念。中国共产党员要终身为共产主义事业而奋斗，现在所处的社会主义初级阶段要上百年时间。一些党员只看眼前而淡化理想，忽视信念的问题很严重。我们入党时都向党旗进行过宣誓，应终身不忘而牢记并认真实践。共产主义是共产党员的最崇高理想，实现共产主义也是很漫长的历史过程，但是我们已经入党，成为中国共产党的一名党员，我们必须为崇高理想而奋斗终身，为了中国革命，无数革命先烈已经在我们前面牺牲了生命，我们活着的人还有什么不能奉献的呢我们既要树立远大理想，又要务现实，就是要在岗位上努力工作，要尽职尽责，要发挥作用，要求真务实，要干的光彩。
　　⒊整改作风，企业中的很多问题都是作风而致，我归纳了三个字，即，亏、管、改。在建筑企业从参加工作忙至退休，一年又一年都在跟亏、盈这两个字打交道，为解决亏，实现盈，献了青春献终身，献了终身献子孙，因为我们的子孙也子承父业，干了建筑。年年奋斗，一生辛苦但始终没完全解决亏，实现盈。有时自问，天生我才必有用，而亏为何解不开有时仰问天，是否在耻笑我们对亏无能为力呢百思、百想、百解，解亏为盈是一个亏在项目上，损在经济上，丢失钱财上，而实际上亏在人品上、人格上、水平上、道德上的问题，对亏缺乏追究、缺乏处理、缺乏总结；亏掉了国家利益、企业利益，个人的利益；缺乏自责、缺乏审查；亏掉的是一个干部的职能，党性的要求，党员的责任，缺乏对照、缺乏检查、缺乏悔过。亏表现的是管理问题，内涵中是一个作风问题，作风不正的问题，作风不正、素质不正、水平不正、做人不正、党风不正。
　　在建筑企业从参加工作到退休都参与企业管理，为一个管字，也是献了青春献终身，献了终身献子孙，但管字一生未能解读。生产管理没有完成计划，质量管理用户不满意，安全管理有过事故，财务管理有人做假帐，经营管理出现亏损，人事管理人才奇缺，党建管理有党风不正等等，就是没管好，管了很多事没管住。我认为要解决管理问题，关键在管住自己，管不住自己去管别人，就一定管不好，我们的管理制度都是不管自己，去管别人。通过保持共产党员先进性教育活动，我们要树立管自己，管住自己在岗位上怎样干，管住自己在制度上怎样遵守，管住自己怎样率先垂范，管住自己怎样为集团公司发展、为职工服务，管住自己廉洁自律，只有能管住自己的人才能成大事，人人都管住自己了，人人都能管住别人。
　　改革是现代企业上演最多、时间最长、内容最曲折、最生动的一场戏，我们这些管理者就是导演或演员，集团的改革如同一场演出，序幕已经拉开，演出已进行，中途不能退场了，必须坚定不移的改革下去，这几年来我们进行的改革是系统性的、具体性的、针对性的、实效性的，继续改革是一条光明大道，我们要沿着这条光明大道走下去。