民主生活会个人对照检查材料范文五篇

（篇一）

今天参加党政领导班子民主生活会，针对半年来，个人的思想和学习状况、分管的业务领域、自我勤政守纪等方面的实际表现，向各位领导和同事进行汇报，同时对自己存在不足进行自我剖析，不足之处，请批评指正。

一、加强思想学习，提高自我政治素养。

提高思想认识，是做好本职工作的基础，也是全心全意为民服务的基础保障，在组织的培养下，我有幸的担任了副镇长的职务，更深感自我身上沉重的使命，只有通过不断学习才能更好的履职，才能不断的提高自我的思想素质和业务技能，因此，今年以来，我重点加强了自我学习的力度。

具体而言：一是政策理论学习。通过单位组织学习和自我学习两方面相互结合，我认真学习了党的**大精神，争先创优、保持共产党员先进性、科学发展观、建设和谐社会主义理论以及“伟大中国梦”的内涵等，通过学习有力促进了自我工作的不断提升，提升了自我的政治理论素养，使自己能够从思想深处正确的认知党和国家的各项方针政策，用政治理论武装自我，用政治理论提高自我的素质。二是学习专业知识。利用业余时间，我系统认真学习了《妇女儿童权益保护法》、《计划生育法》等业务知识，同时加强了对行政管理方面的知识的补充，努力促进自己在实践工作中的提高。三是努力掌握了解国内外政治、经济发展形势、发展的新特点并努力学会用科学发展的思路去理解和看待国内发展形势的变化，积极拓展自己的知识面，提高自己我的素养修养。

二、立足岗位本职，全力做好业务工作

200*年开始，我担任**镇副镇长兼任妇联主席，主要分管计生和妇联工作，在镇党政领导班子的正确带领下，在全镇群众干部的支持和努力下，我镇的计生和妇联工作有声有色，总体形势保持良好。

(一)妇联工作方面

一是积极推动“两个规划”的实施。今年1月份制定并颁布了《镇妇女发展规划(**-2020年)》和《镇儿童发展规划(**-2020年)》。在规划推动实施过程中，我们做好宣传培训工作，提高社会知晓率，同时完善妇儿工委工作机制，明确目标任务，为今年妇联工作指明了方向。

二是组织开展形势多样的妇联活动。上半年，我们相继开展了活动多样，丰富多彩的各项妇联活动，如：定期举办亲子家庭乐活动、扶贫送温暖、家庭教育讲座、维权、防治“两癌”活动进企业、庆“三八”节活动、妇女健身舞比赛、妇女普法巡回表演、创建儿童友好社区、先进总结表彰大会等，通过这些活动的开展，既丰富了群众的精神文化生活，又让群众起轻松愉快的气氛中受到潜移默化的宣传教育，获得了群众的好评。

三是提高白玉兰社工服务实效。在提高社工服务实效方面，今年我们采取的措施是：充实社工队伍力量，今年镇妇联向政府申请增加两名社工，现共有社工8名;强化业务技能学习，采取“走出去，引进来”方式，学习别人的成功经验和先进模式，借他山之玉，提高自我，努力打造我镇白玉兰家庭服务中心品牌;进一步壮大家庭志愿者队伍，今年1月妇联注册成立了“幸福家庭志愿服务中心”，目前志愿者总数达200多人;实施社工服务项目化操作，推进了独居老人项目、志愿助残项目等6个项目，不仅进一步促进了社工服务的规范化，更提升了服务的专业化。此外，我们还积极开展各种主题的活动，包括“童”玩同乐—世界儿童日宣传活动等。通过举办这些活动，让更多的人接触社工服务、了解社工服务，营造出社工在我身边的社会氛围，提高群众有困难找社工的意识。

四是及时开展各种慰问帮扶活动。今年，我们开展了“春风送温暖幸福传万家”、“六一”慰问了5名特困家庭儿童等慰问活动，完善更新困难儿童信息数据库。此外，我们还积极的推进教育讲座进村(社区)、学校活动和家庭教育讲座，教导青春期的女学生学会如何更好地保护自己，不断丰富心志、充实自我和完善自我，树立自尊、自爱、自强、自护的精神和宣传现代家庭教育新理念和科学家教知识，并取得了良好的效果。

