激流扬帆搏浪前行第2页

员先进性教育活动”，促使职工的安全知识、业务技能和劳动观念都有了较大地改善。争先进，学模范；遵章程，守纪律；增知识，长技能，使职工队伍有了质的飞跃；管理人员，党员的先进性在工作中的体现，得到了职工们的充分肯定。目前，该队有95的职工拿到了多工种操作证书；有10的职工在读大专以上函授；有专业技师9人；工人的小改小革层出不穷，今年又有技术革新项目上报公司；管理创新还多次受到上级的表扬。为奖励职工的勤劳与上进，该队在今年10月，选派一批优秀职工进京旅游，并形成了一种激励制度。但对一些工作不认真，又不求上进的职工，该队进行了“劝退”和无情的淘汰。今年先后有两名职工通过直选被淘汰，从而净化了职工队伍，为该队的安全生产起到了积极的促进作用。
面对困难迎难而上闯险关
20xx年建队以来，该队先后遇到老溏涌水、倾角大、顶板破碎、台阶下沉等诸多困难，全体职工发扬煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗的精神，始终奔跑在困难的最前面。20xx年3月，该队工作面二段机头煤柱推高，把机头40型转载机埋入煤层中，全队职工肩扛手抬，许多职工的手起了血泡，肩磨破了皮，但没有人喊一声累，叫上声苦，通过大家的共同努力，经过三个昼夜才把溜子弄好，恢复生产。
20xx年5月，该队5633南断工作面采到位，按惯例需搬家才能生产，若如此，就必须多花费近两个月的时间来进行回撤安装准备等工作，这势必影响生产。党政一班人经过再三衡量，决定不搬家，采取工作面从南到北转向，继续生产。在转弯角度达7—9度的条件下，跨石门、跨系统，首次工作面转向，实现了安全生产。20xx年，该队新使用的620型采煤机，由于电流过大，在运行使用过程中仅两个月就损坏了4个行走轮，直接经济损失达36万多元，电工班班长高从良经过仔细鸡窝和反复思索，提出把变频器的控制功率提高，利用变频技术降低保护电流，从而形成过电流保护，以增加设备监控的保护作用。该办法也得到设备生产厂家的认同，并承担全部直接经济损失36万元，技改后620采煤机一年来没有再损坏行走轮。
发挥党员的先锋模范作用打造一支过硬的职工队伍
采煤一队现有党员9人，入党积极分子3人。该队结合实际，坚持开展“123工程”、“六好党支部竞赛活动”、“企业文化建设及精细化管理”、“安全集中教育培训”、“保先教育”等活动，党员同志始终坚持在本职岗位上起好表率和带头作用。无论是在井上，还是在地面，都能看到党员的身影，寻到他们的足迹。
20xx年，该队回采的5691大倾角综采工作面处于背斜局部，地质构造复杂，断层较多，工作面同时出现落差达2米的两个走向断层，顶板破碎，顶板滴水、淋水现象突出。一直以来，该工作面处在一种被恶劣地质环境笼罩着。当时公司因限产，推进度放慢，7月20日夜班，工作面出现68—78号支架台阶整体下沉，支架推进非常困难。队长周成俊赶到工作面看到的是令人心悸的现状：直接顶裂隙众多、极易脱落，煤壁片帮严重，台阶下沉1米多，安全威胁极大。见此情况队长孙周成俊第一个冲在十分危险的煤壁方向挖支柱脚窝，带头睡到潮湿的底板上用单头撬挖支架底座里面的矸子。当他用泵管把底槽的浮煤冲了近两个小时后，汗水早已湿透了衣衫，自己却全然不顾。上早班的职工叫他一起出井时，他却说：“现场情况非常复杂，我最担心这里的安全工作，我还不能出去。”当上夜班的职工带来了他的妻子为他精心准备的夜餐和治疗胃痛的2瓶药物时，周成俊才知道，现在已是22日夜班。他趁中班工人交接班的空隙时间，在巷道的安全处打了一个盹，又同夜班的工人开始了一场更为艰辛的拼搏战……到第二天9时，当公司总经理陈治怀在工作面看到他还在挥汗如雨地工作时，强行命令他马上出井，但他看到工作面有恢复生产的希望时，他马上继续指挥协调班组之间的重要工作，直到下午3点，副总经理陈胜明命令调度室安排的人车去强行接他时，才不情愿是离开了工作现场，此时，周成俊在井下连续工作的时间已超过了32个小时。党支部书记刘亚雄在地面值班，心急如火，时刻担心着井下的生产，他把值班电话交给一名副职后，也匆匆地赶到井下现场。
今年8月25日，电工班班长高从良上早班出井回家2小时不到，就接到值班室电话说，井下620采煤机出现问题，值班电工处理不好，他二话没说，就马上赶到矿上换好工作服，一路小跑进井，仅2个小时故障就被排除，生产也恢复了。
五年来，该队党支部充分发挥支部的战斗堡垒作用，带领全队党员职工，围绕安全生产这个核心，深入现场，以身作则，配合队行政抓好了安全生产、工程质量工作。支部书记刘亚雄要求班组长以上管理人员和党员要做到四勤（即：脚勤、口勤、手勤、眼勤）真正起好带头和表率作用。
几分耕耘几分收获，采煤一队职工用智慧和汗水谱写了一曲和谐的乐章，实现了安全生产五年，生产原煤179万吨，为绿煤公司的发展注入了无限活力，增强了发展后劲。