护理部主任事迹材料

平凡的岗位　无私的奉献

**工作照

她是一名平凡的护理部主任，用饱满的热情、温暖的语言、真挚的眼神、娴熟的护理技术，纯洁善良的心，为患者排忧解难，送去炙热的爱心；她是一名普通的护士，以对工作、对病人认真负责的行动，赢得了病人、家属及各级领导的赞誉。在医疗行业护理人员中，她就像大海中的一滴水，但这滴水并没有因为自己的平凡而默默无闻，她有活力，有着升腾的热情。在十几年的护理生涯中，她始终拥有积极的信念和勤奋的态度，她是这片大海中涌动的浪花。她，就是**区人民医院（妇幼保健院）护理部主任**。

**，女，现年34岁，中共产党员，主管护师，本科学历，毕业于南华大学，**年参加工作，从事护理工作15年，一直战斗在临床第一线。**年，医院设立儿科，她担任儿科护士长，带领一支60人的护理团队，任劳任怨，忘我工作。通过7年的努力和团结协作，从1个科室发展成3个科室，护理团队从7人发展到如今60人，每日住院人数从40多人到130多人，业务收入从每年185万元增至现在近4000万元，儿科成为医院的重要科室。如今，**区人民医院（妇幼保健院）儿科已成为湘中大地一张名副其实的名片。她没有轰轰烈烈的事迹，也没有惊人的壮举，但她在自己平凡的岗位上无私地奉献着，凭借过硬的专业技术，热心周到的优质服务，吃苦耐劳的拼搏精神，团结协作的真诚态度，赢得了该院干部职工和患者家属的一致好评。院长还亲自为她在该院院报以“用坚强谱写五味人生”为题写了一篇文章，号召全院职工向她学习。她个人曾多次被评为医院先进工作者、优秀护士长、市区级优秀护士、医德医风标兵等。**年被推选为娄底市第三次妇女代表大会代表，**年被评为**区“巾帼建功标兵”，**年、**年均被评为**省卫生系统优质护理服务先进个人，**年被评为娄底市“最美班组长”、娄底市“五一标兵”、娄底市“巾帼建功标兵”，2015年被评为省级劳动模范。她所在的科室也多次被评为先进集体、优秀护理单元、星级护士站及市区级巾帼文明岗、群众满意窗口、五一先锋岗等。

最艰苦的岗位是她的选择

她常说：“只要让患者满意，让领导放心，再苦再累也无怨无悔。”她是这样说的，也是这样做的。从事护理工作15年来，她一直战斗在临床第一线，有着扎实的理论基础和丰富的临床经验，以救死扶伤、献身病人为自己追求的目标，始终保持高尚的职业道德，刻苦钻研业务，以一个白衣天使的情怀全心全意为患儿服务。她以精湛的护理技术、严谨的工作作风，一步一个脚印从一名普通的护士成长为医院护理部主任。**年6月，因工作出色，她被医院派往**省儿童医院NICU进修学习半年，**年，医院儿科顺利开科，她被任命为儿科护士长。当时她以初生牛犊不怕虎的胆识接受了这副重担，担任这样一个高风险、高压力科室的护士长，和年轻的主任一起开始了儿科艰苦的创业。护理工作的辛苦是不言而喻的，从最初儿科病房的琐碎繁杂，到我市首家无陪新生儿病房的创建起家，再到如今分科后的儿一科、儿二科、新生儿科重症监护病房，这期间饱含了多少辛酸和泪水。她带领她的护理团队一点一滴地进取，不怕苦、不怕累、也不嫌脏，生病了都扛着不请一天假，陀螺一般转个不停地工作。作为护理部主任，她经常加班加点，早上班、晚下班早已成为寻常事，为了工作，经常放弃节假日休息，只要患儿需要就会在最短的时间内出现在患儿身旁。**年冬天的一个深夜，从涟源市转来一名呼吸衰竭患儿，病情极其危重，需要紧急抢救。**得讯后，冒着刺骨的寒风赶到科室，一边指挥护士吸氧、吸痰，进行心电监护，一边在摸不到血管搏动的情况下凭经验迅速建立静脉通路，为有效救治提供保障，抢救到次日凌晨，患儿才转危为安，她来不及休息，又投入到了新一天的忙碌中。

这样的事迹数不胜数，她多次参与并带领她的团队成功救治和护理多例重症患儿、多胞胎、三胞胎及极低体重儿，尽管艰苦，却无怨无悔，用实际行动赢得了家属、领导及同事们的广泛好评。

