2004年宣传思想工作会议经验交流材料服务大局重点突破求真务实整体推进
——八十二团宣传思想工作汇报材料
八十二团宣传科2003年是贯彻党的十六大和党的十六届三中全会精神，全面建设小康社会的开局之年，也是我团广大干部职工群众经受严峻考验，战胜各种困难，经济和社会事业取得显著成就的一年。我团宣传思想工作在团党委、师党委宣传部的正确领导下，以围绕中心，服务大局的工作方针，因地制宜，面向基层，突出重点，体现特色，注重实效为工作出发点，在积极主动，深入扎实，创新提高上下功夫，增强了宣传思想工作的凝聚力、影响力、感召力和向心力。我团在抓好宣传思想各项常规工作的同时，努力在“十星级文明户”创建活动、新闻宣传工作、职工群众思想政治工作方面取得新突破、新进展、新成果，形成了重点突破，全面拓展，整体推进的良好工作局面。
我团地处艾比湖畔，位于国内九大风口之一的阿位山口主风道正前沿，年均6级以上大风168天，其中9级以上大风占36.5天。风大加上草大、盐碱大、地下水位高，形成了“三大一高”的恶劣自然条件，严重制约和影响了团场经济和社会的发展，被列为兵师重点扶贫团场。条件差、经费缺、基础薄、人员少、任务重等客观因素，给做好团场的宣传思想工作带来了重重困难，也向团党委、团宣传思想工作者提出了新课题、新挑战。发挥宣传思想工作团结、稳定、鼓劲的作用，为团场的经济建设和各项事业发展提供强大的精神动力和思想保证，提高全团广大干部职工群众的思想道德素质和文明程度，营造有利于稳定，有利于发展，有利于改革的良好氛围，促进屯垦戍边事业的健康发展，成为团党委和团宣传思想工作者的共识。
一、以“十星级文明户”创建活动为基本内容，广泛、深入地开展群众性精神文明创建活动
群众性精神文明创建活动是对职工群众进行思想教育，提高全社会文明程度的有效途径，是加强党的群众工作的新方式，是思想政治工作的重要载体，使广大职工群众在参与中实现自我教育、自我管理、自我服务、自我约束、自我提高。我团在群众性精神文明创建活动中，形成了以加强思想道德建设为线，以创建文明单位为主体，以创建文明行业为基础，以创建安全文明小区和“十星级文明户”活动为基本内容，以形式多样的各种活动为载体，以培养“四有”新人为目标的工作思路，进一步加强了群众性精神文明创建活动的规范管理，形成了点面结合，上下联动，团党委统一领导，主要领导亲自抓，业务部门主动抓，相关部门配合抓，基层单位努力抓，一级抓一级，一级管一级的齐抓共管的工作格局，使群众性精神文明创建活动取得了突破和发展，保持了生机与活力，实现了健康运行，良性循环。
家庭是社会的细胞，家庭文明是社会文明的基础。我们在群众性精神文明创建活动中，始终把“十星级文明”的创建活动作为一项基础性工作来抓，以“十星级文明户”创建活动总揽全团精神文明建设的全局。努力提高“十星级文明户”创建活动的水平和质量。
一是在创建活动的内容上，突出针对性。“十星级文明户”创建活动内容十分丰富，涉及到单位工作的方方面面，涉及到家庭生活的方方面面，是一项庞大的社会系统工程，是一项内容具体、实实在在的“细胞工程”。因为每个单位的工作性质、特点不同，每个时期、每个阶段的工作内容不同，这就要求我们在“十星级文明户”创建活动上向着规范有序的方向发展。团文明委每年召集团领导、机关各部门、各单位对“十颗星”中每颗星的评比指标进行修改、审定。各单位也组织“十星级文明”领导小组成员及职工代表结合单位的实际，针对团文明委出台的“十颗星”标准，进一步细化、量化，制定了实施细则、规定。每条细则、规定都指定连队干部、区长专人负责，让参评家庭感到每条细则、规定都贴近生活，贴近实际，看得懂，易操作。例如，我团二连制定的“十星级文明户”评审细则，将“十颗星”细化为50条标准。把“遵纪守法”这颗星细化到“外来流动人员来单位是否及时报告、登记”，“是否善待外来务工人员，是否拖欠外来务工人员工资等”。加工厂是一个季节性较强的单位，为了鼓励职工利用工闲广开门路，增加收入，把“勤劳致富星”细化到“是否有发展自营经济，增加收入的项目”。学校把“勤劳致富”这颗星细化到“所教学科成绩是否达标”，在“遵纪守法”这颗星中，细化到“所带班级的学生是否有违法违纪现象”。
二是在创建活动的组织上，突出示范性。团文明办每年召开“十星级文明户”创建活动经验交流会，总结、安排工作，表彰先进单位和个人，交流经验，观摩评比台帐，表态发言。此举缩小了单位之间差距，提高了创建的整体水平。
三是在活动的实施上，突出指导性。成立了巡视组、督导组，加强对创建活动的检查指导验收。督导组由机关部门人员组成，经过团文明委培训后，指定到各单位督导全过程的评比工作。评比工作结束后，团文明办召开专门会议，各督导组汇报各自负责单位的评比情况。巡视组采取听、查、看、问的方法2004年宣传思想工作会议经验交流材料