民主生活会个人对照检查材料

下面是我们网站的小编给大家推荐的民主生活会个人对照检查材料供大家参阅！

自党的xxxxxxxx活动开展以来，紧扣“为民务实清廉”主题，按照“xxxx”的总体要求，通过认真学习习近平总书记重要讲话特别是xxxx重要讲话精神，学习必读书目和有关文件，对照“三严三实”要求和焦裕禄等先进典型，广泛征求意见，深入谈心交心，认真查摆问题。现对照检查如下：

一、查找出的主要问题

作为xxxx区xxxx乡政府副乡长，我严格遵守党的政治纪律，认真履行岗位职责，在思想上、政治上、行动上始终与习近平为总书记的党中央保持高度一致，认真贯彻落实中央、省委的重大决策部署和市委的工作安排。存在问题：

（一）政治敏锐性不强。政治理论学习流于形式，没有做到学习与工作“两手抓”，应付式学习、浅尝辄止成了常态。对党员干部队伍思想政治建设中出现的新情况、新问题重视不够，特别是在坚持正面引导发、坚定“三个自信”、弘扬社会主义核心价值观等方面缺乏有效的措施。对市场经济条件下出现的怀疑、攻击甚至否定党的领导等错误思想和言论警觉性不高，坚决斗争不够，对个别干部“乱议论、乱猜测、乱传言”的现象没有及时果断制止。对边远交界地的非法宗教、城区周边的恶心势力以及时有发生的地下非法活动研判不足、应对不力，“门徒会”等邪教组织在边远乡村依然存在。对xxxx乡改革发展进程中的深层次矛盾前瞻性研判不够，主动应对有差距。如推进xxxx乡“六大产业”、“xxxx新居”建设进程中，对企业、商家占用农民耕地、林地等具体问题重视不够，导致部份群众多次到乡上访，有损党委政府的公信力形象。

（二）对上级决策部署时有执行不力的表现。对上级决策部署合意的就执行，不合意的就打折扣、搞变通，牢骚满腹、怨天尤人，对上埋怨党委政府领导，对下抱怨村社干部。有时把思路当成绩、虚报浮夸，不讲真话、不说实情，报喜不报忧，玩“政治统计学”。如党委张映上书记多次安排我负责企业及村社申报“农村专业合作社”、“家庭农场户”一事，自己认为是企业和村社的事，按照申报标准要求不合格，指标达不到，材料报上去也是徒劳的，没有积极主动与有关部门协调、衔接创造条件去做，只停留在打个电话，安排一下、问一下就了事。没有从政治、经济角度去考虑，一旦申报成功，能给xxxx产业发展形成凝力，能给xxxx群众带来好处，增加经济收入，致使xxxx产业在专业、规模发展中进度缓慢。

（三）民主集中制坚持不好，决策质量不高。充分听取意见有差距，自认为在基层工作几十年，有丰富的工作经验，在一些重大问题决策讨论上，不是自己分管的工作，与自己的观点不一致，发表意见避重就轻，或不主动发表意见，仅局限于自己分管工作，局限于书记事先定的调子、设的“框框”，始终把自己摆在副职的位置，围绕主要领导意图讨论或表态，长期这样就养成了主要负责人的“ 一言堂”或“碰头会”、“通报会”。如在对xxxx年农村D级危房改造补助资金兑现讨论中，一方面上级要求捆绑用于“xxxx新居”建设，与政策相违背，另一方面要求按政策兑现到危房改造农户，自己作“按政策兑现”的模棱两可的表态。

（四）党建责任制落实不力。对党建工作研究不深，落实党建工作“一岗双责”认识不到位，履职不主动，认为党建工作是书记、副书记的事，自己重点停留在经济工作上。如对分管部门党员干部队伍建设抓得不好，队伍年龄老化、思想僵化、服务弱化的现象突出，近几年未在分管部门发展新的党员。

（五）严于律己坚持不好。中央八项规定、省委省政府十项规定及市委市政府九项规定出台后，我态度鲜明、高举真诚拥挤，不存在消极对待作风建设新的规章制度的情况，没有把作风建设与推动改革发展对立起来。在具体贯彻落实过程中，还存在几个方面问题:一是带着示范有差距，从自身做起、从点滴做起未形成示范效应，虽然没有公款吃喝，但有接受私人请吃饭现象。二是分管部门督促检查未跟上，对贯彻落实中央和省、市、区规定会上安排多，督促检查少，虽然有此检查，但也未形成检查材料。三是要求别人做到的，自己未做到。如分管环境整治，自己办公桌上文件、材料一大山，没有归类整理。

