关于党员应该具备的优秀品质党课讲稿
同志们：
今年是建党95周年暨长征胜利80周年，根据上级要求，我结合自己的学习思考和工作实际，围绕“忠诚、担当、奉献——谈党员同志应该具备的三个优秀品质”这一主题，跟大家谈谈认识和体会,并就课后如何贯彻落实这次党课精神做动员部署。主要讲三个方面的内容。
一、坚守“忠诚、担当、奉献”，树立正确价值取向，积极做现代监狱建设的推动者和践行者。
（一）忠诚、担当、奉献的内涵
忠诚、担当、奉献，短短六个字，言简意赅，却内涵丰富、精辟深刻，是我们做人做事，为官用权的重要品质。
第一，忠诚，忠于信仰，诚实做人，关键在于内外如一。
老话说，先做人后做事。“做人”讲的是一个人的内在品质，“做事”是内在品质的外在表现。只有内外兼修、表里如一，才能算得上是一个忠诚的人、老实的人。党员同志特别是领导干部要在这方面加强修炼，勇作表率，始终做到忠于信仰，诚实做人。首先，要坚定理想信念。习近平总书记多次指出，理想信念是共产党人的精神之“钙”，精神上缺钙，就会得软骨病，有了坚定的理想信念，就能做到“石可破不可夺坚，丹可磨不可夺赤”，不管走到哪里，我们都不能精神迷失，忘记是为了什么出发，不管遇到什么困难，我们都不能消极懈怠，丢掉理想信念这个“主心骨”。八一南昌起义后，28000人的起义队伍南下途中被打散，部队窘迫到师长团长均逃跑，师以上干部只剩朱德一人，政工干部只剩陈毅，最后上井冈山的只剩800余人，正是这种忠于革命忠于党的信念，坚信革命必将成功的信仰，使朱德和陈毅成为彪炳千古的开国元帅。
其次，要讲诚信。自古以来，诚实守信，历来被视为立人之本、立政之基。商鞅变法，徙木为信的故事不知道大家有没有听过。商鞅初到秦国实施变法，变法的法令已经准备就绪，但没有公布。他担心百姓不相信自己，就在国都集市的南门外竖起一根三丈高的木头，告示：有谁能把这根木条搬到集市北门，就给他十金。百姓们感到奇怪，没有人敢来搬动。商鞅又出示布告说：“有能搬动的给他五十金。”有个人壮着胆子把木头搬到了集市北门，商鞅立刻命令给他五十金，以表明他诚实守信说到做到。接着商鞅下令变法，新法很快在全国推行。习近平总书记强调，讲诚信是我们党推动事业发展、赢得人民拥护的重要法宝。我认为，坦荡、公道、诚实是一个党员干部最起码的标准，也是法治意识和法治思维的重要体现。党员干部要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人，说老实话，办老实事。要襟怀坦白、光明磊落，对上对下都讲真话，既忠于组织，又无愧于群众；要做到宽容大度，善于倾听不同意见，自觉接受各方监督，积极修正自身不足；要做做到公道正派，摒弃私心杂念、坚持原则、敢于较真，一心为公、一心为民，让组织放心、让群众服气。最后要表里如一，一以贯之。作为党员干部的忠诚，要表里如一，表面的忠诚跟内心的忠诚不是一回事，党员干部要忠诚老实，不做两面人，表里要一致，不能台上台下两个样，单位内外两种人；我们知道有个成语叫口蜜腹剑，讲的是唐代宰相李林甫的故事。李林甫这个人论才艺倒也不错，能书善画，但若论品德，那是坏透了，他表面对唐玄宗忠诚，竭力讨好迁就皇帝，背后却收受安禄山贿赂蒙蔽皇帝，对于同僚，他也是妒才害人，例如有一次，他装做诚恳的样子对同僚李适之说：“华山出产大量黄金，如果能够开采出来，就可大大增加国家的财富。可惜皇上还不知道。李适之以为这是真话，连忙跑去建议玄宗快点开采，玄宗一听很高兴，立刻把李林甫找来商议，李林甫却说：“这件事我早知道了，华山是帝王‘风水’集中的地方，怎么可以随便开采呢？别人劝您开采，恐怕是不怀好意；我几次想把这件事告诉您，只是不敢开口。李林甫这样阴险狠毒，一直为后人所唾弃。北宋的司马光在编纂《资治通鉴》时评价李林甫的为人说：口有蜜，腹有剑。这就是成语口蜜腹剑的出处。要持之以恒，笃行以远，要一以贯之的坚定信仰，坚定信念，坚守承诺，坚守追求，老老实实做人，明明白白做事，我们要明白一个道理：老实人不吃亏，即使是吃亏也只是过程中的小亏，眼前亏，但绝不会吃大亏，吃亏到最后。
