乡镇党委组织委员先进事迹　　
　　平凡的岗位不平凡的人生—记×镇党委组织委员××
　　他，一米七０的个头，体格稍胖，性格外向；一双炯炯有神的大眼睛，躲藏在一幅宽大的眼镜后面，闪着智慧的光；超负荷地用脑，使他刚过而立之年就已经是白发爬上了发稍。
　　这位貌不惊人、语不压众的年轻人，却在短短的几年间，就赢得了同事们的赞誉，成为机关年轻人学习的榜样。
　　这个人，就是××市××区××镇党委组织委员××同志。
　　“只有掌握过硬的技术，才敢和老百姓‘叫板’！”
　　1994年，××从辽宁省锦州畜牧兽医学校毕业。次年十月份，接受组织安排，成为××镇政府的一名普通的机关干部。
　　从小生于农村、长于农村的他，刚刚参加工作就表现出一个农民孩子的质朴淳厚的本性。畜牧技术员，直接面对广大农村养殖户，他每天骑着一辆破自行车，往来于村组当中，穿梭于各养殖户中间，调查摸底，了解第一手信息。
　　两个月，整整两个月，他将全镇大大小小的养殖户走了个遍。了解到的信息让他的心情很沉重：养殖户，基本上都是小打小闹，还没有形成规模；饲养技术，仍然是传统模式，新技术没有得到广泛的应用。
　　在学校，老师曾经讲过，知识，经实践探索，提升到理论高度，再到被你们掌握，大约得经过十年的时间。十年过去了，为什么我学到知识在农村还没有得到广泛的应用？究竟是哪个方面出了问题？
　　“农业实用技术，还需要你们这些年轻人去推广普及。”老站长一番语重心长的话，让他茅塞顿开。是呀，从我做起，扎扎实实地开展工作，一切问题不就迎刃而解了吗？
　　以仔猪饲养而闻名的专业户老王，其原始的饲养方式至今让他耿耿于怀：近50平方米的猪舍，饲养了三头母猪。雨季，母猪是在泥、粪、水、尿的混合物中度过的。夏季有母猪临产，提前几天赶到院子里，院落就成为了临产母猪的“分娩室”。
　　当××劝说老王改变饲养方式的时候，却被老王训斥了一番：改？怎么改？祖祖辈辈就是这么养猪的，难道你还想让我把猪供起来，当祖宗一样？笑话！再说了，眼前这样的养法，我每年都能赚一万多块，你让我搞什么仔猪高床饲养，我得买水泥、钢筋和木头，是吧？那样我净挣的钱不就少了？
　　听了老王的话，真是令人灰心，但××没有丧气。他找来了课本，一遍一遍地给老王讲解，见老王仍然不搭理，××急了：你老王照我说得做，效益要是降低了，水泥、钢筋、木材的花销我出，这样行了吧？你给我提供一个地方，让我做给你看，光说不做你不相信，咱们是骡子是马牵出来溜溜！
　　老王听着这个连胡须都没长出来的年轻人的话语，愣了。最终答应让他试试，但只是试试。
　　接下来的事我不说大家也应该知道，仔猪高床饲养获得成功。老王算了一笔帐，一窝仔猪出栏的时间提前了二十天，六头母猪一年可以多产一窝崽，那可是2000多块呀！
　　年末，老王请××技术员喝了一顿酒，两人都喝大了。但两个人心里都清楚，他俩的心情是一样的，那就是两个字：高兴。
　　工作需要实干，但还需要巧干。这不，1996年实行的生猪定点屠宰，就让××巧妙地抓住了。
　　1996年，鉴于生猪私屠乱宰现象泛滥，无法满足人们饮食安全需要，从上至下发起了一场生猪定点屠宰“运动”。地处近郊，并且处于全市水源地上游的××镇，市里本来不准备设点。在××的巧妙“周旋”下，最终市里决定××和××共用一个屠宰点，地点设在××镇，条件是不能污染水源。如果各方面的要求不达标，马上取缔。
　　得到市里的答复后，××开始落实屠宰点选址。经过四次改动，终于得到认可。
　　然而，接下来的事却让他感到意外：生猪屠宰一般是在凌晨6点开始，到8点结束。而这个时间，税务部门还没有上班，怎么办？难道能眼睁睁地看着国家税款流失吗？不能。经过与税务部门沟通，××毅然接下代收税款的任务。每天五点起床，坐最早的班车到屠宰点。无论是骄阳似火的夏季，还是冰天雪地的寒冬，他没有一天迟到过。即使收完税款后到机关上班，也从来没有迟到过。
　　生猪屠宰点现在运行良好。由于在××设点，群众的消费成本降低了，政府的财政税收增加了，至今仍有人时不时地提起这件事。
　　“一个连父母都不孝顺的人，怎么能干好工作呢？”
　　1997年，××调任镇文化站站长。
　　“净胡扯，一个技术干部不让他好好发挥技术专长，去干什么文化站长？”
　　“一个整天与鸡鸭鹅狗打交道的人，能当好文化站长？”
　　“小××呀，咱是专业干部，是靠技术吃饭的，咱可不能扔下自己的看家本领。赶紧去和领导好好说说，还得干咱的专业。”
　　……
　　种种话语铺面而来。然而，××还是欣然地接下了这个活。
