民主生活会对照检查材料三篇

下面是我们网站的小编给大家推荐的民主生活会对照检查材料三篇供大家参阅！

【一】

根据全市主题教育活动的整体安排，我以“三严三实”为衡量标尺，通过学习、对照，进行了深刻反思和自我剖析，重点查找了自己存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了深层次剖析，现将具体情况汇报如下：

一、遵守党的政治纪律政治规矩、履行党风廉政建设主体责任情况及个人有关事项说明

(一)遵守党的政治纪律政治规矩情况

我已参加工作33年，入党31年， xxxx0年3月调入我们粮食局任党组书记、局长。应该说，自己这一路走过来，遵守党的政治纪律是坚决的，政治上是清醒的。一是认真学习，拥护党在新时期的路线、方针、政策及决议，坚持用党的思想理论武装自己的头脑，用科学知识武装自己的头脑。二是认真贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，在日常生活、工作和学习中，始终以一名共产党员的标准要求和规范自己的言行。三是坚持党和人民的利益高于一切。坚持从我做起，从点滴做起，立足本职，摆正自身位置，坚持以身作则，兢兢业业干好本职工作。四是自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密。

（二）履行党风廉政建设主体责任情况

1、强化组织领导，夯实工作责任。认真落实主体责任，建立健全党风廉政建设责任追究机制，把党风廉政建设和反腐工作列入局党组重要议事日程，与粮食业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。

2、加强组织建设，保持队伍纯洁。一是坚持民主集中制。通过完善班子成员分工负责方式、落实主要领导“三个不直接分管”制度等机制。二是梳理行政权力。进一步界定了每个科室职能，并接受群众监督。三是构建权力运行监控机制。落实民主生活会、述职述廉和领导干部报告个人有关事项等制度。坚持依法行政，加强对粮食行政执法的监督。四是改进纪检监督方式。建立廉政谈话制度、三早预警机制等，特别加大事前提醒、事中监督、事后问效力度。

3、加强作风建设，树立勤廉形象。一是继续做好改制分流人员遗留问题处理和善后工作。二是严格执行首问负责制、限时办结制和过错责任追究制，切实提高办事效率。三是大力推进“放心粮油全覆盖工程”建设，进一步加强对“放心粮油示范店”日常监管。

4、加强行业监督检查，切实维护群众利益。一是积极履行监察职能，加强对粮食流通工作监督检查。二是强化对基建项目全程监督，进一步规范资产租赁和程序，最大限度地确保了国有资产安全。

（三）贯彻落实中央八项规定情况

始终做到认真贯彻落实《中央八项规定》和《市委十项规定》，严格按照规定要求约束自己。特别是在遵守工作纪律、公款吃请、铺张浪费、公车私用、办公用房等方面，严格执行规定，没有违反情况。我还从业务分管角度出发，进一步修订完善各项制度并严格执行，达到了严明纪律要求、堵塞管理漏洞、避免铺张浪费现象、提高工作效率的目的。

（四）个人有关情况的说明

现有住房1套，面积168.3平方米，购买于xxxx年；妻子王芬宁，在市机关幼儿园工作；女儿赵珍，就读于西安交通大学。

二、 “三严三实”存在问题及及具体表现

一是在修身做人方面。首先是平时在具体业务上投入精力较多，对政治理论学习抓的不够紧，对自我修养提高重视不够。其次是理论与实践有些脱节，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能够将学到的理论知识充分运用到分析、解决实际工作中遇到的问题上来，不能做到灵活运用。

二是在用权律己方面。虽然能履行党风廉政建设主体责任，持续推进党风廉政建设工作，为保障全市粮食安全提供了坚强的纪律保障，但仍存在过多依靠纪检组的力量实施监督的惯性思维，领导班子其他成员对党风廉政建设情况研究不够深入、过问不经常。

