关于在局机关开展争创“五型”科室、争当“五好”党员活动的通知　　
　　机关各（科）室：
　　为了进一步促进保持共产党员先进性教育活动的深入开展，根据经×局长在××年月日局系统保持共产党员先进性教育活动动员大会上的讲话精神，锻造一支党性强、作风正、业务精的公用事业干部职工队伍。经研究决定，在局机关开展争创“五型”科室争当“五好”党员活动，现就有关事项通知如下：
　　一、指导思想和目标
　　创建活动以十六大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，把握保持共产党员先进性这个主题，以学习提高为主线，以提高党员干部素质为重点，以争创“五型”科室、争当“五好”党员为载体，提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作。切实加强党员干部的思想教育和作风建设，创新工作机制，锻造一支务实创新、廉洁高效的干部职工队伍，着力把局机关科室建设成“学习型、创新型、服务型、务实型、廉洁型”科室，把党员干部培养成“学习好、思想好、工作好、纪律好、作风好”党员。树立机关良好形象，推进机关工作上台阶、创特色、争一流，为公用事业的健康发展提供强有力的组织保证。
　　二、内容及要求
　　（一）建设“五型”科室
　　（）建设学习型科室
　　建设学习型科室是积极应对市场经济、全球化、信息化和知识经济的需要，是机关党员干部不辱使命，有所作为的根本保证。要树立终身学习理念，将学习作为一种责任，不断增强学习的紧迫性和自觉性，努力做勤奋学习，善于思考的模范。实现工作学习化，学习工作化。
　　端正学风。紧密联系自身工作、思想实际，有针对性的加强学习。要有刻苦学习的精神，制定科学的学习计划，有效的学习方法。坚持把学与思，知与行结合起来，做到学用相长，融会贯通，以解决问题和推动工作的成效检验学习效果。
　　突出学习重点。要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等政治理论知识，把握其精神实质，指导工作实践。要学精、学好业务知识，提高工作技能。
　　拓宽知识面。要学习经济、科技、文化、法律、管理等方面的知识。
　　学习方法上要灵活多样。坚持集中学习与个人自学相结合、走出去与引进来相结合、积极参加学历教育与业务培训相结合等多种形式加强学习，提高素质。
　　完善学习制度。在参加局集体学习的同时，各科室应结合实际制定出学习计划，在科室里开展“”、“”学习活动，即在每周个工作日的基础上，利用个休息日进行自学；在每天工作个小时的基础上，晚上再挤出个小时自学。
　　对个人的学习计划、读书笔记、学习出勤、交流发言、学习效果等情况进行全面检查，并作为考核的一项重要内容。
　　（）建设创新型科室
　　开拓创新是机关科室应对复杂（更多精彩文章来自“秘书不求人”）形势，保持旺盛活力的源泉，是推进公用事业工作不断前进的的强大动力。机关干部要进一步解放思想，树立创新意识，培养创新精神，提高创新能力，投身创新实践，始终保持机关蓬勃朝气，昂扬锐气和与时俱进、奋发有为的精神状态。
　　⒈要在思想观念上创新。工作中要敢于打破传统的思维定势，学会跳越式思维，以前瞻的眼光和开阔的眼界去思考工作，创造性的开展工作。同时要克服自满思想，改变封闭观念，主动在成绩面前找差距，对照先进找差距。按照重点工作创特色、特色工作创亮点、整体工作创一流的要求，自加压力，开拓进取。
　　⒉要在工作机制上创新。积极探索局机关内部管理的新机制，制定突出注重创新能力和创新成果的考评机制。各科室要紧紧围绕本职业务和整体工作，年内至少提至条创新性、实效性、操作性强的建议。
　　⒊要在重点工作上创新。各科室要结合局年度安排的重点工作和热点难点工作，制定出创新目标，创新措施，定任务、定标准、定责任人，实施重点突破，推进整体工作。
　　（）建设服务型科室
　　切实转变作风，提高服务质量、强化工作效能是做好公用事业工作的根本要求，局机关科室要切实履行服务职能，塑造联系群众、服务基层、服务大局、求真务实的良好形象。
　　⒈强化服务意识。摆正自身位置，落实服务措施，坚决反对官僚主义和衙门习气，真正把局建设成为干部之家、党员之家、人才之家。