第二，担当，担负使命，迎难而上，关键在于敢于负责。
“为官避事平生耻，在位更须有担当”。习近平总书记在全国组织工作会议讲话时指出，坚持原则、敢于担当是党员干部必须具备的基本素质。担当就是要切实增强使命感、加强责任心，带着感情做好工作，敢于负责，这既是讲党性的需要，也是开创工作新局面的需要，更是建设现代监狱的内在要求。担当大小，体现着人的胸怀、勇气、品格；有多大担当，就能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。我监的基层广大党员干部肩负着维护监管安全，服务社会发展改革稳定大局的使命，管的是日常的琐碎事务，是“芝麻官”千钧担。党把我们放在这样一个岗位上是信任，是重托，要意气风发、满腔热情干好，不能当一天和尚撞一天钟，每天都是重复昨天的故事，干一年、两年、三年还是涛声依旧。首先，要有乐于担当的心态。担当是一种责任，更是一种自觉。社会中每个人都有自己的角色，每个角色都有自己的担当。担当必须自觉、主动、自愿的承担，也就是所谓的乐于担当，才能发自内心的把承担的任务完成好，没有自觉主动就谈不上担当。乐于担当是一种人生态度，是一种高尚的道德品质，一种催人奋进的力量，一种不辱使命的气概。当职责需要的时候，毫不犹豫，责无旁贷地挺身而出，全力履行自己的义务，并在承担义务当中激发自己的全部能量。其次，要有敢于担当的勇气。敢不敢面对困难、会不会解决问题、能不能突破难关，是对一个干部的政治品德、工作水平、担当能力的最直接的检验。面对新时期监管安全的复杂形势和建设现代监狱的迫切需要，要把敢担当，敢负责，敢亮剑作为一种追求，把“马上就办，办就办好”作为一种习惯，舍得吃苦，舍得付出，做敢于担当的政法干警。我们都听过“毛遂自荐”的故事，长平之战后，秦国围困赵国国都邯郸，情况十分危急，赵国派平原君去楚国求救，平原君手下的门客毛遂，在平原君手底下三年没有什么表现，“左右未有所称诵”，关键时刻他挺身而出，自告奋勇，自我推荐要求前往楚国，最后果然在危急时刻说服楚王，立下大功。“毛遂自荐”这个成语流传下来，称颂的就是人敢于担当的品质。再次，要有善于担当的能力。“没有金刚钻，不揽瓷器活”。党员干部需要敢于担当的勇气，更需要敢于担当的智慧和能力。敢于担当的前提是必须要有真本领和大智慧，没有这个前提，敢于担当很有可能会事与愿违，造成蛮干、盲干、乱干，甚至酿成大祸。不能学赵括那样“纸上谈兵”。共产党员要有大担当，就必须在坚定信仰、追求真理、敦品立德上下功夫，不断提升精神境界，强化精神支撑，做到“富贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈”。要提高综合素质，练就敢于担当的过硬本领。要加强综合修养，不断增强政治定力，提升文化修养，增强科学决策、狠抓落实、调查研究的本领，力求在任何情况下都能辨得清方向、想得出办法、扛得住压力、作得对决策。要加强实践锻炼，不断丰富应对各类特殊复杂情形所应具备的知识、经验和技能，与时俱进更新知识结构，增强各种能力，不断提高担当本领，牢牢把握主动权。要讲究策略方法，掌握科学的方法论，力求事半功倍，辩证地发现、分析、解决问题，坚持深入调研、科学预判、谋定而动，在实践中随机应变，既不以灵活性损害原则性，又不以原则性束缚灵活性。要始终相信和依靠群众，坚持以身作则走群众路线，团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的资源，为敢于担当提供强大力量支撑。“打铁还需自身硬”。党员干部要树立问题导向，坚持缺什么补什么，需要什么学什么，使精神境界、素质能力与岗位责任相匹配，从而实现敢于担当与善于担当的有机统一。
第三，奉献，克己奉公，公仆本色，关键在于不怕吃亏。
