文联领导班子三严三实民主生活会对照检查材料

为了开好“三严三实”专题民主生活会，我们做了充分的准备工作。一是认真学习习近平总书记系列讲话精神、党章、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，以及省市县有关领导讲话等等。二是广泛征求意见，召开由文艺协会负责人参加的座谈会，发放征求意见表，广泛征求上级部门、主管领导、文艺协会会员的意见和建议。三是开展谈心谈话，班子成员之间、班子成员与一般干部，进行谈心交流。在此基础上，对照“三严三实”要求，认真撰写班子对照检查材料。现将对照检查情况、产生问题的原因分析和整改措施汇报如下：

一、存在问题

（一）党风廉政建设上，存在执行制度规定不实的问题。对贯彻落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性和长期性认识不到位，落实工作的自觉性、主动性和积极性不强。责任领导工作落实不到位，“一岗双责”意识淡薄，认为文联是清水衙门，加之2015年经费只有原经费的三分之一，只有**万元，认为出不了问题。认为党风廉政建设是虚工作，我们做好具体业务工作就行了。党风廉政建设责任分解，签订责任书，建立台账，落实制度等等工作，有百分之五十是出于应付，是为了上级检查和考核。这样，导致对班子成员缺乏具体的监督、检查和指导。

（二）班子成员思想保守，存在创新不实问题。工作上习惯于依葫芦画瓢，机械地贯彻落实，而不是运用新思想、新方法，研究新情况，解决新问题，有针对性地去工作。缺乏工作创新和特色。在不少文艺工作上，文艺协会负责人比文联班子成员还要积极主动，这一点就可年看出班子成员思想保守，缺乏创新和进取精神。比如写春联送春联和文艺走基层工作，都是书协一班人提出来，并且做了较为详细的规划，然后又联系好相关承办单位后，我们跟着协会去做的。

（三）缺乏调研，对文艺协会指导不足，存在谋事不实的问题。基层调查研究不够，深入基层协会调研少，对协会现状了解不深不细，与广大文艺工作者联系不广泛不密切。因此在出人才和出精品问题上，办法不多，指导不足。

（四）工作上存在畏难厌战情绪，存在修身不严的问题。自我要求不严，干事缺乏激情，存在得过且过思想；大局意识不强，工作挑三拣四，拈轻怕重。有时上级下达工作任务，容易做的就做了，如是难办点的就推三阻四不愿去搞。

二、产生问题的原因分析

问题产生原因，主要是班子成员理想信念淡化，宗旨意识淡薄，党性修养不够，世界观、人生观、价值观有偏差。

（一）理想信念淡化。只重业务，不看政治，只要求文联工作人员要懂得一至两项文化业务，成为工作的内行，而政治理论学习较少。造成政治理论学习不够深入、对党的路线、方针、政策和任务的理解不够透彻，只拉业务车，不问政治路。文联单位不大，没有人们理解的“实权”，对全县文艺工作者也只是起联络、指导、协调和服务的作用，领导权也没有，工作经费有限，是个清贫的单位，没有讲享受的条件，不需要对“世界观、人生观和价值观”进行再改造。因此，未引起足够的重视，忽视了“三观”的提醒和矫正。这种思想认识导致了班子积极向上、锐意进取、敢于担当、求真务实精神减弱，对党的理想信念淡化。

（二）宗旨意识淡薄。班子成员没有时时刻刻把群众挂在心上，淡化了对群众的感情。文联的全称是文学艺术界联合会，是文艺工作者的家，文联班子的重要任务就是服务文艺协会、服务文艺人才。但是我们泡在文山会海的时间多，浮在机关的时间多，深入协会、联系文艺人才的时间少，尽管内心也想为协会和人才多办些实事好事，但是联系不深入，工作不主动，行动不自觉，没有设身处地解决群众的困难和问题，履职为民的思想树得不够牢固。

（三）党性修养较差。群众观念淡化，没有处理好对上负责与对人民群众负责、对上级部门负责与对文艺人才负责的关系，思想深处对“我是谁、为了谁、依靠谁”问题认识不清楚。工作中掺杂功利主义色彩，一事当前考虑本单位多，考虑大局少，考虑个人得失多、考虑单位工作少，对上级负责多、对群众负责少。

三、今后努力方向和主要整改措施

（一）把学习作为班子的制度要求

班子成员要把学习作为精神追求、作为政治责任。学习政治理论，保持思想上、政治上的清醒和坚定，进一步提高政治敏锐性和政治鉴别力。学习内容包括党的十八大，十八届三中、四中、五中全会精神，习近平总书记一系列重要讲话精神，党的群众工作有关路线方针政策以及文艺工作的政策法规，社会主义核心价值观内容，学习党章和焦裕禄精神。要认真制定学习计划，学习内容、时间、地点、要求要详细写出，力求具有较强的可操作性。

（二）把出人才出精品作为班子工作的终极目标

班子成员要把对文艺人才的教育引导作为政治任务和责任。要组织文艺工作者深入学习《习近平总书记在文艺座谈会上的讲话》和《中共中央关于繁荣和发展社会主义文艺的意见》，用社会主义核心价值体系教育引导文艺工作者，让他们把个人的艺术追求融入国家发展的洪流之中，把文艺的生动创造寓于时代进步之中，真正创造出弘扬主旋律，传播正能量，体现民族精神和时代精神的文艺作品。要全力加强文艺家协会建设，进一步扩大文艺家协会覆盖面。要组织文艺工作者深入基层锤炼文风，挖掘时代主题，创作文艺精品，满足人民群众多层次、多样化、多方面的精神文化需求。要办好《朝阳》刊物，鼓励青年作者创作投稿，设立青年作者专栏。要建立健全文艺人才教育、管理、推荐和奖励制度。举办文学艺术创作培训班，聘请全国及省级专家授课指导，对有一定艺术创作基础和创作理想的艺术人才进行培训。文艺人才建档管理，要掌握他们的创作情况，畅通联系和沟通渠道。对优秀作品要积极向上级文联推荐，让优秀人才有更多机会、更高层次的展示和锻炼。要设立重点扶持资金，对有创作潜力的艺术家，和已经创作出文学作品，且具有一定创作功底的作者要进行专项扶持。要设立奖励资金，对先进协会、优秀作品和最具潜力的文艺人才进行奖励。

（三）把“接地气”作为班子的重要抓手

要建立班子成员联系协会制度，要扎实沉下去，定责任、定目标，定期汇报和考核。要建立为文艺家服务制度，和文艺家广泛联系，交流沟通，了解他们的所思所想，为他们解决困难和问题。对有潜力的文艺人才和有份量的文艺作品，要积极向上推荐。畅通和文艺家协会和全县文艺人才的联系交流渠道，把文联办成文艺工作的家。

（四）把转变作风作为班子建设的长期任务

作风建设永远在路上，我们要持续反对“四风”和不符合党的要求与上级要求的行为。要广泛听取群众和服务对象的意见与建议，定期对班子成员的工作进行考核督导，要定期召开作风问题分析研判会。进一步完善机关各项规章制度，抓好原有制度规章的立改废工作，做到制度科学、可行、管用。不断加强机关的思想文化、精神文明建设，丰富机关的思想文化活动的方式和内容，关心职工生活，形成健康向上、风清气正的工作环境。

以上是班子的对照检查材料，不足之处，请领导和同志们批评指正。谢谢大家！