2017年申请三八优秀集体材料范文三篇

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范文一

近年来，ｘｘ市人民政府妇女儿童工作委员会办公室始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以人为本，树立和落实科学发展观，以《妇女权益保障法》和《未成年人保护法》为根本，认真实施ｘｘ市妇女儿童发展规划，加强协调，充分发挥职能部门及社会各界的作用，构建“五大工作机制”，攻克“五大重点目标”，不断促进妇女儿童事业与全市的经济社会协调发展。

一、强化责任意识，构建工作机制

为切实推动ｘｘ的妇女儿童工作，ｘｘ市人民政府妇女儿童工作委员会办公室经过多次沟通、反复研究、调查论证，推动政府颁布了《ｘｘ市妇女发展规划（2001—2020年）》、《ｘｘ市儿童发展规划（2001—2020年）》。为保证实施两规划工作落到实处，建立了统筹发展机制、长效管理机制、政策保障机制、资金保障机制、强化宣传机制五大工作机制。

1、统筹发展机制

推动政府把妇女儿童事业发展和两规划实施纳入全市经济和社会发展的总体规划，纳入政府工作的重要议程，纳入小康社会建设工作，纳入政府各有关部门的职能范围，纳入政府财政预算，并做到整体推进和局部推进相结合，全面实施与重点突破相结合，注意解决新情况、新问题，逐步形成了党委领导、政府负责、妇儿工委牵头、多方协调、全社会共同参与推动妇女儿童事业发展的社会化工作格局。

2、长效管理机制

一是实行目标管理，强化责任主体意识。制定了ｘｘ市妇女儿童规划目标责任书，将目标责任分解到31个职能部门，实行目标管理量化，指标管理细化，责任管理强化，并制定了分级、分项、分阶段、分年度的计划和措施。本篇文章来自资料管理下载。二是建立工作机构，完善工作制度。成立了监测评估领导小组、统计监测组和专家评估组，建立了成员单位联络员队伍；制定了妇儿工委工作制度、成员单位工作报告制度、成员单位职责、成员单位联络员职责和办公室职责等制度，保证了各项工作有章可循、科学运转。

3、政策保障机制

经过多方协调，确立了定期召开政府常务会议听取妇女儿童工作汇报，规划实施纳入政府主要负责人年度政绩考核、每年召开妇女儿童工作会议，各成员单位述职等常规制度。推动市委、市政府下发了济办[2002]12号《关于转发〈市妇联关于在全市继续开展资助贫困女童就学活动的意见〉的通知》、济政办[2004]57号《关于进一步做好进城务工就业农民子女义务教育工作的实施方案》、济政[2003]49号《关于进一步完善和落实下岗失业人员再就业扶持政策的实施意见》等文件，为实施妇女儿童的政治、经济、教育和健康提供了有力的保障。

4、资金保障机制

推动市政府把用于妇女儿童发展工作经费列入财政预算、专款专用，财政用于教育、卫生等方面的投入逐年增加，投资兴建了集培训、娱乐、健身为一体的文化城。各成员单位齐抓共管，有力地促进了“春蕾计划”、“关爱女孩行动”、“手拉手””和希望工程“等活动的开展。

5、强化宣传机制

围绕实施两个规划，开展了形式多样、内容丰富的宣传、咨询活动，广泛宣传男女平等基本国策和儿童优先原则。一是加强对领导干部的培训。二是开展对妇女儿童工作者和各成员单位联络员的宣传培训。本篇文章来自资料管理下载。三是开展面向妇女儿童群体的培训。几年来，共举办各类培训、讲座、竞赛60余起，各种宣传活动30余次，发放宣传手册2万余份。

二、整合社会力量，攻克重点目标

几年来，在妇儿工委办公室的协调下，各成员单位充分发挥部门职能，着力解决妇女在劳动就业、劳动保护和劳动分配中的权益保障和妇女儿童的卫生保健、儿童义务教育等现实问题，妇女儿童事业取得了显著成效。

1、妇女成为经济建设的主力军。

2、妇女参与民主决策和社会管理的程度不断提高。

3、妇女儿童接受各类教育程度普遍提高。

4、妇女儿童健康水平和出生人口素质不断提高，卫生保健服务不断改进。

5、妇女儿童的法律保障和社会环境进一步优化。

妇女儿童事业的可持续性发展是一项长期的战略任务，需要我们不懈努力。在今后的工作中，我们将继续发挥妇儿工委办公室的协调作用，不断创新思想观念、创新工作思路，创新工作方法，努力推动我市妇女儿童工作再上新台阶。

范文二

***学校共有教职工50人，其中女教职工31人，占教职工总人数的62%，一年来，学校女教职工在学校党支部、校工会的带领下，在上级女工组织领导下，结合学校的中心工作，根据我校女职工工作的特点，以“科学发展观”重要思想为指导，积极调动女教职工对学校工作民主参与、民主管理和民主监督的积极性，开展立师德、铸师魂活动，坚持正确的世界观、人生观和价值观，充分发挥“半边天”作用。

一、树理想、重师德，不断提高女教职工自身素质

“为人师表"是教师最崇高的荣誉，也是教师的神圣天职。“学高为师，德高为范”，是教师工作的指南针，作为现代女教师除掌握深厚的知识外，还应该具备良好的教师职业道德。本年度，学校在党支部的领导下，认真搞好组织建设，加强女教职工的理论学习和业务学习，加强职业道德建设和“四自”、“四有”教育，积极参与“创造新岗位、创造新业绩、创造新生活”的实践中，不断加强理论学习，树立正确的人生观、职业观，努力提高教工师德水平。