人们的一切劳作与奋斗，无不同自身的利益相关联。党员干部作为群众的一员，他们在以自己的不懈奋斗创造业绩，让群众有更多获得感时，当然也使自己的境遇得以改善，生活水平得以提高。然而，甘蔗没有两头甜。党员干部在为人民利益的奋斗中，虽然也会获得自身利益，但这种获得在很多人身上并不成正比。焦裕禄为战胜沙丘、改变兰考面貌舍身奋斗，自己却积劳成疾，病倒在工作岗位上；杨善洲退休不褪色，在有生之年用心血和汗水浇灌出一片绿洲，创造了数以亿计的财富，但他却将“绿色银行”无偿地交给国家……人民群众正是从这些优秀党员干部的身上，感受到什么叫崇高、什么叫圣洁；也正是他们的奉献颇多、所得甚少，给群众看得见、摸得着的获得感，从而增强他们开创更加美好未来的信心。
然而，也有少数党员干部对焦裕禄、杨善洲等先进榜样不以为然，甚至认为他们是“傻帽儿”，认为在市场经济条件下讲奉献“不合时宜”；还有一些人对约束干部言行的种种规矩戒律不理解，感叹“为官不易”、“为官不划算”，以至衍生出“为官不为”、消极怠工等现象。这些问题的根本症结在于忘记了入党的初衷，降低了党员干部的标准。对于共产党员来说，劳动不仅仅是个人获得报酬、养家糊口的手段，更是为社会创造财富、为人民谋取利益的平台。有一首《吃亏歌》唱得好：“当干部就应该能吃亏，能吃亏自然就少是非；当干部就应该肯吃亏，肯吃亏自然就有权威；当干部就应该常吃亏，常吃亏才能有作为……”有这样的胸怀和境界，就不会为辛劳而感觉累，就不会为少得而感觉亏，只要是让人民群众受益的事，就会争着干、抢着上，以自己的辛苦指数换取百姓的幸福指数。如此，个人劳动和奋斗的价值就在其中，共产党员的人格魅力就在其中，党的凝聚力和战斗力就在其中。
（二）坚守“忠诚、担当、奉献”三个优秀品质的重要意义
一是深入推进“两学一做”活动的必然要求。学党章党规，学系列讲话，做合格党员，是十八大以来以习近平总书记为首的党中央新一轮管党治党的重要举措，是面向全体党员深化党内教育的重要实践。目前，我监共有在职党员民警xxx人，占民警总数的xxx%，其中副科级以上党员干部xxx人。建监xx周年以来，各级班子和广大党员秉承优良传统，践行监狱精神，在维护安全稳定，公正文明执法，推动企业发展等各项工作中无私奉献，砥砺前行，发挥先锋模范作用。尤其是十八大以来，随着一系列从严治党，从严治警活动的开展，警风警纪改进了，成绩有目共睹，但成效还不够显著，少部分党员身上还或多或少存在一些这样那样的问题，离合格党员的要求还有一定差距，学习、提倡、坚守“忠诚，担当，奉献”这三个优秀品质，对于教育引导广大党员，净化民警队伍思想，巩固前期从严治警成果，仍有重要的现实意义。
二是推进现代监狱建设的思想保障。2016年2月全省监狱工作会议提出，要全面建设现代监狱，服务保障“强富美高”，如何围绕建设现代监狱，融入社会治理大格局，是摆在我们面前的应有课题。而对照现代监狱新常态，从严治党新要求，职工群众新期盼，党员队伍建设还存在一定差距。xx为罪犯违规携带物品入监事件犹在眼前，我们在基层内部管理的规范方面有待加强，问题还没有绝迹；教育改造方面的品牌不够响亮，特色不够鲜明，不能满足现代监狱“矫正科学”的新要求；监狱企业面临逐步提档升级，追赶标兵的新态势，在形成精品化品牌化方面的创新还不够。这些都需要我们广大党员干部切实担负起职责，学习发扬“忠诚，担当，奉献”的优秀品质，更新观念，改进作风，真正把党员的信念扛在肩上，使厅局党委的决策部署落地生根，把建设现代监狱的美好远景变成现实。
三是提高党员干部队伍素质的迫切需要。习近平总书记明确提出“信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁”的20字好干部标准，赋予了好干部新时期的内涵，“对党忠诚，个人干净，敢于担当，讲求奉献”是对新时期好干部标准的丰富和完善，广大党员干部是我们事业发展的骨干中坚，要担当起表率作用。加强党员干部队伍建设，引领党员干部不断加强学习，“忠诚，担当，奉献”这三项优秀品质，能确保我们想干事，能干事，干成事，不出事。
