共产党员先进性具体要求应覆盖“八小时之外”　　
　　眼下，保持共产党员先进性具体要求的大讨论已经在公司深入开展，各级党组织按照总公司部署，对照胡锦涛总书记提出的“六个坚持”，结合保障面临的新形势新任务，已经有针对性地概括提炼出既符合党章和中央要求，又体现时代精神，符合行业和岗位实际，反映本单位党员领导人员和普通党员的先进性具体要求，可以说比较实际。但是，我们要清醒地看到，将讨论出的先进性具体要求在上班期间落实到每一个党员的言行中，还不是难事，而如果要覆盖到每一个党员的“八小时之外”，恐怕难度不小。
　　“八小时之外”，顾名思义就是上班时间以外的时间，个人的休闲时间，时称“生活圈”、“娱乐圈”、“社交圈”。这些环境比起工作环境来，就宽松多了，可往往就是在这样的环境中，个别党（更多精彩文章来自“秘书不求人”）员不能自持，露出了“庐山真面目”。大量的事实证明，潜藏于内心深处的一些不健康的东西就滋生在“八小时之外”，从××年和××年相继暴露并查处的几名员工，到今年月中旬被开除党籍的原营养餐配送中心二号线主任宋爱法，因嫖娼违反治安管理条例，就是在“八小时之外”丧失共产党员先进性而落马的。这一反面的活教材又一次给我们敲响了警钟——共产党员先进性的具体要求，一定要覆盖到每个党员的“八小时之外”，保证党组织每一个细胞都拥有“全天候”的先进性。
　　要让共产党员先进性具体要求在“八小时之外”不断档，让每个党员时时、事事、处处落实先进性具体要求，可以从以下三方面入手：一是自警自律。一个人的命运主要掌握在自己手中，每个党员特别是党员领导干部要时刻告诉自己：“‘八小时之外’，我也是一名共产党员。”头脑时刻绷紧先进性要求这根弦，不断学习，更新观念，提高素养，经得住诱惑，忍得住清苦，管得住小节，耐得住寂寞，要算清政治账，经济账、家庭账和犯错误的成本账，真正让自己的言行举止成为企业和社会的表率。二是培养“廉内助”。定期召开党员领导人员家属座谈会，组织收看警示教育片，开展争做“廉内助”活动。充分利用“廉内助”与他们朝夕相处的优势，常吹廉政耳边风，常察话语行踪，常问来源不明的礼品礼金，共同筑牢“八小时以外”的廉政防线。三是组织监督。实行党员领导人员“八小时以外”重大事项报告制度，根据公司实际出台党员和党员领导人员“八小时以外”的禁止行为；实行领导班子内部监督管理责任制，就“八小时以外”情况互相监督，并作为民主生活会的重要内容；向居委会党组织发放《党员干部八小时之外生活监督卡》，公布举报电话，设立举报信箱，聘请义务监督员，落实纪检、组织和有关执纪执法部门参加的联席会议制度，定期交流。
　　广大党员尤其是党员领导人员，时刻以孔繁森、郑培民等先进典型为榜样，察民情、解民忧、暖民心，权为民所用，情为民所系，利为民所谋。在共产党员先进性要求上消除“八小时之外”的概念，做到人前人后一个样，上班下班一个样，白天黑夜一个样，在平时看得出，关键时刻站得出，危难时刻豁得出，始终保持共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，不断塑造新时期共产党员的先进性新形象。