石油分公司保持党员先进性教育活动整改情况报告　　
　　××石油分公司在参加第二批保持共产党员先进性教育活动总结大会后，按照市委先进性教育活动领导小组办公室[2005]68号关于做好第二批保持共产党员先进性教育活动巩固和扩大整改成果工作的通知精神，公司就26条整改措施办结情况进行了专门研究，对梳理的整改措施制定办结期限，本着先易后难、区别对待、分类落实的原则进行认真整改，现将认真整改情况报告如下：
　　一、能够及时办结的问题（13项）
　　1、加大抓工作落实的力度。公司党委进一步加大了抓落实的工作力度，对上级党委、上级公司及本单位的决策部署，以“敢为人先”的精神创造性抓好落实。进一步健全领导班子分工负责抓落实制度，逢会必讲，凡事必查，各项工作得到了有效落实。
　　2、建立健全保持党员先进性教育长效机制。结合整改提高阶段的工作，已经制定了党员学习、教育、管理、组织生活制度，把先进性教育活动的成功做法和经验，用制度的形式固定下来，坚持下去。
　　3、结合网络扩张与市场营销，充分调动销售人员的积极性，解决好绩效考核问题。按照分级管理的原则，制定了2016年机关科室和专业机构负责人考核办法、片区经理及助理末位淘汰制实施办法，充分调动了员工工作积极性和创造性。
　　4、狠抓数质量管理。为了从体制、机制、教育、廉洁自律约束等全方位全过程抓好数质量工作，2005年12月份，公司党委抽调有关人员，由主管领导带队外出学习取经，结合实际制定了《成品油损耗（溢余）管理实施细则》、《零售环节库存损耗（溢余）管理规定》等，并明确考核挂钩、实行“预赔付”和加油站长“风险金抵押”三项制度，同时还加强了对计量、检测器具奖金的投入和技术人员的培训，2016年1月成效明显。
　　5、完善员工管理，严格定编定岗，有效执行中层管理人员退出机制和富余人员的压减，增强企业活力，2005年末已有10名中层干部退出了管理岗位。
　　6、加大企业文化建设，活跃职工文化生活方面，我们利用各种节日如“中秋节”、“十一”、“春节”等组织开展小型多样文体活动，为丰富职工生活、构建和谐企业营造健康活泼、积极向上的工作氛围。
　　7-10、强化职工培训。在重点抓好以“知企情、达共识”为主题的形势任务教育活动的同时，抓好各岗位员工的技能培训，一方面先后选送员工参加上级培训班达100人次，开阔员工眼界，解放思想。另一方面加大培训力度，先后举办培训班3期，培训员工176人；举办青工技术比武一次，18人参加，并对其中5名加油员进行了为期一周的强化集训。有3名青工参加了省公司青工大比武，并分别取得了个人第三、第八、第十五名的好成绩，同时被省公司授予“优秀加油工”称号。在参训人员中有公司领导、中层干部及一线员工，培训范围涉及物流、油库、计划、考核、配送管理、计量、加油站管理经理及核算员多个岗位；各支部、机关各处室还采取以会代训等多种形式进行对口培训，迅速提高了广大员工的岗位理论知识和操作技能，使员工素质、工作热情普遍得到了提升，企业核心竞争力、企业凝聚力明显增强。此外，还组织离休老干部到西柏坡参观一次。
　　11、作息时间的修改，公司领导及时考虑解决机关家远同志的午餐问题，改革了食堂管理办法，提高了饭菜质量，为机关人员提高工作质量提（更多精彩文章来自“秘书不求人”）供了物质保障。
　　12、在抓好典型，用党员的先进性教育大家上，我们及时总结了省公司优秀党员吕金林同志的先进事迹，在《××石油通讯》上发表，广泛推广了党员的先进事迹。
　　13、对南站直销部的联量返费问题已经按照专业机构考核办法执行。
　　二、经努力能够于近期办理的问题（共11项）
　　14、着力打造学习型班子。制定了公司领导班子中心组学习制度、考勤制度，每季安排一个专题学习，每个专题不少于2次集中学习讨论，重要文件随时组织学习。同时抓好领导班子成员个人学习，不断丰富学习内容，增强政治理论学习、科学文化知识与经营管理工作结合的有效性。
　　15-17、制定了组织生活和三会一课制度，坚持一年一次民主生活会，开展批评与自我批评，创造一种民主、和谐的氛围，相互交流，增进团结，达成共识，共同提高。
　　18、在提高机关工作效率上，我们加大了考核力度，通过各职能科室间的相互考评、各专业机构对科室的考评，促进对科室作用的有效发挥和工作效率的提高。
　　19-20、在加强干部队伍建设和中层管理人员的党风党纪廉洁自律的教育上，按照德才兼备的原则选拔和使用干部，并对新任职的中层管理人员进行跟踪考察，上年末，在对2005年新任职的4名中层干部考察中，职工普遍反映良好。
　　21、适应改革形势，加强和改进党建思想政治工作。根据企业改革的新情况，2016年完成各片区及直属党支部改选及支委会组成人员的调整，选拔党性强、业务好、作风正的优秀党员干部担任兼职党支部书记，实行“一岗双责”，实现党建工作与经营管理的紧密结合。
　　22、重新标定配送油罐车及地埋罐容积表工作2016年启动实施。
　　23、对大学生教育已经纳入员工培训中。
　　24、党委非常重视改制企业的各项工作，再次制定了改革方案，目前已将方案上报。
　　三、需经长期努力办理的内容（共2项）
　　25-26、站长工资、一线员工工资这个问题，公司党委非常重视多次向上级反映，目前全省系统还是统一方案，我们将综合各方面情况不断向上级反映，同时在可能的条件下努力改变现状，最大程度地为职工办好事，办实事。
　　××公司在上级党委和省公司的正确领导下，紧紧围绕企业的中心工作，以保持共产党员先进性活动为契机，以提高党员素质，加强基层建设，服务人民群众，促进各项工作为目标，深化党组织建设和党员管理，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，进一步提高员工队伍整体素质，提升企业核心竞争力，为全市经济建设跨越式发展做出更大的贡献。