五是努力解决群众创业就业问题。具体而言，今年以来，我们积极推动妇女创业资金小额贷款工作，上半年，我镇已有3名妇女成功申请了创业资金小额贷款。开展“春风行动”解决就业，成功介绍女性就业40人，提供女性劳动维权服务和法律援助有8人。

六是加强平安家庭和维权服务的宣传。结合平安建设，开展“平安家庭”系列活动;“三八”维权周宣传活动;法律现场咨询活动等活动，通过活动的开展，进一步保障了妇联儿童的权益。

七是强化队伍建设。干部队伍建设是工作科学开展的保障，今年我们举办各种妇女培训班、组织女同志参观学习等，极大增强了干部队伍的团结力和凝聚力。

(二)计划生育工作

一是实施挂钩帮扶，推进统筹管理。**年镇委、镇政府把人口计生工作摆上更加重要、更加突出的位置，扎实有效开展挂钩帮扶人口计生工作，形成了一把手亲自抓，一班子共同抓，“一票否决”坚决抓的领导格局，并与各村、计生兼职单位签订目标管理责任书，确保全年计生目标任务的顺利实现。

二是推进人口文化建设，深入开展人口文化惠民活动。不断深化宣教活动，丰富宣教形式，打造宣教亮点，多措并举推进新型人口文化建设，为全镇经济社会发展营造了良好的人口环境。如：推进“企业人口文化”、“人口文化动漫”、“新家庭文化屋”等项目建设，逐步完善人口文化公共设施，开展“好婆婆”“好媳妇”评选活动，承办了“二月初二展新颜和谐计生暖人间”文艺表演，并针对青少年、妇女等不同群体的需求推动特色教育，此外，极推进免费孕前优生健康检查项目，全面实施优生健康惠民工程。1—6月完成275对，完成率90.16%。

三是加大流动人口计生管理力度，全面推进服务均等化。积极创新流动人口计生服务管理机制，落实流动人口计生服务管理“一盘棋”。落实奖励扶助政策，为流动人口提供均等化服务，给予新莞人计划生育资助补贴，落实积分制入户、新莞人子女入读公办学校、优秀新莞人评选、一孩生育服务登记等计划生育项目审核和加分政策，积极为流动人口提供便民服务，切实维护流动人口计划生育合法权益。此外，我们还不断完善全程服务网络，拓展服务内容，打造服务品牌。镇人口家庭公共服务中心正式投入使用，目前运行状况良好。

三、遵章守纪、廉洁自律

多年来，在工作中我都严格要求自我，认真做好各项本职工作、严格遵守单位的规章制度、同时积极提高自我的廉洁意识，做到廉洁自律，切实提高拒腐防变的能力。在日常工作，我进一步加强关于党风廉政相关政策及文件精神的学习，提高防腐的意识、工作的责任意识、努力实践了一名党员的入党的承诺，同时与对于损害群众利益的不正之风坚决斗争到底。

四、存在的主要问题

(一)学习的整体意识还不够强。主要表现在理论学习不深入、不系统、不透彻，学习主动性不强，客观原因是工作事务繁杂，主观原因是缺少学习的毅力。

(二)思想观念还不能很好地适应新要求，思想解放不够活，老框框、老思路、老经验还在影响着发展思路的制定、影响着工作。对如何在新形势下开展计生妇联工作，还存着认识不够，思路不活，办法不多等问题。虽然这几年的妇联计生工作取得了较好成绩，但工作中的亮点、突出点不够多，工作中按老套路办事的多，改革创新的少。

(三)领导水平、领导方法还有待于进一步提高。主要表现在班子成员之间沟通交流不够，在工作的协调和配合上达不到最佳效果;与同志交流和沟通不够，没有很好地给同志们工作的方式方法，在协调处理一些复杂问题时，办法还不够多。

(四)工作上能动性有待于提高。在工作中，能够按时安质的完成各项工作任务，但是工作的能动性不强，主动思考的力度不深，因此，很多工作开展的实际效果往往还存在着一定的差距，在提高工作能动性，主动性方面还需要不断加强。

