法院分管领导岗位目标管理责任书第2页

本院基本建设规划、计划、项目的申请、报批和组织、协调、实施工作。
　　9、负责本院的车辆管理，维修的监督指导工作，督促各业务庭、室严格执行车辆管理的相关规定。
　　10、负责全院的案件卷宗管理，文书档案管理及使用，负责落实保密、保卫、值班安排等事项。
　　11、负责全院的绿化美化、清洁卫生、劳动等工作安排，搞好后勤供给，监管好食堂、门房及办公区的安全用电、节约用水等工作。
　　12、完成院领导及上级部门安排的其他临时性工作。
　　(三)刑事审判庭工作
　　1、严格执行《审判流程管理办法》的规定，及时上报案件排期表，填写电子信息表。
　　2、全年结案率达100%，依法公开开庭率为100%。
　　3、全年被上级法院发回案件不超过2件，改判的案件不得超过4件，服判率达到70%以上。
　　4、刑事自诉案件的审查立案合格率在95%以上，自诉案件调解、撤诉率在75%以上,刑事附带民事诉讼案件调解、撤诉率在65％以上。
　　5、对伤害、交通肇事、医疗事故案件，双方责任明确的，及时采取保全措施，案件即时清结率达100%。
　　6、案件评查一类案件在98%以上，二、三类案件不超过4件。
　　7、人民陪审员参与案件审理不低于适用普通程序审理案件总数的20%。及时将判缓刑、管制案件地执行通知书送达公安机关。
　　8、每年对适用缓刑人员（含未成年人）的回访率不低于此类案件的50%，暂予监外执行的回访率达100%（建立回访名册，做好回访笔录，掌握现实表现）。
　　9、按照院审判委员会的要求及时向有关部门提出司法建议。
　　10、赃物、赃款、罚没款管理有序，及时准确上缴。
　　11、法律文书规范，用语准确。
　　12、案件登记内容填写准确，报表报送及时，案卷装订规范，及时移送归档。
　　13、及时化解矛盾，防止矛盾激化，年内无涉法上访、缠诉案件。
　　（四）民商事审判 (民一、民二庭) 工作
　　1、严格执行《审判流程管理办法》的规定，及时上报案件排期表，填写电子信息表。
　　2、全年依法公开开庭率达100%，民一庭案件结案率在96%以上，民二庭结案率达100%。
　　3、全年民一庭被上级法院发回、改判的案件不超过10件，民二庭不超过6件，服判率民一庭达到80%以上，民二庭达到85%以上。
　　4、加大调解力度，调撤率民一庭在65%以上，民二庭在45%以上。
　　5、对伤害、交通肇事、医疗事故案件，双方责任明确的，及时采取保全措施，案件即时清结率达15%。
　　6、扩大简易程序审理范围，适用简易程序审理的案件民一庭达到75%以上，民二庭达到40%以上。
　　7、速裁案件占结案数的30%（以审监庭统计数据为准）。
　　8、案件评查一类案件在96%以上，二、三类案件民一庭不超过8件，民二庭不超过6件。
　　9、人民陪审员参与案件审理不低于适用普通程序审理案件总数的25%。
　　10、按照院审判委员会的要求及时向有关部门提出司法建议。
　　11、民一庭对各基层法庭的业务指导全年不低于4次，民二庭深入企业开展法制讲座全年不低于4次（有文字记载、单位回执凭证，报政工科备案）。
　　12、法律文书规范，用语准确。案件登记内容填写齐全，报表报送及时，案卷装订规范，及时移送归档。
　　13、及时化解矛盾，防止矛盾激化，年内无涉法上访、缠诉案件。
　　（五）行政审判庭工作
　　1、严格执行《审判流程管理办法》的规定，及时上报案件排期表，填写电子信息表。
　　2、全年案件结案率达100%，依法公开开庭率达100%。