二、善读书、调身心，充分发挥“半边天”的作用

为进一步营造浓厚的校园学习氛围，活跃校园的文化氛围，丰富女教工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，本着丰富女教工文化生活，健全体魄的目的，组织了形式多样、有益身心健康的学习、文娱和体育活动。主要开展了以下活动：1、读书活动：开展了“快乐阅读”的读书学习活动。大家都积极阅读各种有益的书籍，认真撰写读书体会。学校还在校园网上向女教工推荐了很多有关提高教师专业素质、道德修养、艺术素养、健身养生方面的书目，购买了许多有益于教职员工陶冶情操、修身养性的书籍。2、文体活动：组织了踢毽子、跳绳、接力跑、跳绳等趣味运动会等。各种有趣的活动既活跃了身心，又加深了教职工之间的沟通和了解，增强了学校凝聚力。组织开展跳棋比赛、歌咏比赛等。活动的开展既陶冶了女教工的情操，调节了身心，同时也活跃了校园文化生活，营造了同心同德、积极进取、文明健康的校园生活和工作环境。

学校结合本校实际开展“情系特教——让冬天像春天一样温暖”系列活动。在为特困学生捐资助学中，全校女教职员工都积极参与、争相捐款，体现了全校教职员工良好的社会责任感和慈爱、善良的人性光辉。累计捐款达到

6000多元。11月份，学校党支部向全体教师发出了“关爱一名学生，温暖一个家庭”棉衣送暖活动，全体女教师积极响应，短短两日收到御寒冬衣120余件，党员教师用特殊党费为全校82名残障孩子购置了新床单、枕巾等床上用品。

三、送温暖、献爱心，积极维护女教职工的合法权益

积极主动地关心女教职工的需要与要求，及时反映女教职工的呼声，想她们所想，为女教职工排忧解难，维护女教职工的合法权益。

热情关心女教工的身心健康和离退休教职工的生活，积极落实送温暖、献爱心活动。及时了解女教工生病住院、家属过世、女同志生育等情况，学校都会派人带着慰问品及时上门或上医院去慰问。把学校的关心送到每个女教工的心坎上。真挚的关怀为广大女教工解除了后顾之忧，使她们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。今年，慰问教师及家属18多人次。

一年来学校在全体教职员工的共同努力下取得了一定的成绩，这其中巾帼们的贡献是让人称道的。今后我们还将不断总结经验，找出差距，丰富和完善创建内容，在上级的指导下，以更加积极的姿态，在自己的岗位上扎实工作，爱岗敬业，给一个个身残的孩子以细心的呵护，让他们走出了阴霾的天空，丰富了自我，成为了残而不废的社会有用人才。

范文三

***局妇委会自2011年4月成立以来，在区委、区政府的正确领导下，在区妇联的关心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，积极进取，团结协作，主动参与本单位各项工作和区妇联各项工作，充分发挥妇女干部职工的优势和作用，以优异的工作业绩和良好的精神风貌展示着新时代女性的自尊、自强、自立和自信。

一、团结协作，积极开展各项工作

***局在职在编干部职工86人，其中女性42人，约占总人数的50%。作为一个服务部门，***局建有****四个政务服务大厅，大厅工作的开展主要以妇女干部职工为主。在实际工作中，妇女干部职工坚持把推行政务公开、加强机关效能建设、改进机关作风为工作重点，通过加强窗口管理、推行代办服务、强调政务公开，不断提高行政效率，提高服务质量。正是广大妇女职工干部积极参与，辛勤工作，2012年，***局在我区行政执法考核中名列第一，被授予“人民满意服务部门”，被省厅表彰为“服务群众先进集体”。

二、以落实政策为重点，促进充分就业

2013年，我局广大妇女干部职工积极配合开展全局工作和区妇联工作，组织开展了春风行动、就业援助月等活动，截至2013年上半年，成功举办招聘会24场，转移农村劳动力4207人，完成指标

（7000人）的60%。申报职中、乡镇卫生院等高校毕业生见习基地4个，联系高校毕业生见习80人。为就业困难人群提供公益性岗位496个，完成全年目标任务850人的58%。对零就业家庭出现一户，消除一户，保持动态为零。城镇登记失业率从上年的4.3%下降到

3.5%。开展创业培训314人，完成指标（300人）的105%，创业带动就业940人。贷免扶补及小额担保贷款工作任务超额完成。

三、认真对照“两规划”，积极开展各项工作

***局妇委会自成立以来，结合自身行业特点，认真对照《麒麟区妇女发展规划（2011-2020年）》和《麒麟区儿童发展规划

（2011-2020年）》的各项目标、任务、措施，积极开展各项工作。一是加大投入力度，保障妇女干部职工权益。将妇女工作活动经费列入单位经费预算并根据妇女工作需要相应增加活动经费；加强妇女劳动保护和福利工作，每年组织一次女职工体检，每两年组织一次女职工出外学习培训。二是加强素质培养，不断提高业务能力和知识水平。局妇委会定期组织妇女干部职工学好妇女权益保护法、劳动法，确保妇女的合法权益不受侵犯。三是关心爱护儿童，每年”六一”儿童节，***局妇委会向职工儿童发放节日慰问费，给小朋友送去诚挚的祝福。

四、积极支持区妇联的各项工作

***局妇委会积极组织本单位妇女干部职工，认真学习贯彻区妇联相关文件精神，进一步加强和改善对妇女工作的领导，并提出工

作要求，大力支持区妇联开展工作，认真研究、及时解决妇女工作中的重大问题，为我局妇女工作提供更好的环境和条件。