五、下一步努力方向

一是讲学习，不断提高科学管理的能力。学习是进步的基础，是提高个人素质的重要途径，是做好各项工作的前提，是激发活力、与时俱进的不竭源泉。伴随着经济社会的飞速发展，全镇的计生妇联工作中也不断出现新问题，新的形势对我们的工作提出了新的要求，要求我们一定要建立终身学习理念，加强学习，在学习中不断提升自己的理论水平和业务能力，增强把握全局的能力，以适应事业发展的需要。具体而言，在学习方面重点要加强三个方面的力度，一是要强化政策理论学习力度，不断深刻领悟党和国家的各项政策法规，提高自己的思想觉悟和政治素养，二是要不断加强关于计计划生育和妇女权益保护方面业务知识的学习力度，提升自我的业务能力和水平。三是要不断提高知识和实践工作的联系度，用自己所学的知识更好的指导实践业务工作。

二是改作风，扎实提高工作效能。在工作中不折不扣地以科学发展观为指导，周密考虑问题，提高工作效率，把抓落实作为工作重点，下功夫把问题分析得深一些、透一些，把措施研究的具体一些、实在一些，特别是要把主要精力用在全镇计生妇联工作发展的大局上，围绕着如何更好的科学开展妇联工作，使妇联工作更好的适应的全镇总体工作的发展，不拖后腿，切实保护妇女儿童权益等方面，下足功夫，把各项工作落到实处、力求实效。

三是重品行，做清正廉洁的表率。坚持学习贯彻好《廉政准则》，严格执行民主集中制和各项法规，在工作中严格要求自我，严格贯彻党的各项纪律和要求，向榜样学习，不断提高自我的觉悟，努力做一名组织放心，群众信任的党员干部。

四是密切联系群众干部。在今后的工作中将经常性的走出办公室、深入到基层中，客观真实的掌握和了解全镇各村计生和妇联工作的真实状况，有扎根在基层，才能真正的聆听到群众的疾苦、才能知道实情，做到心中有数，避免活动形式主义，才能达到和实现活动开展的目的和意义，在这一方面，我仍需努力提高自我，多利用各种时间、深入到基层，不断提高与干部群众的沟通和交流力度，更好开展工作，服务我镇。

（篇二）

根据镇党委、政府安排，结合正在开展的争当“五满意”先锋活动深入查找自己在学习、思想、工作以及廉洁自律等方面存在的问题和不足，认真开展批评与自我批评。针对存在的问题，深入分析原因，提出整改措施，并按照整改措施认真加以整改，从而达到进一步提高认识、统一思想，促进工作落实和作风建设根本好转的目的。根据要求，结合自身实际，就自己学习“五满意”活动情况进行说明： 　　一、存在的问题 　　我对自身的缺点进行剖析，主要是职能使命意识不强，模范带头作用发挥不明显，做事情不能够积极主动。 　　二、存在问题的原因 　　一是对“五满意”活动的认识不够深透。由于平时工作忙、事情繁琐，学习时间不充足，加上受诸多条件限制，学习形式仅限于看文件、开会、参加有关活动、读报刊杂志等形式，缺乏系统性、全面性。对新知识、新事物学习不够，掌握运用不好。尽管心里也想着部门本职工作，但对学习“五满意”活动的措施谋划不到位，存在着理论与实际脱节的现象。 　　二是学习方面还存在不深入，知识面不够宽。由于平常工作繁忙，用于学习的时间明显不足，导致学习粗枝大叶，不能很全面的掌握所需知识，导致工作中有些问题得不到解决。 　　三是在创造性地开展工作方面还存在差距，相对比较保守，改革意识不够强，缺乏新观念和从实际出发的开拓创新精神，思想还要进一步解放，观念还要不断更新，工作中还有思路放不开、不够大胆的现象，今后要努力加以改进。 　　四是习惯了领导指示我照办的工作方式，工作主动性不强，开动脑筋不够，这方面还有待于进一步加强。 　　五是基层工作经验不够丰富，作为大学生村官自身知识的渊博无可厚非，但是基层经验太少，平时下村的频率也不高，所以导致离“五满意”要求的标准还有一定的差距。 　　二、今后努力方向和整改思想liuxue86.com 　　针对上述提出的问题和不足，今后要进一步解放思想，转变思想观念，增强组织纪律，结合自己的工作实际，不断学习和实践“五满意”活动，努力促进自身工作作风建设，更好地为全镇经济社会和各项工作服务。 　　1、进一步增强责任意识，严格要求自己，坚定自己的政治立场。在思想上,严格要求自己,积极参加集体活动，学习相关的惠农政策,使自己对党的新农村建设中的方针、政策以及涉农法律法规有进一步的认识。素质上,学习对党的事业的执着追求,学习他们坚定的政治立场和坚定的信仰,使自己在思想素质上有了新的进步,本着热情服务、勤奋工作、认真负责的工作态度,踏踏实实做人,勤勤恳恳做事,立足岗位开展工作,以“服务农村,服务基层,服务群众”作为自己的工作宗旨。 　　2、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。勤于思考，缜密规划，所有可能出现的问题都要在自己的掌握之中，在工作过程中不断丰富经验。 　　3、树立开拓进取的精神，永葆工作中蓬勃生机和活力。继续解放思想，努力学习和实践“五满意”活动。同时认真学习，提高理论、业务水平，开阔视野，拓宽知识面，提升政治素质，提高工作能力，把所学和所用有机地结合起来，防止或尽可能减少工作中所出的差错。 　　4、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持先进党员的良好形象。面对新的要求和新的任务，自己要振奋。 　　“把群众呼声作为第一信号,把群众需要作为第一考虑,把群众满意作为第一标准”,在工作中,始终牢记群众利益无小事,一直努力践行着这一开展农村工作的基本原则。 回首过去,艰辛与欢乐同在,付出与收获并存。一年来,我一直信奉着这样一条工作原则:工作要用心、用情、做实、做细。 　　如果说认真只能把工作做对,那么,用心才能把工作做好。正是因为有了这样一种态度,所以我才能在平凡的工作岗位上,投入全部的时间和全部的精力,勤勤恳恳,扎扎实实。 “村官”虽小,干的事也很简单和平凡,但我认为,只要怀着一颗服务的心、一颗奉献的心把这些事情干好了,也就不简单不平凡了。当“村官”的经历,锻炼了我的才干,磨练了我的意志,增强了我与群众的感情,使我受益匪浅。在未来的日子里,我会扎根农村,奉献百姓,更好的体现新时期大学生村干部的人生价值! 　　三、今后努力的方向 　　身为一名大学生村官，在以后的工作中，我将严格按照“五满意”的标准来要求自己，做好自身本职工作，不断学习，不断尝试，把自己做好的一面展示给大家，多到村里走走，了解百姓心声，做群众的贴心人、好朋友，争取更多人的信赖。

