最新五一劳模事迹材料

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在xxxxxxxx科技有限公司，有一位“现场技术型专家”，进入公司7个月就解决一项重大技术工艺问题，直接从焊接员荣升为技术研发员。十多年来他扎根一线，并将经验汇编共享，对于技术的敏感性在行业内首屈一指，被誉为“现场技术型”专家的他斩获“省企业首席技师”、“市技能大师工作室领办人”等多个荣誉称号，为公司改进技术工艺近30项。

他叫xxxx，移动通信电缆制造技师。上班时间不离一线是xxxx14年来的习惯，他的办公室也安在车间的二层小楼里。“生产环节一刻不能怠慢，是我们去发现问题，而不是让问题找我们。”xxxx说。严谨与务实是他将技术做专的法宝。

“在校读书时就立志做一名技术型职工，想搞技术研发。”xxxx年，xxxx从河南机电高等专科学校毕业，那时的xxxx科技虽然刚起步，但从事通信电缆研发的企业在国内为数不多。这让xxxx毅然选择离开家乡河南，来到宜兴工作。焊接车间是xxxx从事的首个岗位，让大家没想到的是，一份小小的焊接工作却让他实现了人生的跨越。当时公司在生产超柔1/4"小同轴电缆，由于产品外径小，生产过程中芯线老是熔化，造成产品的检测指标一直不理想。xxxx把这事放在了心上，在操作中用心观察总结每个环节。最后他发现，电缆中间的绝缘层熔点低，外导体熔点高，熔点的差异造成芯线易熔化，只需调整芯线在外导体控管的焊接位置就可解决这个问题。找到这个解决方法时，xxxx没有急着告诉任何人，“因为我想让我的结论准确无误，让人信服。”尝试多遍确认无误后，他带着试验成功的样品把想法告诉了上层。公司采用了xxxx的建议，调试好设备后，生产立马步入正轨，公司顺势成为国内首家能正常生产该产品的企业。

7个月优异的表现让xxxx荣升为技术部员工，创下公司入职历经时间最短的提拔记录。一天8小时的工作时间，xxxx到得比别人早，走得比别人晚，跟各道工序的一线员工学习，向有经验的前辈请教，多年的积累让他成了技术通。xxxx年，xxxx又被提拔为技术研发部主任。参与研发基站用物理发泡聚乙烯绝缘超柔7/8"同轴电缆、完成焊接工序焊针由2.4mm工艺转换为3.2mm工艺……在xxxx的成果表里，已有4项发明专利，其中有的是节能降耗新工艺，有的是性能优良已打入国际市场的新产品，他创下的成果已为公司实现销售总收入20余亿元。

十多年来，xxxx与公司一起成长。“公司实力绝非体现在个人身上，而是整个团队。”为此，在公司提出职工培训理念时，xxxx立马申请加入培训员队伍，这次的xxxx又让公司上下刮目相看。他利用空余时间，把多年来的工作经验汇编成书面资料供大家享用。《焊接工序培训手册》、《新员工进厂培训资料之金加工装配》……至目前，他已为公司员工“量身定制”了10多套电线电缆制造技术技能方面的教材。翻开教材，图片、文字、表格相互搭配，涵盖产品原理到实际操作事例多个层面，图片是亲手拍的，文字是自己工作经验的总结，成为提高xxxx一线员工操作技巧的最佳教材。通过现场指导与培训，公司培养出了一支具有精湛技术的人才队伍，其中高级工、中级工达xxxx多人。

xxxx说，作为一线人员，严谨与务实最为重要。“虽然从事最基础的工作，却承担最重大的职责，我们的一个细微发现对公司而言或许就是一个质的飞跃。”