2016年发展党员工作意见内容显示中　　
　　各党支部（总支）：
　　发展党员工作是基层党组织的一项基础性工作。2005年全镇各级党组织按照年初制定的党员发展计划，积极做好发展党员工作。一年来，全镇共发展党员66名，其中女党员14名；35岁以下37名；高中及高中以上29名；农村党员41名，企事业党员7名，教师党员12名，社区党员6名；农村致富能手党员27名。为进一步做好发展党员工作，根据县委组织部组字[2016]47号文件要求，结合我镇实际，现提出2016年度发展党员工作意见。
　　一、指导思想
　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，立足于保持共产党员先进性，遵循发展工作“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，不断把全镇各个阶层的优秀分子吸收到党内来，努力建设一支结构合理、作用突出、充满活力的党员队伍，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，巩固党的执政基础，提高党的执政能力，为实现镇党代会确定的各项目标任务，提供坚强的组织保证。
　　二、具体目标
　　2016年全镇计划发展党员90名左右，侧重在工作、生产一线发展党员，侧重在青年、妇女中发展党员，侧重在高中以上文化程度的优秀分子中发展党员，侧重在社区、非公等党的力量比较薄弱的地方发展党员。今年在新发展的党员中：工作、生产一线的要占到70%左右，35周岁以下的要达到75%，高中以上文化程度的不低于70%，女党员不少于25%。每个村党组织至少要发展2中党员，其中女性1名，发展能手1名，确定2—3名建党考察对象；50人以上的非公有制企业至少发展1名以上党员、培养2名以上入党积极分子；
　　三、具体措施及工作要求
　　（（更多精彩文章来自“秘书不求人”）一）、突出工作重点，改善发展党员结构和分布
　　各党支部要始终着眼于保持共产党员的先进性，紧紧抓住发展党员的工作重点，在积极做好在工人、农民、青年和妇女中发展党员工作的同时，还要把发展党员工作的重点放在外出务工群体、非公有制企业和社区领域中的优秀人员身上。一是要以实施“双培双带”先锋工程为抓手，做好在农民中发展党员工作。要按照省、市、县委组织部实施“双培双带”先锋工程的规划和意见要求，每个村每年至少发展2名新党员，其中1名是女性党员，重点做好在有文化、有一技之长、带头勤劳致富并带领群众共同致富能力强的优秀分子中发展党员，使新发展的农村党员中的发展能手达到70%以上。二是要以开展“双培双促”活动为载体，做好在非公经济组织中发展党员工作。要紧紧围绕企业生产经营，促进企业的改革和发展，注重把企业管理骨干和技术能手培养成党员，做到关键岗位、艰苦岗位有党员，人数较多的生产班组有党小组。充分发挥非公企业党建工作指导员作用，做好入党积极分子的培养工作，确保50人以上的企业每年发展1名以上党员、培养2名以上入党积极分子。同时要严格按照发展私营企业主入党程序标准，将发展私营企业主中先进分子入党纳入发展党员的经常性工作。三是抓好女党员发展工作，重视发挥好妇联组织“推荐”和共青团组织“推优”作用，注重在优秀女青年中发展党员。四是加强社区党员发展工作，要着重在社区年轻干部、居民组长和热心社区公益事业的青年中培养新党员，改变社区队伍结构。五是加大在专业协会中发展党员的工作力度。六是加强对流动党员的教育管理，发挥好流动党组织的作用，积极做好在外出务工人员中发展党员工作。
　　（二）、夯实工作基础，不断壮大入党积极分子队伍
　　抓好源头，不断壮大入党积极分子队伍。一要“掘源”，拓宽选人育人渠道。注重做到“三个侧重”：侧重提高入党积极分子队伍的素质，把那些有文化、要求进步、承认党章、并愿意履行党员义务的年轻人吸收到入党积极分子队伍中来。通过多种途径，拓宽入党积极分子的来源渠道，特别是在农村支部中做好发展党员全程联名推荐工作；侧重加强动态管理，在短期外出打工经商、从事经营管理的优秀青年中物色培养对象；侧重从身边发现培养人才，注重在群团组织中培养优秀青年。二要“培源”，改进工作方法，切实做好培养教育工作。重点抓好培养对象、联系人员和工作制度的落实，充分发挥培养联系人的作用，强化培养联系责任制，及时掌握入党积极分子的思想、工作和生活动态，加强跟踪教育。在学习培训上，重点抓好组织形式、内容和时间的落实。针对不同行业、不同年龄、不同群体入党积极分子的特点，积极探索教育培养的新途径新方法。不断提高入党积极分子的思想理论水平，特别要通过交任务，压担子，让入党积极分子在实践中锻炼提高。
　　（三）、严格程序，确保发展党员质量关
　　一是要坚持党员标准，把是否自觉学习和实践“三个代表”重要思想，是否自觉为党的路线和纲领而奋斗，是否在工作和社会生活中作出了突出成绩，作为衡量的重要标准。既要防止求全责备、抬高“门槛”，又要防止降低、曲解标准，降格以求。二是要必须坚持发展党员工作程序，认真履行入党手续。要严格按照党章和党内有关规定，对入党积极分子的培养、教育，考察、政审、公示，预备党员的吸收和预备党员的教育、考察、转正等各个环节严格把关。对发展对象是流动人口的，要与流入地党组织联系，做好发展对象的政治审查和预备党员教育管理的衔接工作。三是要积极探索多种方式，不断扩大发展党员工作中的民主。结合贯彻落实《中国共产党党员权利保障条例》，切实落实普通党员对发展党员工作的知情权、参与权、选举权和监督权。四要要建立健全发展党员工作制度，严肃发展党员工作纪律。不断完善发展党员公示制、农村发展党员全程联名推荐制和发展党员责任追究制，严肃发展党员工作纪律，对弄虚作假，违反规定吸收入党的，一律不予承认。对违纪违规发展党员的，要对有关部门党组织和责任人进行严肃处理。
　　（四）、落实责任，强化发展党员工作组织领导
　　各党支部要充分认识做好新形势下发展党员工作的重要性和紧迫性，切实加强对这项工作的组织领导。一是进一步落实发展党员工作领导职责。镇党委将发展党员工作纳入党建工作目标管理考核，各支部书记要强化发展党员工作第一责任人的意识，认真分析研究本单位党员队伍和入党积极分子队伍状况，紧密结合实际，科学制定本单位的发展规划和计划，明确责任。没有完成工作目标任务的，其党组织及其负责人不得参加“评先评优”活动，对连续两年没有发展新党员的村，对党组织书记予以调整。二是坚持检查通报制度，镇党委每半年对各支部的发展党员工作进行一次检查，发现问题，及时纠正。三是把发展党员工作纳入党的基层组织建设的全局来考虑，在非公企业、农村专业协会等党的力量薄弱的地方和农村外出务工人员等群体中，进一步加大建立党组织工作的力度，不断扩大工作覆盖面，为吸收新党员创造条件。四是进一步加强对基层党支部相关负责人党员发展工作的培训，提高基层支部发展党员工作的水平，确保新党员的发展质量。