党员设岗定责实施方案　　
　　县质量技术监督局
　　关于在党员中开展“设岗定责”活动的
　　实施方案
　　为进一步巩固党的先进性教育成果，提高党员干部素质，充分发挥党员先锋模范作用，根据中共徐水县直机关工委《关于在县直机关党员中开展“设岗定责”活动的实施方案》(徐工[2016]2号)精神，经党支部研究决定，在全局党员中开展“设岗定责”活动。现提出如下实施方案：
　　一、指导思想
　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，深入贯彻落实党的十六届五中全会精神，按照县委九届七次全会精神，以加强党建、提高能力为目的，以强化责任、明确任务、保持共产党员先进性为着眼点，努力建设一支素质优良、符合“三个代表”要求的党员队伍，为圆满完成质监工作任务，建设小康社会，构建和谐徐水提供坚强的组织保证。
　　二、主要内容
　　(一)“设岗”，就是党支部为政治素质强、业务水平高、服务态度好、创新意识强、有行为能力的党员设定先锋岗，进一步发挥先锋岗的示范带动作用。
　　结合本局实际，经党支部研究，决定采取各股室均设示范岗、每个股室一名党员的办法。质监股、计量股、特种设备安全监察股、稽查队分别设立政策咨询示范岗，办公室、代码办分别设立文明服务示范岗，质管股、标准股设立业务示（更多精彩文章来自“秘书不求人”）范岗，法制股设立监督管理示范岗。
　　(二)“定责”，就是党支部根据岗位特点、单位实际，制定相应的岗位职责和目标要求。
　　政策咨询示范岗的岗位职责和目标要求是，认真学习党和国家的各项方针政策，熟悉相关法律法规，有较高的政策理论水平和做群众思想政治工作的能力，政策咨询对象满意率为100％。文明服务示范岗的岗位职责和目标要求是，掌握本职工作的相关政策，对来人做到热情文明接待，遇到问题耐心解答，服务对象满意率为100％。业务示范岗的岗位职责和目标要求是，带头学习业务知识，精通本职工作业务，规范完成本职工作，工作差错率为零。监督管理示范岗的岗位职责和目标要求是，熟悉质监系统法律、法规、政策，精通监督和处罚等程序，具备组织实施监督工作的能力。
　　三、方法步骤
　　在党员中开展“设岗定责”活动主要有以下几个阶段：
　　第一阶段：制定实施方案。召开支委会，根据有关文件精神，结合我局工作实际，制定出活动实施方案。
　　第二阶段：搞好宣传发动。召开全体党员大会，统一思想，提高认识，使全体党员积极投身到活动中来。
　　第三阶段：组织设岗定责。公开岗位职责和目标要求，公开情况报机关工委备案；组织党员全员申报示范岗；党员、群众推荐上岗人选；支部研究确定上岗人选；公开上岗结果；签订《党员岗位责任书》；设立先锋标志牌；组织上岗党员集体谈话。
　　第四阶段：总结考核。上岗党员每半年向党支部和群众代表汇报一次工作情况，个人汇报纳入干部个人档案管理。党支部要对党员履行岗位职责、完成岗位目标情况，结合每年的民主评议党员工作进行年度考核，对评议为优秀的给予表彰，对不能发挥先锋示范作用的进行个别谈话。
　　党员“设岗定责”活动，领导班子成员和党支部成员不上岗。次年初，党支部重新按程序组织新一轮党员上岗。
　　四、主要措施
　　(一)成立组织，加强领导。成立党员“设岗定责”活动领导小组，戴学增任组长，高艳春任副组长，侯英宇、韩海滨、李会军、郑学伟、李新颖、刘建华、坑国强、史冀新为成员。党员“设岗定责”活动领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，负责活动的组织、协调、考核、督导、总结等工作。
　　(二)建立机制，规范管理。加强对活动的研究、督导，及时发现和纠正活动中的问题，通过抓规范、抓督导，有效促进党员在工作中发挥先锋模范作用。根据活动内容和方法步骤，建立基础工作台帐，规范管理，不断完善，逐步深化。