领导班子对照检查材料范文

按照镇党委的统一安排，在镇党委第七督导组的督导下，我村通过广泛征求意见，先后采取发放征求意见表、召开党员干部座谈会、个别谈话征求意见等多种方式，重点对我村支委领导班子和班子成员

“四风”方面的意见、建议和问题。根据要求，在将征求到的意见、建议和问题认真对待和分类梳理后，查找问题、分析原因、对照检查、整改提高，现将我村支委班子对照检查材料汇报如下：

一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况

（一）遵守党的政治纪律情况

在日常工作中，我村支部能切实能做到真正维护和坚决执行党的政策，国家的政策。切实能与党中央保持高度一致，切实能做到与党同心、为党分忧。但还存在一些不足：

1.党员教育工作落实不到位。村党支部作为党的最基层党组织，肩负最基层党员的教育工作，提升党员素质，全靠基层党组织，虽然我村能认真组织在家党员开展远程教育，能按时落实上级要求的学习任务，但是还存在不少问题：一是按时组织学习了，但是党员能从中学习到的还是不够多；二是要求党员都来参加了，但是有很多党员还是不能及时来参加；三是对农村流动党员缺乏管理，没有做好流动党员的学习教育。

2.党员管理工作落实不到位。一是党组织生活开展的不够丰富，除了每年召开一次七一表彰大会之外，很少组织全体党员开会；二是“三会一课”制度没有很好的抓落实，虽然都能按时召开，但是没有严格要求所有党员全部参加，没有严格要求学习内容，导致党员干部的教育不够全面；三是流动党员管理不到位，农村党员中有能力带领群众致富的党员基本上都在外务工，没有做好流动党员的管理，虽然制定了流动党员管理办法，收集流动党员的务工地和联系电话制作了流动党员花名册，但是在开展党组织生活时很少通知他们参加。

（二）落实中央八项规定精神情况

在中央八项规定出台以后，我村高度重视，积极拥护党的决定，并立即传达学习相关文件精神，采取有力举措，确保中央八项规定在我村落到实处。但还存在不足之处：

1.班子成员自身认识还存在不足。八项规定就是规定班子成员的言行作为，要想中央八项规定落到实处，就必须抓好班子成员的言行作为，我村班子成员基本能够贯彻落实中央八项规定，但还是存在不足；一是仍未完全根绝奢侈浪费现象，存在吃喝现象；二是存在脱岗及走读现象；三是思想认识和态度还存在差距。

2.班子成员节约意识还存在不足。一是部分班子成员艰苦奋斗的意志有所退化，厉行节约不够，还存在铺张浪费现象；二是办公中还存在浪费现象；三是在接待中还存在超标准接待现象。

二、存在的突出问题及具体表现

（一）形式主义方面

1.党员教育工作还停留在表面上。虽然能按照上级要求开展党员教育工作，但是都只停留在上级要求学什么就学什么，没有注重学用结合，没有抓好农村需要的知识的学习，导致很多党员学习了，但是没有学到东西

2.党员管理工作还停留在表面上。一是没有组织丰富多彩的党组织生活，没有很好的管理党员队伍；二是流动党员管理还不到位，能带领群众致富的党员基本上都在外务工，没有做好流动党员的管理，没有引导他们回家创业，带领群众致富。

3.迎接检查中还存在一些虚假现象。有时在上级检查验收中，确实搞过重形式、讲效果的东西，只提供成绩不暴露缺陷，没有很好的摆正利长远打基础的关系。

（二）官僚主义方面

1.创新意识不足。部分班子成员认为自己在基层工作，身在群众中，怎能不知群众事，自以为自己很懂群众话，习惯用老办法、老经验来处理工作。

2.担当意识不足。部分班子成员认为自己官小权微，不需要承担过大的责任，导致缺乏担当，不敢直接面对群众，碰到大问题就推给书记、主任。

3.服务群众热情不足。部分班子成员认为自己作为两委班子，是干部了，脱离了群众，导致进村入户只了解自己想要了解的问题，不关心群众需要解决的问题，有群众反映问题时，都是推给书记、主任，或者直接让他们找镇干部解决。

（三）享乐主义方面

1.缺乏积极向上的工作热情。有的班子成员安于现状，不思进取，满足于过得去，工作上存在不犯错误就行的心理。

2.缺乏艰苦奋斗的工作态度。有的班子成员把艰苦奋斗的优良传统丢了，存在互相攀比的现象，觉得村干部工资这么低，工作这么复杂，还不如出去打工。

3.缺乏改革创新的工作理念。有的班子成员安于现状、不求有功但求无过，在工作中缺乏创新，缺乏与时俱进、开拓创新、奋发有为的精神。

（四）奢靡之风方面

1. 在工作接待上有超标准现象。有时候，因上级来人人数过多时，存在超标准多加菜的现象。

2.在工作细节上有不注重现象。部分班子成员思想认识还存在差距，存在吃喝现象。

3、在厉行节约上有不注意现象。部分班子成员勤俭节约意识较差，公共物品重使用、轻保养，办公用品浪费比较严重。

三、产生问题的原因分析

（一）学习教育认识不够。因为我们是基层党组织，班子成员不仅要抓好基层工作，还要负责家中的农事，导致班子成员对学习认识不够，对镇村工作的一些业务知识不够精通。

（二）为民服务意识淡薄。虽然班子成员都是身在群众中，但是基层工作都一直是处于被动，在群众找上门来的时候，缺乏主动性。

（三）工作方法缺乏创新。部分班子成员超前意识不足，创新意识不强，习惯于凭经验办事，从局部与全局的角度分析还不够。

（四）尽责履职意识不强。部分班子成员对当前面临的形势和挑战缺乏清醒的认识，缺乏紧迫感、危机感和忧患意识，工作不在状态，有的不想事、不谋事、不干事，没有工作责任心和责任感，对自己的本职工作不负责任。

四、整改方向和措施

（一）整改方向

针对发现的突出“四风”问题，我们将进一步完善学习制度；将进一步动员全镇机关党员干部下基层，进村入户，访民情、访民意、访民忧、访民困；将进一步结合党的群众路线活动，为百姓“办实事、办好事”，以实际行动造福百姓。

（二）整改措施

1、完善党支部“三会一课”制度。村支部将严格落实好中央“三会一课”制度，结合党员远程教育工程，认真抓好党员干部学习教育，使广大农村党员普遍受到教育，做宣传政策的标兵、执行政策的先锋、维护稳定的基石。

2、继续抓好"两转、两建、两百”活动。一是动员全村党员通过身体力行，亲自入户走访，心与心的交谈来切身感受老百姓的困苦和喜乐。二是动员党员干部访农户过程中，每人至少帮助群众解决一个实际问题。三是落实好群众服务代办制度，做好村组两级群众服务代办站工作，切实做到能帮助群众解决急事、难事，做好群众事件的分级分时解决，能解决的在限定时间内解决，要上级解决的，按照规定时间上报并反馈解决问题时间，确保群众办事变得简单，流程变得顺畅，满意度不断提升。

3、进一步改正作风。在工作中将加强担当意识，强化工作创新，树立创新求发展的观念，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，增强主观能动性，创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，使工作成效的不断提高。

4、认真做好接待工作。我村将进一步规范来客接待，落实好接待制度，严格执行招待费开支范围、开支标准等有关规定，不搞超规格接待。