虚功实做锻心性和谐发展春满园

岁月走笔、春秋代序, 15年的栉风沐雨、15年的奋进磨砺,新田地税用承前、创新、务实、奋进的理念，谱出一曲曲瑰丽的篇章，15年间，我局始终坚持重基础、抓制度的打造一支文明之师、模范之师的干部队伍，充分发挥思想政治工作齐人心、稳人心、聚人心的感召力和影响力，曾荣获省级文明单位称号，是省级“模范职工小家”、市级“文明标兵单位”、市级“卫生单位”，所属4个派出机构均是市级“模范职工小家”、市级以上“青年文明号”，连续多年取得当地行风评议前茅，累计组织收入 3 亿元，年税收收入由1994年的638万元增至20xx年的4841万元，出色的完成了税收收入任务，为当地的经济建设和社会发展作出了积极的贡献，成绩的取得彰显了思想政治教育的功效，得益于与时俱进、持之以恒的思想政治教育方式。我们的主要做法是：

一、 转变思想摆正位置，确保思想政治工作基础

思想政治工作可谓是千头万绪，各种行政事务性工作十分繁琐而且很重要，在目前以组织收入为中心，税收任务压倒一切的情况下，如何理顺思路，抢出手来，发挥思想政治工作积极推动税收各项工作全面发展的优势，一直是我们需要正视和面对的问题。我局自成立以来，自始自终地坚持思想是行动的先导，一直把加强思想政治工作摆在全局工作的重要位置，力求通过加强思想政治工作推动全局整体工作上台阶、出水平。为确保思想政治工作在新的历史条件下有所作为，我们坚持做到了三个确保：一是确保有强烈的思想政治工作意识。要做好各项税收工作，实现“带好队，收好税”的总体工作目标，必须紧绷思想政治工作这根弦，在思想上高度重视它，在心理始终装着它，在工作上始终依靠它，在实践中认真重视它。多年的工作实践证明，我们这种思路是对的，无论组织收入工作有多繁忙，无论工作条件和生活环境有多改善，我们始终坚持思想政治工作常抓不懈，虽说思想政治工作辛苦而乏味，但每当看见干部队伍素质明显提高，税收各项工作取得令人满意的成绩时，这种工作疲劳则被成功的喜悦所替代。二是确保有健全的思想政治工作体制。无规范不成方圆，没有健全的思想政治工作体制，就不能保证思想政治工作持之以恒和富有成效。为把思想政治工作落到实处，我局成立了以局领导为正副组长，中层干部为成员的思想政治工作领导小组，由人教科制定出具体的实施方案和计划，并负责组织开展日常政治工作活动，每周“二、五”政治业务学习日制度和中心组学习制度雷打不动，要求每人写出一定数量的心得体会和学习笔记，不定期进行抽查，同时，按照“一岗两责”和“谁主管、谁负责”的原则，分片包干，责任到人，签订责任状，一级抓一级，层层抓落实，并严格考勤、考核和考试，考核结果作为年终公务员考核和干部选拔任用的依据；认真贯彻落实《全国政治思想工作条件》中的10个工作制度，制定和完成20余项内部管理制度印成《规范管理手册》，成为政治思想工作的行为准则，人手一册，做到有章可循，有规可依，从体制上规范了思想政治工作的要求。三是确保有思想政治工作有顺畅的承接渠道。思想政治工作既要有良好的工作内容作保证，又要有顺畅的承接渠道为依托，才能增强思想政治工作的针对性，收到事半功倍的效果。为找准思想政治工作的薄弱环节，我们经常性地开展“三个慰问”（生日、生病、老干慰问）、“四项谈话”（廉政、诫勉、家属、询查谈话），做到了“六个必访”（生日、生病、婚丧大事、受委屈批评，提拔调迁必访），随时掌握好干部队伍的思想状况、工作动态、身体健康和生活困难等情况；工作重心向基层转移，硬性规定下基层调查研究每月不低于10天，切实帮助基层解决1—2个突出的问题。通过做好常规思想政治工作，疏通渠道，增强了干部队伍的凝聚力和战斗力，为做好思想政治工作奠定坚实基础。

二、建设班子带好队伍，突出思想政治工作重点

事实证明，领导班子强，则队伍强，业绩好，为此，我们始终坚持把领导班子建设作为提高思想政治工作水平的有效途径来抓，把班子建设成为带领干部职工投身文明建设的坚强领导集体。班子成员自觉在思想和行动上做到，讲政治、讲学习、讲正气、讲团结，严格执行民主集中制和集体领导下的分工负责制，尤其是在开展保先教育活动中，局领导班子成员专门召开民主生活会，重点查摆工作、学习、服务方面的问题，使领导干部对如何为单位、为基层、为社会、为纳税人做好服务工作有更加深刻的认识，班子成员通过深刻的对照，以责任心塑造良好的工作作风，以健全制度构造良好的工作规范，真正做到思想合心，工作合拍，在干部职工中享有很高的威信。

功以才成，业因才广，我局党组毅然担负起培训新时期干部这一历史重任，在实践中，我们不停留于模式化说教，体现对个体的人性关注，通过开展换位思考大讨论活动，采取“岗位轮换”、“纵横交流”的办法，人员实行竞聘上岗、双向选择、优化组合、末位淘汰的动态管理，推进人事制