　　⒉转变服务作风。要按照“让党满意，让人民满意”、“八个坚持、八个反对”和“五坚持、五不准”的要求，切实为基层服务，为群众办好事、办实事，切实转变作风。
　　⒊改进服务方法。推行“首问负责制”、“马上就办”，热心接待群众、细心听取反映、耐心解答提问、诚心提供帮助、真心解决问题，塑造有亲和力的公用事业人形象。
　　（）建设务实型科室
　　抓务实是做好工作的关键环节所在，推进工作要实现新突破、取得新成效，要围绕大局、转变作风、创新机制，狠抓工作落实。
　　围绕大局抓落实。找准为大局服务的着力点和结合点，不断增强为大局服务的主动性和创造性，使科室工作充满生机和活力。
　　创新机制抓落实。要对各项任务，结合实际层层分解，列出各项工作进度时间表，提出具体的质量要求，明确分工，责任到人。加强各项工作实施过程的组织管理，对一些重要的工作要实行目标管理，做到有计划，有安排。
　　建立评价奖惩机制。有成绩就鼓励，有经验就推广，有问题就指出，有矛盾就解决，实行奖优罚劣，使件件事情有着落，每项工作有成效，扎扎实实地把科室各项工作任务落到实处。
　　（）建设廉洁型科室
　　机关党员干部肩负着做局系统全体党员干部榜样的重要职责，始终保持廉洁自律是局系统对每一位党员干部的第一要求。局机关干部要做到防腐警钟长鸣，切实加强思想教育，落实从严治局，筑牢拒腐防变的防线。
　　⒈加强思想教育。要经常性地加强正反两方面的廉政典型教育，深入学习“两个条例”和党风廉政建设各项规定，筑牢拒腐防变的思想基础。要树立正确的权力观、地位观和利益观，严格遵守“十不准”纪律和《条例》，守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住诱惑，做到甘为人梯，淡泊名利，乐于奉献。
　　⒉严格管理从严治局。要按照“八个坚持、八个反对”的要求，坚持从严治局方针，把局机关科室建设成为让党委和群众放心满意的部门。要严格按照制度和规定的程序办事，不擅自作主，不随意表态。不准参加可能影响公正执行公务的宴请和娱乐活动，不准违反廉洁从政的各项规定。要积极开展“三廉洁”和争创“廉勤兼优”干部活动。
　　⒊主动接受监督。要采取发放征求意见表、设立意见箱、召开开门评科会、上门征求意见等多种形式，多渠道广泛征求群众意见，接受群众监督。对工作中能公开的，要尽可能公开，进一步增强工作的透明度。
　　（二）争做“五好”党员
　　⒈学习好。积极参加创建学习型支部活动，注重自身学习，能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；党性观念强，时刻用党员的标准严格要求自己；能自觉实践“三个代表”；具有本职工作需要的较高业务知识水平。
　　⒉思想好。思想上进，品行端正，助人为乐，乐善好施，有理想信念和高尚的道德情操，相信科学，不搞封建迷信。
　　⒊工作好。工作热情高，能出色完成本职工作，对本职工作有独到见解，有鲜明的观点被领导采纳，对工作起促进推动作用。
　　⒋纪律好。严格做到廉洁自律，遵纪守法，不贪不捞，不吃、拿、卡、要、报，有一心一意为人民去办事的心思和行动，无千方百计从权力中捞好之杂念与行为。不仅本单位本部门同事对其评价出色，而且其服务对象给予的评价也较高。无违法乱纪现象。
　　⒌作风好。实事求是、表里如一、踏实肯干、吃苦耐劳、不计较个人得失；深入实际，密切联系群众，甘于和善于在第一线做具体工作；坚持民主集中制原则，善于开展批评与自我批评，团结同志。
　　三、检查评比
　　五型科室、五好党员每半年评比一次，其中五型科室用五颗星代表，评上几型就在该科室悬挂几颗星。（五型科室具体评分标准附后）
　　四、组织领导
　　争创“五型”科室、“五好”党员是我局一项长期的任务，必须建立起常抓不懈的工作机制和各科室齐抓共管的工作格局。各科室、每一位机关党员干部都要增强政治意识、大局意识，把这一项工作摆在重要位置，抓紧抓实。
　　（一）成立领导小组。由局保持先进性教育活动办公室负责创建活动组织协调和督促检查。
　　（二）全面部署动员。组织机关全体人员开展创建“五型”科室、“五好”党员的大讨论，统一思想，提高认识，每个干部都要对照目标要求找差距，定措施，积极参加创建活动。