　　从技术服务一下子转到行政管理，这个弯实在太大了。
　　肯学习，善于琢磨，是××最大的特点。这不，文化站长这个岗位，又让他给琢磨通了，工作开展得有声有色。
　　植根与农村这块热土，让他对农村的现状有了太深的了解：生活富裕、精神空虚，是他对当前农民群体下的按语。
　　怎么办？必须找到一个合适的载体，加大对农民的教育。
　　机会终于来了。以“十（更多精彩文章来自“秘书不求人”）星级文明户创建”为载体的精神文明创建活动，在农村大地上如火如荼地开展起来了。以此为机会，他主持了“尊老敬老，树文明新风”系列文化活动。
　　了解××的人都知道，他本身就是一个孝子。1999年成家后，次年将父母、奶奶和残疾的叔叔接过来，一起生活。有好心人告诉他，赡养父母是儿女的义务。然而他笑笑：“我的叔叔目前生活还能自理，在一起生活，只不过添双筷子添个碗，并且可以让奶奶安心度个晚年。”两年后，由于叔叔半身不遂，需要照顾，而他夫妻俩都有工作，实在没人照顾，他才不得已将叔叔送到敬老院。
　　种瓜得瓜，种豆得豆。通过自己的言行，加上勤奋的工作，××镇的文化活动开展得有模有样，尊老敬老蔚然成风。
　　“无论干什么工作，都是为群众服务。”
　　一个甘于寂寞的人，却被频频的岗位变动而不能寂寞。
　　1998年，××又接受了一次大的考验，到党办、政府办任主任。
　　办公室主任，这活不好干。××心里想的，还是要回到畜牧站，当他的技术员，给群众服务。
　　“岗位不同，目标相同。当技术员，给群众服务；当办公室主任，也是给群众服务。就看你自己怎么去理解了。”
　　办公室主任也是给群众服务？刚听到这话，他有点懵。随即他想明白了：办公室主任给领导和机关干部做后勤保障工作，后勤工作做好了，领导和干部才能安下心来，处理群众的问题，只不过将为群众的服务由直接变成了间接的，但服务的本质没有变。
　　思想决定行动。想开了，××马上又全身心地投入到新的工作岗位中。
　　领导多，车辆少，领导经常为了用车闹意见，他制定了详尽的机关车辆管理办法、出车制度，尽最大可能化解领导用车上的摩擦；
　　机关干部作风不扎实，人浮于事、推诿扯皮时有发生，他制定了机关干部理论学习制度，强化机关为群众服务意识；
　　办公用品浪费严重，成本居高不下，他制定了办公用品集中采购制度，建设节约型机关；
　　……
　　四年的办公室主任，让××增长了见识，同时也为他换来了好名声。领导说“小××的，工作大胆、敢干”，同事们评价“行，眼睛不光向上，还能向下，还能平视，心中还有我们。”
　　2002年，××终于又回到了农业部门，但这次不是当技术员，而是任农业助理。
　　两年的农业助理生涯，他主持了××区农业生态旅游园区规划论证、××保护地群建设、××渔场项目规划、无公害蔬菜区论证……
　　无论岗位如何变化，××为群众服务的意识始终没有改变。
　　“工作着，并快乐着。”
　　由于工作需要，2004年3月××调任党委任宣传委员。
　　一个全新的岗位，意味着一次全新的开始。
　　他刚搬到组监宣办公室，屁股还没坐热，党委就又给他安排了一项临时性任务：把组织工作暂时带一段时间，原因是组织委员休产假。
　　这一带就是大半年。
　　一下子接手两样全新的工作，并且连适应期都没有，这下有我好看的了。××当时心想。
　　开弓没有回头箭。来不及思索、来不及分辨，小××子一头扎到工作当中。
　　当他再把头抬起来的时候，发现组织委员笑盈盈地站在他对面。
　　产假休完了？大半年的时间过去了？
　　当××意识到这些，蹭地一下从椅子上蹦了起来。
　　“我的妈呀，翻身‘农奴’得解放了”。
　　是呀，在乡镇中，组织委员的工作是最多的、最累的，更何况还要组织、宣传工作一把抓，两手都要硬呢。
　　为了不耽误工作，他起早贪黑，凌晨三点钟睡觉很平常，由于用眼过度，他鼻梁上的眼睛片变得越来越厚；
　　为了不耽误工作，他买了一台电脑，经常在电脑前一坐就是几个小时，甚至十几个小时。妻子不干了“电脑是你的情人呀，晚上连觉都不睡”。
　　为了不耽误工作……
　　××是一个要求完美的人。他经手的工作，他都会尽最大的努力，力争做到最好。
　　他简直就是一个工作狂！一个要求完美的工作狂！
　　2005年末，党委换届。××以高票当选。组织分工，他被分配到组织委员的岗位上。
　　“老兵新传，我又转回来了”，××不无幽默地说。
　　现在，××在这个既熟悉又陌生的岗位上辛勤地耕耘着……
　　他知道，没有平庸的岗位，只有平庸的个人；
　　他深信，在平凡的岗位上，照样可以书写出不平凡的人生画卷……