（篇三）

一、存在的主要问题

1、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的公安本职工作中做得也不错，但也存在一些较严重的问题，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。

2、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦钻研的精神。

3、纪律松散、作风拖拉。表现在：上下班有时不守时，开会学习不认真听讲，不做学习笔记，消极应付。

二、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多. ，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对江泽民总书记提出的“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、今后的整改措施

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领;要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

3、随时随地的将“五条禁令”表现在行动上。明确自己的身份，告诉自己什么可以做，什么不能做，以中国共产党的标准严格要求自己，彻底改正自己毛毛糙糙的毛病，以严谨的态度对待工作，对待每一个人。

4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真办案，努力做到对国家对人民负责。

（篇四）

根据局党组安排，本人主动对焦“四讲四有”合格党员标准，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》规定和要求，结合自身思想和岗位实际，认真查摆问题，深刻剖析原因，进一步明确整改方向，形成个人对照检查材料。现将情况报告如下：

一、自身存在的突出问题

(一)理想信念方面。一是党性锤炼不过硬。作为一名领导干部，能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前立场坚定、态度坚决，但政治敏锐性和鉴别力还是不够强。如，有时对社会上“吃瓜群众”消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断。二是理论武装不自觉。没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界，缺乏“挤”与“钻”的自觉性，仅满足于一般性了解，感兴趣的学得多，不感兴趣的学得少，与行政管理工作有关的业务知识学得多，对关联性不大的思想政治、市场经济等纯理论知识学得少，特别是对**大以来提出的发展新常态、供给侧结构性改革等新理念钻研不够、把握不深。如，在组织安排局党组中心组学习方面，系统性、计划性还不足，对中国特色社会主义理论体系原著的学习安排不多，更多是传达上级会议精神、研究部署贯彻意见。