三是在干事创业方面。首先在干部人事制度改革方面的力度不够大，是在选人用人上，思路还不够宽。出于求稳怕乱的思想，更多地依靠经验丰富的老同志开展工作，在干部的选拔任用上，还没有完全打破论资排辈的惯性思维，对年轻干部的选拔使用上过于谨慎，勇气不足。有的单位制度制定的不够严谨规范，落实制度也不够严格，对干部职工管理缺乏刚性约束，存在一定得过且过思想。而局里检查督促指导的力度还不够，办法不多，在今后的工作中还需要探索更加行之有效的措施。其次投入精力不够，督导问责还不严格。在解决发展问题、民生问题方面下的功夫大，但对深入基层调研不够，对基层问题吃得不透，工作指导还不到位。。在工作中习惯于作决策、重安排，在责任落实和压力传导方面下的力气不大，考核评价办法还不完善。再次忽视了工作的积极性、主动性、创造性。我市国有粮食企业“小、散、弱”状况比较突出，企业效益和市场竞争力不强，国有粮食企业体制机制已经逐渐不适应企业发展需要，粮食流通市场监管的力量不足，粮食行业人员结构不合理，专业人才缺乏，我们在进一步深化改革还任重道远，作为党政一把手，主动出击、自摸线索较少，创新意识淡化。

三、存在问题的原因分析

对照自己存在的问题，联系这些年的思想工作实际和个人成长经历，经过认真深刻的反思，认为最根本的原因，就是理想信念、宗旨意识、党性修养和组织纪律有所淡化、出现偏差。

(一)理想信念松懈。由于政治理论学习，理想信念教育不够深入，在改革开放和经济建设大潮中，党风和社会风气存在问题时，看到腐败猖獗、贫富悬殊、社会不公等问题，战胜困难的动力和精神支柱就产生不牢固苗头，理想信念也就不够坚定，或多或少产生过困惑，认识上出现了误区，导致问题的产生。

(二)宗旨意识减弱。通过这次教育实践活动认识到，自己没有与时俱进地强化宗旨意识。对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动”的群众路线认识不深，工作不够深入细致，得心应手的工作抓得实一些，难度大的工作抓得虚一些。学习政治理论劲头还不足，深入基层解决实际问题也不够到位。高高在上情况依然存在，缺乏虚心学习的思想。

(三)党性修养有所放松。党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点。由于改造主观世界不够自觉主动，好好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养还不够，因而也就缺乏不断加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性。

(四)政治纪律弱化。在坚持党的思想路线上还是有一定差距。党的政治纪律其中之一就是坚持党的思想路线，一切从实际出发，解放思想、实事求是、与时俱进。自己会有一定的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，就是在一定程度上放松了政治纪律的约束，致使离正确的世界观、人生观和价值观有所偏差。同时，自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，按党章规定办事也做得不够好，离党章严格要求也有一定差距。

四、下一步整改措施和今后努力方向

（一）加强理论武装，坚定理想信念

1、切实端正学习态度。把学习作为一种觉悟、一种责任、一种境界和一种能力，不断提高综合素质，不断拓宽视野增强大局意识、创新意识和战略思维能力，正确把握时代脉搏，确保始终走在粮食发展的前列。

2、强化理论学习的系统性。坚持集中学习与领导班子成员平时自学相结合，加强政治理论和业务知识学习。带头精读经典原著，重点突出党的政治理论以及中央、市委各项方针政策的学习。

3、坚持学以致用、学用结合。认真学习相关政策法律法规，研究分析业务工作等。把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效，切实端正学风，努力把科学理论转化为科学的思维方式、正确把握能力，把学习成果应用到服务发展、服务民生、促进社会和谐的粮食工作上来。

4、加强世界观、人生观、价值观改造。以为民务实清廉作为当代共产党人的价值追求，坚定理想信念，加强党性修养，强化宗旨意识和公仆意识，牢固树立正确的权力观和政绩观。堂堂正正做人，实实在在做事，努力做到谋策不谋权，谋事不谋利，谋绩不谋名，永葆革命本色。

（二）加强领导班子自身建设，发挥示范作用

1、贯彻落实民主集中制原则。自觉维护和增进领导班子团结统一，顾大局、识大体、讲原则，努力形成班子的整体合力，充分发挥班子的整体功能。领导要带头执行民主集中制原则，带头维护和增进班子集体的团结，遇事要主动与其他班子成员沟通协商，调动和发挥每个班子成员的积极性。