（六）脱离群众不接“地气”。一是调查研究浮在表面。自认为长期在基层工作，对农村情况知根知底，了解村社三部，没有什么工作不知道，下基层开展工作走走形式、做做样子，图完成任务了事，很少与群众面对面交心谈心。如在xxxx年前兼任宝珠村支部书记期间，重心放在关心宝珠村上，对其余村社事情习惯坐在办公室听懂汇报看材料、打电话问情况，没有认识自己不仅是宝珠村支部书记，还是xxxx乡副乡长。二是深入企业一线少，没有主动为企业分忧解难，解决问题往往主观臆断，尤其是亲自到现场研究解决企业在发展中存在的困难少。三是开展“转作风、惠民生”活动流于形式。整天忙于日常事务，应付上级要的材料、查办案件，没有抽出时间与群众同吃同住同劳动。

（七）老爷式干部思想存在，服务意识不强。因分管工作多，对领导安排的工作照抄照搬，深入调查研究，接地气、通下情、听取对象呼声不够；比如：分管金银花产业，认为是公司和农户的事，实地研究问题少。对分管之外的工作关心少，思考不够、办法不多、出谋不够，认为是别人的事。比如：对贫困户的了解，也是象征性地握个手、寒个暄、没有切实为贫困户想办法，谋出路。有往下分解任务的现象。

（八）摆架子露“官气”，自以为是。如分管的交通建设工作，在工作中自己尽心尽力支做，承担了领导责任，但是在安排资金时，书记、乡长没有征求我的意见，他们签字后财政就拔付了资金，私底下认为自己只是做事的，工作是做给领导的，内心深处露出了自己的“官气”。

（九）上下班和开会有时迟到。因分管工作多，工作往往脱节，自己又不愿加班，开会时还在赶材料，导致党委政府有时开会迟到，特别是周末开会，埋怨主要领导。主要领导可以不分白日昼夜全身心投入到工作中，作为副职做得再好，也是给主要领添彩的，只想和家人共度休息时间。

（十）安于现状、缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感；有时存在“干累了，歇口气”的想法。怕出事，少做事、怕担责任，不思进取，不愿谋划，计较个人得失多了，比如xxxx年“11.27”事故后，自己受了处分，就怕做事了。有些事，亲历亲为少了，有时在一些事上还当起了“甩手掌柜”。比如：分管的交通工作，对环线路建设，对村要求多、强调多，自筹资金收缴进度慢，未深入村社分析原因。

（十一）中央八项规定出台之前，有接受吃请、迎来送往现象。见到贫困户一贫如洗、家徒四壁，心里极为难受，但是，回到乡上对美酒佳肴的招待，又欣然接受。艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强，对扶贫对象疾苦、诉求重视不够。下村社开展中心工作，怕走路，首先考虑的是车子，没有想到还有许多群众还坐不起车，回乡后有时接受村社干部私人请吃，以及接受企业请班子领导请吃。

（十二）便民服务中心部份干部服务意识和态度差。一是政治学习走过场，停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习，但学习目的不够明确，学习时缺乏思考，使自己的理论知识与实际工作脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。二是为群众的服务意识淡薄，未牢固竖立为人民服务的宗旨观念，没有深刻领会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质，在个人利益与集体利益相冲突时往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，有时对群众发脾气、脸难看、门难进、态度生硬，报怨群众问题多，上班不在状态，埋怨工作条件差，人手少，一方面要在大厅上班，另一方面要下农村，一个人往往做不过来。上班迟到早退、交接班不负责时有发生。三是业务水平不高，钻研政策不够深入。局限于守推子，占位置，乡镇便民服务只是形式，主要业务在上级主管部门，缺乏敬业精神，在实际工作往往得过且过，不思进取。四是工作方法简单，只安于表面，把份内的事做好就行了，处理事情方法简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担。五是对分管便民服务工作指导、管理、督查不到位，精力不足。

（十三）村道公路没有全部硬化，部份村道通而不畅。全乡10个村1个居委会，现有村道公路50多公里，到xxxx年底只硬化了25公里，即使硬化了的也还有许多遗留问题需要上级解决。如九重村、宝珠村已硬化11公里，但交通局未下达实施计划，硬化资金全部由施工方垫资，矛盾相当突出，施工方及民工多次到乡要求兑现资金。如柳林村“十一五”规划“十二五”实施6.1公里，茅垭村、学官坪村、院坝梁村有“十一五”、“十二五”计划，统一实施后，缺口资金下差50多万元。由于政府工作不主动，争取项目存在等、靠思想，致使全乡村道公路石化滞后，严重影响了群众生产、生活需要。

