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　　党员民主评议制度
　　为巩固保持共产党员先进性教育成果，不断提高党员的党性修养，提高党员素质，永葆党员先进性，今后，每年都对在职党员实行年度党员民主评议制度。
　　一、评议内容：
　　从理想信念、宗旨观念、精神状态、创新意识、工作作风、组织纪律、廉洁自律、道德行为、组织生活、工作实绩等方面，结合年度工作进行评议。
　　二、评议标准：
　　按照“三个代表”重要思想和党章规定，对照我办保持共产党员先进性（更多精彩文章来自“秘书不求人”）标准要求和不合格党员的主要表现进行评议。
　　三、评议方法：
　　党员结合年度工作情况，对照《××××共产党员先进性标准要求》和《×××××不合格党员的主要表现》，写出个人党性分析材料。
　　党员在支部大会上汇报个人党性分析情况，由支部组织评议，并填写《党员民主评议表》，对本支部党员格次进行民主评议。
　　分别召开机关、事业单位党员大会，填写《党员民主评议表》，在较大范围内，分别对机关和事业单位党员格次进行民主评议。
　　机关党委汇总、梳理民主评议情况后，向各支部反馈。
　　支部召开党员大会，对本支部党员格次进行初步认定。
　　机关党委根据支部意见研究党员格次认定意见，报办党组审批。
　　办党组研究后，向群众公示。根据公示情况，确定党员格次。
　　四、评议结果及运用：
　　优秀格次党员比例控制在党员总数的以内；基本合格和不合格格次党员比例不作限制。
　　对确定为基本合格和不合格格次党员的处置，既不能失之于宽、又不失之于严，要本着“惩前毖后、治病救人”的方针，认真做好教育转化工作。对教育转化无效的，要进行严肃的组织处理。
　　被认定为基本合格格次的党员，本年度不得评为优秀公务员，并不得提升行政职务；被认定为不合格格次的党员，本年度不得评为合格公务员，并按规定对所担任的行政职务作相应调整。