2、健全决策工作机制。一是健全科学民主的领导决策制度。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，做到议而有决，决而有行，切实提高工作执行力。二是健全重大事项决策规则和程序。完善群众参与、专家咨询和集体讨论相结合的决策机制，扎实推进领导决策民主化、科学化、法制化。三是积极推进党务公开、政务公开，重大决策的实施情况要以适当形式及时向群众通报。

3、认真开展批评与自我批评。过好双重组织生活，自觉参加所在党支部组织生活，接受党员群众监督。坚持真理、修正错误、有错必改，敢于并善于运用批评与自我批评这个武器，做到真心听取意见、真情交流思想、真正查找突出问题、真挚表达努力方向，努力增强领导班子自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

4、做好表率，发挥各方积极性。把争当“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部摆在党组工作的更加突出位置，加强基层支部战斗堡垒建设，积极发挥领导干部先锋模范作用。要加强领导班子理想宗旨和社会主义核心价值观教育，增强爱岗敬业精神。要加强对干部特别是德才兼备的优秀年轻干部的选拔培养，坚持在培养中使用、在使用中培养，积极营造干部公平竞争环境，帮助干部成长发展，调动和发挥干部职工的积极性。

（三）加强作风建设，提高工作效率

1、密切联系群众，积极创建服务型机关。一是针对领导干部浮在机关不接地气的问题，要进一步健全领导干部调查研究制度和领导干部基层联系制度。年初确定部门重点调研课题，深入基层开展调查研究，形成高质量的调研报告。经常深入联系点走访调研，掌握实情，指导开展工作。二是着力整治服务群众不到位的问题，建立服务群众沟通群众的联系平台载体建设，完善受理、督办、回访制度，提高服务群众质量。三是准确解读粮食政策，认真解决广大人民群众最关心、最现实、最直接的热点难点问题，及时答疑释惑，积极疏导社会公众市场预期，不断增强各级各部门对粮食安全重要性的认识，增强广大群众科学存粮的安全意识。

2、着力提高工作效率。一是重点解决领导班子存在的推诿扯皮、办事效率低下的问题，着力整治一些党员干部“不想事、不干事、不担事”的问题，专项治理有好处争着干、没有好处躲着不管以及损害群众利益的问题。二是着力整治转换职能不到位的问题，认真修订完善各种粮食管理规章制度，理清市场管理职能，明确粮食部门管理范围，合理使用管理权限。三是进一步加强制度建设，充实完善大宗粮食交易轮换制度、国有资产监督制度、机关内部政务管理制度，推进作风建设落到实处。四是着力整治粮食执法不到位的问题，加强对全社会粮食的监督监管，坚决打击乱涨价、欺诈等违法行为，切实为群众创造良好的秩序。

3、切实正风肃纪，积极创建廉洁型机关。一是认真贯彻落实党纪条规。深入学习《党章》、《党纪处分条例》和《廉洁从政准则》，贯彻落实中央八项规定以及市委十项规定。做到头脑清醒，警钟常鸣。二是正人先正己。以身作则带头率先垂范，要求一般党员干部做到的，领导首先要自己做到，要求一般党员干部不做的，领导首先要自己不做，切实做到令行禁止。三是坚决执行党的纪律，切实落实好“一岗双责”。对胆敢以身试法、顶风违纪行为发现一起处理一起，决不姑息、决不手软，坚决依纪依法严惩不贷，切实正风肃纪。四是修正官德。加强对党员干部艰苦奋斗的思想教育和廉洁文化教育，弘扬正气，根除邪气，彻底铲除腐败滋生的土壤。

（四）强化制度建设，规范管理

结合粮食工作实际，重点健全以下“四项制度”：一是健全科学民主的领导决策制度。贯彻重大事项集体研究、集体决策的原则。二是完善决策工作机制。要进一步完善粮食购销成本监审、评估、决策工作机制，有效增强决策的民主性、科学性和公信力。三是加强“三公”经费管理使用制度。完善公务用车配备使用和因公出差管理制度，完善会议、培训、活动经费管理，加大问责力度，促进干部勤俭节约。四是健全干部生活作风监督制度。制定机关干部行为规范，加强“八小时”外监督，净化朋友圈、社交圈，不断加强机关的思想文化、精神文明建设，丰富机关的思想文化活动的方式和内容，关心群众生活，树立健康向上、风清气正的机关精神。