　　3、全年被上级法院发回、改判的案件不超过2件。
　　4、审查立案合格率在100%。
　　5、案件评查一类案件在95%以上，二、三类案件不超过2件。
　　6、人民陪审员参加案件审理不低于适用普通程序审理案件总数的20%。
　　7、按照院审判委员会的要求及时向有关部门提出司法建议。
　　8、坚持依法办案，注意协调相关政府职能部门涉及全县工作大局的问题，并深入机关企事业单位宣讲法制课每年不低于4次。
　　9、法律文书规范，用语准确。
　　10、案件登记内容填写准确，报表报送及时，案卷装订规范，移送归档及时。
　　11、及时化解矛盾，防止矛盾激化，确保年内无涉法上访、缠诉案件。
　　（六）立案庭工作
　　1、严格执行《审判流程管理办法》的规定，全程跟踪监控各类案件审判流程，组织实施得力，协调运作良好，信息传递及时。
　　2、严把立案关，立案合格率在95%以上。
　　3、对当事人的申诉、申请再审案件及时召开听证会，及时形成意见，报主管院长。
　　4、对新类型案件及可能影响稳定的案件，及时报主管领导审批。
　　5、对本庭职责范围内受理的有关案件及财产、证据保全的申请等，在法定期限内审查并作出裁定，做到事实清楚、程序合法、措施得当。
　　6、对伤害、交通肇事、医疗事故案件，双方责任明确的，应及时采取保全措施。
　　7、认真做好来信、来访、接待等工作,来信答复率达100%。对批办、督办、转办案件及时登记报领导批示。
　　8、依法处理当事人申请司法救助事宜，准确核缴诉讼费, 严格审查缓、减、免情况，严格管理纠纷款。
　　9、认真审查各审判庭报结案件的审限、程序、主审法官、诉讼费等内容，坚持收案、报评、审限等情况月通报制度。
　　10、认真做好新收案件电脑输入工作。
　　11、做好审判流程管理各类表格的填写工作。
　　12、热情服务、文明接待、依法答复，及时化解矛盾，防止矛盾激化，确保年内无涉法上访、缠诉案件。
　　（七）审监庭考核工作
　　1、严格执行《审判流程管理办法》的规定，及时上报案件排期表，填写电子信息表。
　　2、全年案件结案率达到100%，依法公开开庭率达到100%。
　　3、全年被上级法院发回、改判的案件不超过2件。
　　4、案件评查一类案件在100%，二、三类案件不超过2件。
　　5、做好案件评查工作和法律文书评比工作，坚持案件质量、裁判文书等情况月通报制度，并将进度情况及时填写上墙。
　　6、依法及时审理审判委员会决定再审、上级法院指令再审和检察院抗诉的案件、行政庭发回重审的案件、国家赔偿案件和院　内交办的其它案件。
　　7、建立健全法官审判质量档案和书记员技能考核档案。
　　8、文书规范，用语准确，案件登记内容填写准确，报表报送及时，案卷装订规范，及时移送归档。
　　9、做好涉诉信访工作，防止矛盾激化，确保年内无涉法上访、缠诉案件。
　　（八）执行局（执行庭）工作
　　1、严格执行《审判流程管理办法》、《执行流程管理办法》的规定，及时做好信息录入工作。
　　2、执行程序合法，执行审批手续齐全，执行标的物管理、移交手续符合规定，手续齐全。
　　3、加强执行宣传工作，不断探索执行工作的新思路、新方法，坚持对执行人员、执行措施、执行进度等每月院内公示1次，重点案件每两个月在电视台公示1次（由政工科与电视台联系）。
　　4、当年案件执结率在67%以上，积案执行率达到75%以上。
　　5、对已执行的纠纷款必须在10日内发还申请执行人。
　　6、执行中止、终结案件、重大疑难案件、当事人有重大异议的需经过听证程序。