二、坚守“忠诚、担当、奉献”，以好干部标准为航向，在查摆问题中实现路径突破。
道不可坐论，德不能空谈。忠诚、担当、奉献，对于党员干部来说是为官从政的优秀品质，是正心修身的重要守则，是干事创业的行动准则，结合习近平总书记关于好干部标准的重要讲话精神，把握这三项品质的丰富内涵和精髓要义，融会贯通，学以致用，时刻保持清醒，勤于修身，敢于作为，乐于奉献，真正做到顶得住歪理，扛得住困难，经得起考验。
（一）以问题为导向，认清当下党员同志中存在的问题和不足
1.理想信念动摇。有的同志特别是年轻同志现实主义、实用主义思想较重，对党的监狱事业缺乏归属感、荣誉感，心神不定，不能安心监狱工作，大局观念不强，缺乏应有的觉悟；有的同志对一些不良风气、不正之风，自觉抵制的主动性不强，勇于斗争的担当不够，原则立场不够坚定；还有的同志表面上随大流，内心对党的政策不学习，不钻研，不理解，私下里大放厥词，牢骚满腹。
2.精神状态懈怠。有的同志习惯于老办法，安逸于现状，不敢闯不敢试，工作被动应付，争先领先意识不强，缺乏更高层次的工作定位和目标追求；有的同志以资历、阅历、经历自居，产生“船到码头车到站”的消极思想，喜欢评头论足，传播负能量；有的同志工作拖沓，执行力不强，存在“慵懒满散”现象。
3.履职担当欠缺。有的同志学习的自觉性主动性不强，满足于现有的知识层次和能力水平，对现代监狱建设的理念和要求一知半解，无动于衷；有的同志对工作缺乏敬业热情，对事业缺乏奋斗激情，只求过得去，不求过得硬，懒政怠治，不碰矛盾，不接挑战，认为只要不贪不腐，不违法乱纪，少做点事，少干点活没什么；有的同志只会生搬硬套，不能很好地具体问题具体分析，结合实际，创造性地开展工作；有的同志抓不住主要矛盾，工作视野狭窄，工作方法单一，工作绩效不明显。
4.工作作风浮躁。有的基层同志做工作，不求真抓实干，认为“差不多就行”，“应付了检查就好”，“不出大乱子就够”；有的机关同志不愿意进监区，不注重深入基层一线开展调查研究，对基层情况不了解、不掌握，指导服务不够，问题找不准，方法不科学；有的支部书记做“甩手掌柜”，一岗双责责任意识还不够强烈，只抓业务不抓队伍，不能正确对待业务和队伍的关系，对民警队伍的特点把握、规律探究还不深不细，对民警的谈心谈话，关爱提醒等落实不到位，抱有“谁害病谁吃药”的思想，对民警队伍发生的问题不敢动真碰硬，存在失之于宽，失之于软，紧一阵，松一阵的现象，将矛盾上推上交，把问题包包扎扎。
5.自我约束不严。有的同志对监狱党委的决策意图，思想认识站位不高，贯彻落实主动性不强，甚者散布消极言论；有的同志不能如实向组织汇报个人相关事项，存在漏报瞒报的现象；有的同志警容不整、举止不端，上下班迟到早退，值班时吃零食看网页，开会时打瞌睡、玩手机。这些虽然都是小节，但是小节不可小视，小细节隐藏大问题，小现象影响大风气。
6.奉献意识弱化。有的同志只讲索取不讲奉献，只攀比绩效奖金，不比较工作实效，对休息日安排的集体活动牢骚满腹，找各种理由搪塞，这些都是与合格党员的标准，党的好干部标准存在差距的具体表现,对此，我们要清醒认识，着力整改。
（二）对照问题，寻找路径，锻造自己过硬的党性德行
良好的品质，从高尚的品德中来，从过硬的本领中来，从优良的作风中来，我们要以这次党课为契机，认认真真对照排查自己思想行为中存在的问题，争做“忠诚、担当、奉献”的好民警，好党员。