【二】

通过前一阶段的认真学习，使我个人对习总书记关于作风建设“三严三实”的重要讲话，从战略和全局的高度，强调各级领导干部都要树立和发扬好的作风，即严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实这一要求有了重新认识，决心要认真落实习总书记重要讲话精神，大力加强自身作风建设。

一、遵守党的政治纪律和政治规矩、履行党风廉政建设主体责任情况及个人有关事项的说明

(一)遵守党的政治纪律和政治规矩情况

我xxxx年参加工作，xxxx年加入中国共产党。多年来一直在机关部门工作，在组织的教育和培养下，xxxx年任市人大信访督办室副主任。xxxx年6月调任市粮食局副局长。应该说从自己参加工作以来，遵守党的政治纪律、政治规矩是坚决的、不折不扣的，政治立场坚定，政治上是清醒地。一是能认真学习，坚决拥护党在新时期的路线、方针、政策和决议，坚持用党的先进政治理论武装自己的头脑。二是能认真贯彻落实党的基本路线和方针政策，在日常的工作、生活和学习中，始终以党章为镜，用党员标准要求和规范自己言行。三是能坚持党和人民的利益高于一切，从我做起，从小事做起，立足本职，摆正位置，以身作则，圆满完成分管工作任务。四是自觉遵守党的纪律，坚持纪先于法，带头遵守国家法律法规，严格保守党和国家秘密。

（二）履行党风廉政建设主体责任情况

能否充分做好全系统的党风廉政建设工作，主要取决于局党组自身建设的水平。作为局党组成员，我个人坚持落实党内各项制度。一是坚持学习制度。在学习过程中，带头学习，按照要求参加学习活动，从而保证了学习真正取得实效。二是强化民主集中制。落实民主生活会、坚持个人述职述廉制度，认真执行领导班子集体领导和个人分工负责制。三是坚持注重维护班子的团结。注重维护班子成员搞好工作，在日常工作中做到“大事讲原则，小事讲风格”，遇事多商量多沟通，努力营造真诚相待、宽松和谐的氛围。

(三)贯彻落实中央八项规定情况

新时期，中央强调加强作风建设，这是党中央新的领导集体的自我约束，也是对全体党员的鞭策、督促和要求。我个人能严格遵守中央八项规定及省市有关纪律规定，牢记“两个务必”，克己奉公，勤勉工作。能履行节约、反对浪费，提倡和奉行艰苦朴素、勤俭办事作风。在平时工作中，能端正作风学风，改进文风会风，在大是大非明前，自觉维护党的权威，坚持原则。

(四)个人有关情况的说明

1、我现住金城路福乐巷，独院，系父母赠与，建筑面积约100平方米，建于xxxx年。同时在办公用房方面没有违反规定。

2、我没有利用职权为家人、熟人请托办事行为。

3、妻子在市水利局上班，女儿在南郊中学上学。

二、“三严三实”存在问题及具体表现

（一）在修身做人方面 一是理想信念不够坚定，道德修养不到位。具体表现：认为只要自己工作完成，在上班期间偶尔办私事没什么大不了，工作中认为只要差不多就行了，上级检查过了就可以；在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通机会相比之下还是少了一些，不能心平气和的与服务对象沟通。二是理论学习不够，能力修养不到位。具体表现：有时候认为自己能力已经够了，平时学习也抓的不紧；平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，看的不远，导致工作中忽略细节问题，错误的认为只要工作干好，其他的都可以商量。三是发挥先锋模范作用不够，作风修养不到位。具体表现：对单位规章制度，认为都是给一般干部用的，以找领导汇报工作、下乡、开会等为由上班迟到，下班早退，满足“得过且过”，不找事，不惹事，只求过得去，不求过得硬；有些工作自己本来可以干，却交给干部去干；值班时候以有工作要干为借口，有时候不来，认为只要干部在那就可以，自己没必要去。四是党性修养不够，对党性观念认识不到位。具体表现：党性观念和宗旨意识淡薄，政治意识、大局意识和责任意识淡漠，缺乏使命感；调研或到基层检查指导工作时走马观花，就调研而调研，没有把业务工作与基层工作有机结合，调研内容比较空乏；有时认为党员学习没必要抓的很紧，只重视业务工作，对党建业务不重视，甚至觉得没必要 ，只要干好业务工作就可以了。