(二)纪律规矩方面。一是政治纪律性还有待加强。对执行政治纪律讲得多、抓得少，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致。如，在落实和执行省局决策部署时，还存在思维狭隘和观念模糊等问题，习惯于考虑自己“一亩三分地”，偶尔做“选择题”、拨“小算盘”，没有从全系统发展大局进行统筹考虑，导致上级有些工作落实不到位，这实质上是政治敏感性不高、大局观淡薄。二是规矩意识还有待提升。能够严格按照党的原则和规矩办事，“八小时以内”自我约束严格，但“八小时以外”自我要求却不严谨。如，随着办公环境和工作条件逐步改善，过“紧日子”、过“苦日子”的思想有所淡薄，“车改”之前，除必要公务公车外，还时有公车接送往返。今年曾经共事过的同事、朋友来访较多，对他们捎来的茶叶、花生等土特产品，虽有推辞，但不够坚决，有时也就收下了。同时，对部门干部职工迟到早退、开会溜号等小毛病监管也不到位，从根本上讲，就是守规矩的观念不强。

(三)工作作风方面。一是调查研究“浮在表面”。抱着不过多打搅企业的想法，在开展调研工作时，大多只是走走、逛逛、听听，真正坐下来充分交流时间不多、沟通深度不足，对我老秘网市改革发展现状了解不细致、掌握不全面，虽然提出了《关于提升质量推进供给侧结构性改革工作的意见》，但觉得对策和建议的针对性、适用性和可操作性还不强。如，今年为党委和政府提供了4篇质量分析报告，但还是剖析不深、对策不力，没有很好地为市委、市政府科学决策提供高质量的参考依据。二是服务企业没有用尽“洪荒之力”。对基层和企业反映的问题有时解决不够有力、不够彻底，服务针对性还不够强，落实也不够到位。如，虽然按照市委、市政府“服务发展深化年”，组织开展了“质监服务进百企”活动，对症下药为传统产业开出了“质监药方”，为有需求的企业提供了“服务方案”，特别是重点帮扶了某企业获得“省政府质量奖”，但针对其他某企业如何实现“凤凰涅、浴火重生”，还是感到“力不从心”，一定程度影响了整个产业还未走出持续低迷“困境”。

(四)担当作为方面。一是推进工作的韧劲不足。由于日常事务多、工作任务重，性情又比较急，有时存在浮躁、急躁现象，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。如，对绩效管理工作十分重视，坚持“从头抓到尾”，但对其中的机关效能建设，特别是针对尤权书记提出的干事创业“不冷不热、不急不忙、不疼不痒”等问题，还没有管根本、管长远的解决办法。二是迎难而上的劲头不足。习惯“按部就班”，等文件等批示，上级有要求、有规定就做，没要求、没规定就不想或不敢做。如，针对如何进一步推进检验检测技术机构改革，由于牵涉到自身部门的利益，步子不敢迈得太大，有“先放放、等等看”的思想，不愿意去触及，缺乏敢于碰硬、敢于负责的精神。三是政绩观有偏差。平时工作注重上级评价，最在意干几件领导看得见的事，其次才想干一些企业最期盼的事，工作喜欢抓“亮点”、出“经验”。如，比较关注服务了几家企业、为企业办了几件事等“报表数据”，有时为了完成年初规定的任务而去高估虚报，对如何发挥职能服务和技术优势，进一步促进企业提升质量品牌的思路不宽、举措不明。

(五)组织生活方面。一是参加党支部活动不够积极。以“工作忙”为由，偶尔“缺席”所在支部的政治学习和组织生活，且在参与党支部活动过程中，有时会不自觉地以“领导”身份对同志们提要求、作指示，不能时刻谨记“自己是一名普通的共产党员”。二是批评与自我批评不够直接。在开展批评时，对其他同志存在的问题，没有毫无保留地全面提出，大多情况只作为“旁观者”点到为止，很少帮助进行深层次剖析。在开展自我批评时，有时还遮遮掩掩，不能经常做到敞开心扉、开诚布公。三是谈心谈话不够深入。与班子成员和科级干部沟通交流多，与一般干部职工交流谈心较少，而且大多是就事论事，讲工作、讲成绩较多，很少谈问题、谈缺点，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够，“拉袖扯耳”也不够直接直白，在频度和深度上还需进一步加强。