（十四）大部份村没有实施农网改造，用电不能充分保障。xxxx乡客观上存在幅员辽阔，农户居住分散，实施农网改造资金投入大的事实，国家实施农网改造第三批都已经结束，xxxx乡至今只实施了九重村、场镇居委会改造，还有9个村未实施，全乡还有30%的木质电杆是上世纪60、70年代安装的，存在极大的安全隐患。2018年全乡户平筹资140元，资金已予当年上缴供电部门。乡党委政府虽多次向市区有关部门和领导反映情况，但存在等、靠、看的思想，主要领导工作多，分管领导又看不起、不相信，主管部门又管不过来，电力部门借口资金投入太大，企业不划算，致使全乡农网改造滞后，群众意见很大，不满意政府。

需要说明的问题：

“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车没有产生消费。

办公用房一间未超标，乡政府未安排住房；家庭住房一套，在巴中市江北大道东段彩荷印象，面积109㎡，xxxx年按揭10年期限。

二、产生问题的原因分析

面对查摆出来的问题，我深有触动并高度警醒，深刻认识到这些问题的危害性。深刻反思自己，深挖思想根源，产生问题的原因主要有以下5个方面：

（一）在一定程度上放松了理想信念坚守

剖析我在“xxxx”等方面存在的主要问题，根本原因之一就是在一定程度上放松了理想信念的坚守。自认为读初中时就读《共产党宣言》，写了2次申请书、填了2回志愿书才入党的，而且已有近十多年的党龄，对共产主义理想是坚定的。但是，在现实生活中，又觉得共产主义社会离我们太遥远，所以，坚守不够。自己属于60后，对建设中国特色社会主义是坚定的。但是，看到改革开放中腐败猖獗、贫富悬殊、社会不公等又觉得问题多，一直在乡镇工作，比较一些单位、特别是区级部门福利待遇好，工作单一，责任少，上面千条线，下面一根针的差距心里又不那么平衡，所以，心里感到不平。由此，战胜艰难险阻的强大动力和精神支柱就产生一些不牢固了。

（二）在一定程度放松了宗旨意识强化

剖析我在“xxxx”等方面存在的主要问题，根本原因之二就是在一定程度上放松了宗旨意识的强化。自己出身农民，从小在农村长大，在学校读书，参加工作在乡镇，在企业、财政、乡镇政府从事多个岗位工作并担负不同的领导工作，所以，自认为党的宗旨自己是坚持得比较好的。但是，这次活动让自己猛醒，没有与时俱进地强化宗旨意见。以人为本、执政为民做得不够，深入基层解决实际问题做得不够，精神状态和进取心也不够；考虑个人利益多了一些，考虑群众利益少了一些，有时总认为群众反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。特别是尚未完全做到树立正确的权力观，倍加珍惜人民赋予的权力；没有认真去思考应该怎样正确行使手中权力，没有认真去细想参加革命是为什么，现在当干部应该做什么，将来身后应该留点什么的问题。

（三）在一定程度放松了党性修养锻炼

剖析我在“xxxx”等方面存在的主要问题，根本原因之三就是在一定程度上放松了党性修养锻炼。党是中国的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心，这一性质决定了党员特别是党员领导干部必须加强政治理论、组织纪律、思想作风、文化知识、领导艺术和治理能力等六个方面的修养。然而，自认为自己从一个乡镇到另一个乡镇，一个岗位到另一个岗位，一步步走到今天的副科级级，近30年的工作经历曲折不少但经验也不少，且有财经、行政学历经历，胜任工作还是可以的。但是，这次活动让自己猛醒，党性修养是一辈子的事情，无论是机关党员干部不是普通党员，只有起点，没有终点，自己离党性修养要求的六个方面还有很大差距。由于没有较好地通过自我净化、自我完善、自我革新、自我提高而达到党员领导干部党性应有程度的修养，因而也就缺乏不断加强人生观、价值观、世界观改造的自觉性。比如，从政治理论方面来说，由于经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，从而运用理论知识指导工作xxxx的能力就不够强。