**给新生儿护士培训复苏囊的使用

医院护理的领头雁，患儿是她最亲的人

儿科的发展，关键在于医疗和护理，其中对护理的要求更高更严。**深知儿科护理工作的重要性，带头钻研业务，对专业技术精益求精，成为医院护理学科的带头人之一，为儿科业务顺利开展起到了领头雁的作用。在护理技术上，她从每个患儿的头皮静脉开始，悉心传授护士各类血管的穿刺技巧，在科室推行以老带新、以优帮劣机制；在危重新生儿护理上，积累了丰富经验，尤其在动脉血气标本采集、动静脉穿刺置管术、PICC置管术、新生儿换血术、早产儿鸟巢式护理、机械通气及高频振荡通气护理，固尔苏的使用等一些较高难度的专科护理技术上，取得了很大突破，其中协助申报的科研项目《固尔苏治疗新生儿呼吸窘迫综合征在新生儿科中的推广应用》，得到了省、市、区卫生主管部门的认可，获得了医院新技术科研成果奖。在护理理论上，从儿科基础护理理论开始培训，使每个护士能将所学知识付诸实践。在她的带领下，儿科护理整体水平显著提高，为患儿救治赢得了时间，也赢得了家属信任。

儿科是一个特殊科室，素有“哑科”之称，护理对象大多不会表达，特别是新生儿重症监护病房的护理对象，都是只会啼哭的新生儿，哭声多，抢救多，护理任务重，技术要求高，责任风险大，许多护士望而却步。在困难和挑战面前，**没有退缩，带领护士们迎难而上，攻克一个又一个难题。**年6月，新生儿科接诊了新化县孕25周体重仅800克的袖珍婴儿，他是**省首例孕25周体重仅800克男婴。宝宝在住院过程中，经历了几乎所有的并发症，病情一波三折，数次在生命体征关、感染关、喂养关、黄疸关中与死神擦肩而过，导引着宝宝救生筏的是新生儿科全体医护人员倾力投入的一颗颗仁爱之心。面对着只有一线生机的患儿，一切护理工作如履薄冰。**担任特护组组长，制定了一套极其精细的护理方案，每次治疗、护理、喂养，护士们都是在慎而又慎的细致中进行，不敢有丝毫懈怠，她们不离不弃，细心治疗，精心照料，帮助宝宝度过了难关，在历经130多个日日夜夜精心治疗护理后，宝宝体重增至3.5千克，终于痊愈出院。

她善待每一个患病的孩子，率先在全市实施安全、无陪护、全封闭式的新生儿特护，主动参与患儿的各项护理和治疗，为患儿喂奶、换尿片、洗澡等，在她心里，患儿的生命权益高于一切。工作的繁忙，却让她无暇顾及9岁的儿子，她全身心投入的工作精神使得她大部分的时间奉献给了患儿，正如她丈夫开玩笑似的埋怨“患儿才是她最亲的人”。

创建学习型护理团队，创新护理管理

为了促进学习型团队的建设，她把护士的学习纳入护理管理相关制度之中，建立了完善的学习制度、考核制度、培训制度。坚持每月科内的业务学习和护理查房，不断提高业务技术水平，只有形成学习型的团队，以工作促进学习，用学习提升工作，才能提高素质，增强核心竞争力，更好地为患儿服务，促进医院可持续发展。

**年7月为贯彻落实全国护理工作会议精神，医院积极响应卫生部在全国卫生系统开展的“优质护理服务示范工程”活动，夯实基础护理，选定新生儿科为首个示范病房。围绕这一活动，她作为时任护士长，积极开展了一系列卓有成效的工作。在儿科区域倡导幼儿园式的护理服务和“七声服务”，更新服务理念，提供人性化服务。尤其是在全院范围内率先实行护士APN派班模式，实行护士分层级使用，并制定护士绩效考核方案，奖优罚劣，按工作量和质量取酬，充分调动护士的积极性。在实施过程中，**以身作则，参与各项基础护理，并进行良好的沟通，通过一系列优质护理服务工作的开展，科室的护理质量提高了，满意度提升了，护患纠纷减少了。

**以饱满的工作热情、精湛的护理技术、细致入微的服务、坚韧不拔的精神，在平凡的岗位上默默地付出；她以严谨的工作态度和敬业精神，影响并激励着其他护理人员积极进取；她用青春和汗水换来他人的幸福和安康；她用实际行动实践着一位白衣天使的人生观、价值观；她用共产党员的标准严格要求自己，在党的群众路线教育实践活动中身先士卒、勇于担当，迎难而进、开拓创新，在她身上折射出了爱岗敬业、勤奋踏实、无私奉献、勇攀高峰的优良品质。然而，事业的成功也使她牺牲了很多，一面是要照顾家庭、孩子和老人，一面是繁重的工作任务。在两者面前，她还是选择了后者，她说：“成功的背后都有放弃，我不遗憾，不后悔，仍感欣慰。”她并没有什么惊天动地的英雄壮举，很普通、很平凡、很具体，十几年如一日，天天如此，是全院护士的好榜样……

成绩属于过去，未来需要更多努力。她将一如既往秉承“一切以病人为中心”的服务理念，为患者提供最优质、最安全、最贴心、最满意的服务。继续创新管理理念，改革护理模式，争取创建一支更加优秀的护理团队，为护理事业的发展贡献力量。