(六)从严治党方面。一是主体责任压得不够实。能够带头履行全面从严治党“第一责任人”职责，旗帜鲜明地支持纪检组开展“三转”，但在具体工作中，督促主体责任和监督责任落实的方式方法还过于传统，主要依靠集中检查、听取汇报等方式落实成效，在如何推动“两个责任”落实上拿不出更加务实有效的举措。反思起来，主要是自己对新常态下加强党风廉洁建设的极端重要性认识还不够深刻。二是原则性把握不准。自身兼党组书记和局长两个职务，有时对一些原则性问题认识不清，不能正确理解集体领导与行政领导关系，不分党政，事无巨细地统统放到党组会议研究，造成大事议不透、小事议不完。同时，在落实议事程序不够严格，存有随意性，有时会不自觉地率先表率，造成其他班子成员不敢讲真话、心里话。三是正风肃纪不够严。在贯彻落实中央“八项规定”方面还存在薄弱环节。如，对财务预算管理特别是“三公”经费管理的科学性和规范性还不够严谨、严肃，制约机制不够完善，滋长了“两所”一有工作任务就要求增加人员、增加经费、大手大脚的现象。又如，作为单位“一把手”，对干部犯错，觉得没有涉及原则性问题，尽量予以“保护”，没有做到理直气壮批评和依法依纪处理，抓作风、抓效能的主动性和自觉性还不够高、力度不够大。

二、产生问题的原因剖析

上述查摆出来的问题，剖析其产生根源，既有客观原因，更有主观原因，从根子深处来讲，主要有以下几个方面：

一是党性修养有所放松。在大是大非面前，能够坚决做到保持政治清醒，但打心底还认为“党性”看不见、摸不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系。在参加党内政治生活时，主观能动性不足，对自己作为“班长”所肩负的重要职责和神圣使命认识不充分，不自觉地放松了对党性的锻炼。在实际工作中，没有时刻以“四讲四有”合格党员标准严格要求自己，总觉得自己是老党员，不会去碰“高压线”，结果忽视了一些小节和细节上的自律，这种思想如不及时纠正，很容易造成“千里之堤，溃于蚁穴”后果。

二是理想信念有所弱化。认为受党教育多年，已经有了一定的理论知识和工作经验，基本能满足工作所需，思想上存在着“无用感”“满足感”等不良倾向。在学习和工作冲突时，经常学习服从于任务，导致学习“欠账”越攒越多。特别是今年通过开展“两学一做”学习教育，发现自己与先辈先进的差距越拉越远，对共产主义远大理想和中国特色社会主义理想信念还没有上升为一种理性自觉、一种持久坚守、一种沉着定力，在精神上及时“补钙”不够，造成了世界观、人生观、价值观这个“总开关”螺丝松动。

三是宗旨意识有所淡化。认为自己出生农村，又长期在基层工作，经常与群众打交道，对群众有一种特殊情怀。但随着职务的转变，特别是回到市直上班之后，坐办公室时间多了，开会时间多了，慢慢淡忘了党的宗旨、淡忘了公仆身份。尽管也经常下去走走，但有时怕跟企业走得近被“说闲话”，与帮扶企业“心贴心”交流少了，缺乏“换位思考”，对企业的困难未能做到感同身受，没有很好地帮企业“扶一把”“送一程”，这与习总书记提出的构建“亲、清”新型政商关系相违背，归根还是没有解决好“三个谁”问题。

四是组织纪律有所松懈。作为党组书记，党内政治生活还是不够严肃，科学民主决策没有很好地落到实处，对党风廉洁建设和反不廉洁斗争的重要性、艰巨性和长期性认识不足，缺少“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头。没有充分意识到政治纪律是“带电的高压线”、政治规矩是“高悬的铁戒尺”，存在“独善其身”思想，认为只要自己在大事大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事，主动当好表率，干部就会跟着学。但对抓好干部廉洁时紧时松，改作风、提效能的力度还不够大。

三、今后努力方向和整改措施

针对存在的突出问题及其产生的原因，我从以下几个方面认真抓好整改落实：

一是强化忠诚意识，做到心中有党。重点学习**届六中全会精神，牢固树立“四种意识”特别是核心意识、看齐意识，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，严守党的政治纪律、政治规矩，自觉强化政治担当，对党忠诚、为党工作、向党负责。突出抓好思想政治教育，每天挤出1个小时以上时间自学，系统学习党章党规和系列讲话精神，深刻领会习近平总书记在宁德工作期间留下的精神瑰宝，同时加强对履职必备的政策法规、专业知识的学习，不断修炼政德、职德和品德，多向基层和群众学习，注重以学促做、学做相长，努力成为业务行家里手。