（二）在用权律己方面 一是存在思想境界不高问题现象：表现在思想僵化、因循守旧，小成即安、小进即满，说话老三篇，观念老一套，思路跟不上时代，工作缺乏开拓性，不敢闯、不敢试、不敢创新。有的工作标准不高，拿不出实招硬招，创不出特色亮点。有时大局意识不强，想问题办事情先考虑自己“一亩三分地”，不为长远发展考虑。二是精神状态不佳问题现象：表现在精神不振，不思进取，不负责任，得过且过有的领导干部甘当“太平官”，安于现状、甘于平庸，不求有功、但求无过，落实上级部署敷衍塞责、行动迟缓，开展工作懒散消极、虚于应付。有的甘当“逍遥官”、“滑头官”，“太平官”，与党员干部承担的责任不相符，与人民群众的期望不相符，不仅贻误事业发展，对个人成长进步也有百害而无一利。三是领导能力不足问题现象：表现在面对新形势新任务，存在“本领恐慌”的问题，对本职工作不懂行、不在行、不内行。习惯于“吃老本”，不善于学习研究和应用新生事物，面对经济发展新常态，束手无策、茫然无措。四是工作作风不实问题现象：表现在作风浮漂，心浮气躁，沉不下心来干工作。有的工作谋划不实，急于出成绩、走捷径。有的工作推进不实，缺乏钉钉子精神，干工作三分钟热度。谈到重点项目就“有望开工”，谈到难点问题就“有望解决”，致使一些重点工作、重点项目长期停留在规划中、停留在报告中。五是自我约束不严问题现象：表现在法纪意识淡薄，自行其是，用权任性。有些时候遵守政治纪律不严，纪律意识和规矩意识仍然淡薄，该请示的不请示，该汇报的不汇报。有时依规依法用权不严，看人下菜碟、办事不公道问题仍然突出。

（三）在谋事创业方面 一是强调客观，怨天尤人。主要表现在：一些场合讲客观，发怨言；有时议论别人三长两短，不讲主流，只看缺点。二是回避矛盾，畏难不前。表现在推动工作，有时掩盖问题，回避矛盾，避重就轻，不能做到真抓实干，攻坚克难，坚忍不拔，奋发有为。三是自满自足，不求上进。表现在产生自满自足，发展境界不高情况；有时满足当前工作现状，被动完成上级安排的任务和布置的工作，缺乏主动性和争先意识。

三、存在问题的原因分析

对照自己存在的问题，联系自己的思想、工作实际和成长经历，经过认真深刻的反思，认为最根本的原因是理想信念、宗旨意识、党性修养和组织纪律有所淡化、出现偏差。

（一）由于政治理论学习、理想信念教育不够深入，在改革开放和经济建设大潮中，党风和社会风气存在问题时，战胜困难的动力和精神支柱产生不够牢固的苗头，导致理想信念不够坚定，或多或少产生过困惑，思想认识上出现误区。

（二）党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点。由于改造世界观不够自觉主动，好好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养还有一定差距，因而也就缺乏不断加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性。

（三）党的政治纪律之一是坚持党的思想路线，一切从实际出发，解放思想，实事求是，与时俱进，而自己在坚持党的思想路线上还存在一定差距，存在一定的形式主义、官僚主义、享乐主义现象，平时放松了政治纪律的约束，致使距离科学、正确的三观有所偏差。同时，自己按照党章办事也做得不够，离党章要求也有一定差距。

四、今后努力方向和