　　7、对基层法庭（暖泉、立岗、金贵法庭）执行业务指导全年不少于3次。
　　8、案件评查一类案件在95%以上，二、三类案件不超过8件。
　　9、法律文书规范，用语准确，案件登记内容填写齐全，报表报送及时，案卷装订规范，移送归档及时。
　　10、做好涉诉信访工作，防止矛盾激化，确保年内无涉法上访、缠诉案件。
　　（九）法警大队工作
　　1、组织管理好司法警察警务工作，有明确具体的管理规定和职责分工。
　　2、做好人犯押解、值庭工作，坚守工作岗位，确保全年无安全责任事故的发生。
　　3、做好全院的安全保卫工作，维护正常工作秩序，遵守工作日值班制度，出现突发事件要第一时间到场，做好当事人的疏导、引导工作。
　　4、协助业务庭、室开展工作，听从安排、服从指挥。
　　5、负责管理、使用司法警察器械及装备，管理严格，使用得当。
　　6、认真完成司法警察培训、考核及调警任务。
　　（十） 基层法庭（城关、暖泉、立岗、金贵）工作
　　1、严格执行《审判流程管理办法》的规定，及时上报案件排期表，填写电子信息表。
　　2、全年依法公开开庭率达100%，结案率在100%（城关法庭在98%以上）。
　　3、全年被上级法院发回、改判的案件不得超过4件（城关法庭不得超过6件），服判率达到85%以上（城关法庭达到80%以　上）。
　　4、加大调解力度，指导乡镇人民调解委员会工作每年不少于4次，委托调解案件不低于20%，案件调撤率达70%以上。
　　5、对伤害、交通肇事、医疗事故案件，双方责任明确的，应及时采取保全措施，未及时采取保全措施的，案件即时清结率达　到25%（城关法庭达到15%）。
　　6、扩大简易程序的审理范围，适用简易程序审理案件占收案数的80%以上（城关法庭占70%以上）。
　　7、当年案件执结率达到85%以上（城关法庭案件执结率达到80%以上）。
　　8、速裁案件占结案数的40%，巡回开庭率年内不低于结案数的30%，人民陪审员参加案件审理不低于适用普通程序审理案件　总数的30%。
　　9、协助辖区乡镇、各单位搞好社会治安综合治理工作，履行法制副校长职责，全年讲法制课不少于3次（以讲课内容、单位签章凭证为准，报政工科备案）。同时，按照院审判委员会的要求及时向有关部门提出司法建议。
　　10、基层法庭应当自己立案，案件评查一类案件在96%以上，二、三类案件不超过4件（城关法庭不超过6件）。
　　11、庭内管理规范、有序，岗位职责明确，严格执行款物和查封、扣押物品管理制度。
　　12、法律文书规范，用语准确，案件登记内容填写准确，报表报送及时，案卷装订规范，及时移送归档。
　　13、做好涉诉信访工作，及时化解矛盾，防止矛盾激化，确保年内无涉法上访、缠诉案件。
　　五、附则
　　1、为确保考核工作的顺利进行，保证考核质量，实现考核目的，成立考核领导小组。考核领导小组由院领导、纪检组、政工科、办公室、立案庭、审监庭相关人员组成，院长任组长、副院长任副组长，具体工作由政工科承办。
　　2、考核领导小组根据责任书制定百分考核细则。
　　3、考核工作每半年进行一次，采取对照责任书规定的各项目标任务，以纪检、政工、办公、立案、审监等部门提供的相关记载为依据，听汇报、查资料等形式进行。
　　4、本考核办法的量化打分在当年的半年、年终工作总结前进行，其成绩作为各部门当年的综合业绩考核、评优、受奖、记功的主要依据。
　 5、本责任书由院长与分管院领导分别签订。
　　6、本责任书由院长、分管院领导、政工科各保存一份。
　　7、本责任书由院党组负责解释、修订。

院 长（签名）：

分管院领导（签名）：