1.抓学习增党性。首先，要立足于强化理论武装、加强党性修养，切实加强中国特色社会主义理论体系学习，习总书记系列讲话精神学习，深入持久开展社会主义法治理念教育，大力弘扬和践行社会主义核心价值观，补足精神之“钙”。其次，通过组织生活会的形式，开展学习讨论，相互启发，形成共识，开展批评和自我批评，深入党性分析，细照问题，笃行整改。再次，广泛开展民主评议，要综合运用民主评议结果，对优秀党员予以表扬，激励先进、树立榜样。对有不合格表现的党员，按照党章和党内有关规定，结合党员组织关系排查工作，区别不同情况，稳妥慎重给予组织处置。最后，各党支部要开展党员“亮身份、树形象”活动，党员都要落实挂牌上岗制度，积极推动党组织的政治优势和组织优势、党员先锋模范作用在基层展示。窗口单位的各党支部要结合监狱工作业务，推动联系服务群众制度，不断提升监狱工作群众满意度，树立监狱党员民警良好形象。
2.尽责任有担当。要珍惜岗位，守土尽责。岗位的”岗”就是“隆起的山巅”，岗位的“位”就是站立的人，一个人站在岗位上，就是站在悬崖边，站得好站得稳，就能登高望远，“一览众山小”，站不好站不稳，就会摔得粉身碎骨，连最平凡的温暖都会成为奢求。讲担当，一是要用好权，确保个人政治上的安全。有权不可任性，监狱民警虽然权不大，但我们大小都用点权，不能蛮用、盲用、乱用，要做到心中有规矩，公正文明执法。二是要多积淀，积淀自己能担当的修养和本领，担当是岗位自然赋予我们的职责，担当也是一种需要慢慢积淀的本领，从懂担当到会担当包含着学习的过程，板凳要坐十年冷，腹有诗书气自华，年轻民警要重视学习，注意积淀，老民警要做好样子，树立榜样，做好传帮带工作，把经验和得失传授给新人，使监狱事业真正做到薪火相传。三是要浓氛围，通过各种评先评优活动，积极营造勇于担当，争先创优，你追我赶的风气，使乐于担当、用于担当、善于担当的同志能脱颖而出。四是要做样子，领导干部要率先垂范。一个部门的工作好不好，能不能担当，重在部门领导自身担当意识和担当本领。领导干部做好担当的样子，下面的同志才会向你看齐。五是要以监督考核来促进担当。督查组的工作要加强，要敢于指出问题，不能做老好人。对做得好的，要大力表扬，鼓励先进，对做的差的，要咬耳扯袖，红脸出汗。
3、讲奉献转作风。党员干部作为社会成员中的先进分子，必须带头发挥共产党员先锋模范作用，必须主动彰显共产党员无私奉献人格精神。一是要学习先进。近年来，全系统持续涌现出一大批先进典型，我们要以他们为榜样，见贤思齐、学赶先进，积极推进现代监狱建设。例如xx监狱xx监区的全体党员民警，在党组织最需要的时候舍小家、顾大家，在危险和挑战面前不畏缩、不后退，长期坚守在艾滋病患者监管改造的第一线，任劳任怨、默默坚守，做到了xx年来从未发生一起监管死亡或重特大监管安全事故，从未发生一起感染他人事件，以实际行动彰显了共产党员一丝不苟、恪尽职守的工作作风和先人后己、无怨无悔的奉献精神，体现着共产党员舍己为人的崇高品德和真情为民的职业道德。这就是我们需要学习的榜样。二是要从优待警。把部门建成干警自己的家。谁不爱自己的家？谁不想把自己的家建设好？只有当干警把部门当成自己的家时，才会努力去建设自己的家园,才会甘愿为“大家庭”奉献。有些部门领导认为从优待警是监狱的事情，跟自己的部门关系不大，这个想法是不正确的，一个部门就是一个团队，一个团队要想取得成就，就要关心自己团队的成员。有一个成语叫舔痈舐疽，讲的就是名将吴起爱护下属的故事，吴起作为主将，跟最下等的士兵穿一样的衣服，吃一样的伙食。亲自背负着捆扎好的粮食和士兵们同甘共苦。有士兵害着恶性毒疮，吴起用嘴替他吸吮脓液。这个士兵的母亲听说后，就放声大哭。有人说：“你儿子是个无名小卒，将军却亲自替他吸吮脓液，怎么还哭呢？”那位母亲回答说：“吴起将军替他吸吮毒疮，他就要在战场上以死相报，不顾性命了，因此，我才哭啊”。各个部门的领导要切实担负起从优待警的职责，要通过事业、感情以及适当待遇，鼓励那些团队中踏实肯干、工作扎实、贡献突出的人。让干警在团队工作中看到自身价值，觉得在团队里有干头、有奔头、有甜头，从而更好为团队尽职尽责，贡献力量，进而推动部门工作又好又快发展。三是要强化纪律。人都有惰性，但是要用纪律来克制约束自己的惰性。