（四）在一定程度放松了政治纪律约束

剖析我在“xxxx”等方面存在的主要问题，根本原因之四就是在一定程度上放松了政治纪律约束。党的政治纪律也包括坚持党的思想路线，即是一切从实际出发，解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实。但是，这次活动让自己猛醒，自己在其他政治纪律方面虽是执行得比较好的，然而在执行党的思想路线上还是有一定差距。一方面，在“一切从实际出发”上做得不够。为什么自己有形式主义，官僚主义、享乐主义和奢靡之风，就是没有很好地坚持“一切从实际出发”。另一方面，在实事求是上也做得不够好，随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好。三方面，“与时俱进、求真务实”也做得不够，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些，面上的工作多一此，同时，自觉遵守和维护党章，按党的规矩办事也做得不够好，离党章的严格要求还是有一定差距。

（五）滋生了松劲懈怠情绪

我在乡镇工作近30年，由粮食企业到财政部门，由财政部门到政府工作，认为这些年自己为工作付出了全部身心和汗水，得到了上级组织和领导的认可，提拔到了副科级领导干部岗位。近几年，随着年龄的增大，精力的不足，分管工作太多，级别也上不去了，便产生了“可以歇歇气了，干不成的事留给后来人干”、“工资一样多，多做事不如少做事”、“干多干好一个样，干好干坏一个样”的想法。在这一消极思想的支配下和影响下，自己推进工作的行为方式在不自觉中发生改变，工作中安于现状、评功摆好、求稳怕乱。深究起来，是自身满足现有成绩，贪图轻松自在，不愿多吃苦多流汗，工作责任心和历史使命感减弱，敬业奉献和艰苦奋斗的精神减退所致。

三、今后的努力方向和改进措施

针对自身存在的问题和不足，我将严格按照“为民务实清廉”的要求，坚持力克“xxxx”顽疾、提高 “四自”能力的价值取向，以整风的精神和“踏石留痕”的韧劲扎实开展批评和自我批评，对准焦距、找准穴位，立行立改、早改真改，以作风建设和工作推动的实际成效取信于民。

（一）加强理论学习，坚定“三个自信”

一是突出学习重点：学习和掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，“十八”大以来的会议精神以及习近平同志关于群众路线的重要论述等，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，始终与党中央保持高度一致。

二是坚持“三个带头”：带头挤出时间刻苦自学，不能陷于事务；带头向xxxx学习、向群众学习，以增强解决实际问题的能力；带头加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，以不断提高自身素质和领导水平。

三是做到“三个转变”：从应付性学习转变为主动钻研学习、从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合、从为了工作的“要我学”转变为提升自己理论素养的“我要学”。

四是通过刻苦学习，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信，筑牢思想防线，勇于开拓创新。

（二）是提高党性修养，扎牢宗旨意识

一是带头“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。”自觉加强党性修养，增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识。

二是坚守理想信念。坚守共产党人精神追求，模范践行社会主义荣辱观，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以实际行动彰显共产党人的人格力量，永远保持共产党人的先进性和纯洁性。

三是坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为人民群众办实事、办好事。

四是深入实际，调查研究，总结经验，汲取群众营养，不断加深与人民群众的感情

（三）密切联系群众，切实转变作风

一是坚持实事求是、群众路线，以优质的服务，良好的形象，一流的业绩做好各项工作。在学好政治理论的同时，根据工作需要和自己实际，坚持学习相关业务知识，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野。

二是坚持一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率。

三是切实深入基层、深入xxxx、深入群众，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事，树立党员干部亲民爱民的良好形象。

四是坚持一切从实际出发，讲真话、报实情，办实事、求实效；在群众中发现、挖掘和总结经验，推动各项工作创新发展。

（四）健全规章制度，权力关进笼子

一是严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，进一步落实xxxx的公开制度，把权力关进制度的笼子，随时接受党和人民的监督。

二是始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，把自己的思想和行动统一到党的纲领上来。

三是严格遵守中央“八项规定”和省委“十项规定”、市九项规定、区委“十项规定”，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。

四是严格执行民主集中制的各项制度规定，积极开展批评与自我批评，自觉接受党和人民群众的监督，努力做一名合格的共产党员和称职的党员领导干部。

以上是我查找的自身存在问题、产生问题的原因剖析，以及今后努力方向和整改措施，一定还有很多问题查找不到位、原因剖析不到位、整改措施思考不到位的地方，恳请同志们多帮助、多批评、多提宝贵意见，我将虚心接受，并针对存在的问题建立台账，切实抓好整改。