二是强化服务意识，做到心中有民。带头传承弘扬“四下基层”传家宝，坚持调查研究，带动班子成员俯下身、沉下去，主动“沾土气”、“接地气”，平均每月至少安排2次以上下基层、进企业，进一步畅通质企互联互通渠道，搭好为民排忧解难平台。坚持以政府关注、企业关心为导向，重点落实好市委、市政府关于深化供给侧结构性改革、扶持传统产业转型升级各项政策措施，继续组织开展“质监服务进百企”活动，拿出实际行动帮助企业渡过“难关”。牢固树立“执法为民”理念，加大民生领域和重点产品质量源头监管力度，严厉打击质量违法行为，打造“法治质监”。

三是强化担当意识，做到心中有责。“在其位、谋其政、尽其力”，遇到问题不躲闪、遇见矛盾不回避，用责任心树立领导威信、凝聚干群关系。坚持以“习近平总书记质量观”为工作指南，自觉引导广大党员干部把本职工作放到融入全市改革发展大格局中、推动质监事业发展大背景下审视和谋划，积极发挥质量提升、标准引领、品牌带动、安全保障、技术服务等职能作用，助推宁德整体质量水平提升。坚持问题导向，对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱，带头发扬“钉钉子”精神，针对各项整改工作任务，一项一项抓落实、一件一件改到位。

四是强化自律意识，做到心中有戒。牢记“打铁还需自身硬”。带头执行新修订的“三条例、两准则”，严格遵守中央八项规定，认真落实党风廉洁建设“一岗双责”，把握运用好监督执纪“四种形态”，重点推动党内监督制度的建立健全和执行落实，不断扎紧制度笼子、净化政治生态，全面推进从严治党。加强和规范党内政治生活，带头上党课、参加所在支部活动，提高党内生活质量。贯彻民主集中制，注重合理分工，大胆放手并全力支持班子成员开展工作。发扬和传承好“闽东精神”，追求积极健康的工作和生活方式，纯洁“朋友圈”，带好队伍、管好家人、树好形象。

（篇五）

今天我们召开这次领导干部民主生活会，就是要紧紧围绕党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，提高群众工作本领，深入查找领导班子成员存在的突出问题，广泛开展批评与自我批评，深挖思想根源，进一步整改提高。

下面，结合自身工作思想实际，向同志们做一下汇报:

根据街道党工委分工，我负责街道办事处全面工作。今年来，我立足本职，主动进位，按照街道党工委的决策和部署，统筹抓好街道办事处的各项工作，不断提升工作的执行力。

一、对领导班子工作的总体评价

今年来，梁才街道领导班子带领街道上下，紧紧围绕全区“1241”总体思路，开拓创新、扎实苦干，全街道经济社会各项事业呈现健康平稳发展态势。可以说，成绩的取得，得益于有一个团结务实、有战斗力的班子。

一是工业经济迅猛发展。总投资37亿元的滨化综合技术改造项目完成投资22亿元，一期工程陆续投产运营；总投资17.8亿元的中海沥青项目累计完成投资4亿元，办公楼主体完工；东区供热中心项目迁占工作基本完成；总投资600万美元的东日鸿泰项目完成投资4000万元，完成土方工程。

二是现代服务业破题繁荣。总投资6亿元的东海壹号酒店及服务外包中心完成投资7000万元，与天沐温泉集团达成合作建设五星级酒店协议，涉及黄河十五路开工建设，预计明年建成通车；总投资6亿元的义乌国际商贸城完成投资2亿元，11万平米商贸城主体完工，正在内外装修，正在与上海红星美凯龙集团洽谈合作事宜。

三是都市农业加快转型升级。建成佳禾现代农业示范园、张王无公害采摘基地、禾家风尚生态园等十余处景点化农业园区，实现一年四季采摘；流转土地2300余亩，实现增收200余万元，推动都市农业实现规模化、生态化、产业化发展。

四是经济发展后劲明显增强。今年招商引资累计到位资金3.9亿元，完成全年任务的111.43%。

五是综合实力明显增强。截至10月底，完成地方财政收入5046.36万元，同比增长2.81%。

六是社会民生持续改善。落实各类补贴665万元，受益农户18327户；投资2800万元全面建成一流教育中心；新建中心卫生室三处，初步实现十五分钟医疗圈；官庄整体搬迁基本完成；孙家楼土地增减挂钩项目进展顺利；瑞安新苑、瑞康小区保障房项目稳步推进。

二、自身存在问题及原因

对照反对“四风”要求，对照先进性的目标，对照人民群众的期望，我在思想、工作和作风上还存在许多不足。

一是在理论学习上还不够系统深入。在平时的工作学习中，满足于读书看报和中心组学习，新知识掌握不多，面对新情况新问题，深入思考不够，探索研究不多，理论联系实际不够紧密，影响了政治理论水平的提高。

二是在创新工作上还亟待提升。在实际工作中，注重突出重点，抓发展、抓建设、抓民生，推进工业经济和招商引资；在日常工作上，充分发挥分管负责人的作用，注重统筹协调，但还存在一些不到位的地方；在相关工作的推进上，思想还不够解放，满足于惯性思维，创新意识不强。整体工作的推进还不够平衡，对照科学发展的要求还有较大差距，驾驭全局工作的能力需要进一步增强。

三是在工作作风上还不够扎实。平时大量的时间精力用在处理事务性问题上，深入基层、深入群众调查研究少，帮助群众解决具体问题方面做得还不够。虽然敢于顶真碰硬，但有时满足于普遍要求，满足于按部就班，进取意识不强，督促检查不够，抓工作落实的力度还不够，在个别事情的处理上态度不够坚决。工作方法不够讲究，有些工作上不去，存有急躁情绪。

四是在自我要求上还不够严格。在平时的工作中，在原则性的问题上始终严格要求、严格执行，但对不涉及原则性的问题上，有时把关不严，思想警惕性不高，党性观念有所淡化。同时，随着经济的发展，艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所淡化。

究其原因，主要有以下几个方面：一是在自我提升上有所放松，产生惰性思维。二是对党的方针政策理解不够全面系统完整，影响了领导水平的提高。三是宗旨意识不牢，群众观念有所淡化，“从群众中来，到群众中去”的作风没有过去扎实了，和基层群众拉开了一定的距离。四是防微杜渐意识不强，放松了对自己的要求。

三、今后努力方向

一是进一步增强政治理论修养。主动从提升自我、增强政治鉴别力和政治敏锐性的高度来认识学习的重要性和紧迫性，真正把学习作为增强党性、加强修养、提高本领、做好工作的第一需要。同时，时刻牢记身份，严守党的纪律，进一步加强党性锻炼，增强大局意识、工作原则和组织观念，身体力行维护班子的团结统一，始终与街道党工委保持高度一致。

二是进一步提高领导能力和水平。在实际工作中，始终围绕“建设和谐生态新梁才”的总目标，进一步开阔视野、优化思路、创新举措，重点突出工业经济和项目建设，突出城镇精细化管理和村庄环境整治，突出保障和改善民生，统筹抓好街道办事处的各项工作，不断增强驾驭全局工作的能力，真正把梁才建成一个富裕文明和谐幸福的美好家园。

三是进一步强化宗旨意识和群众观念。始终把群众满意作为想问题、办事情、作决策的第一追求，以开展“转作风提效能”活动、党的群众路线教育实践教育活动为契机，定期进村入户、到企业察实情、办好事、解难题。带头倾听群众呼声，拓展富民渠道，真心为民办事，让广大群众共享发展成果。

四是进一步树立自身良好形象。始终保持奋发有为的精神状态，保持强烈的事业心和责任感，强化组织纪律性和工作原则性，一心一意谋发展，求真务实干工作，顶真碰硬抓落实。主动按照“一岗双责”的要求，严格履行党风廉政建设责任制。坚持从自身做起，从小事做起，严格落实中央八项规定、六条禁令，严格执行党员干部廉洁从政各项规定，时时处处严格约束自己、家人和身边的人，做到廉洁自律，不谋私利，接受监督，作好表率，时刻保持领导干部为民、务实、清廉的良好形象。

以上所谈到的内容，是我深入反省梳理的结果，有些讲的不全或者不对的地方，请大家多多批评指正，我会本着有则改之、无则加勉的态度，认真进行反思。对于我个人工作中存在的一些问题，也希望同志们帮助我查找其它方面的不足，我将虚心接受并加以改正。谢谢大家！